2025年餐廳服務員臨時用工協(xié)議甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人/負責人：________________________地址：____________________________________乙方（勞動者）姓名：________________________身份證號碼：________________________住址：___________________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方臨時在甲方餐廳擔任服務員達成協(xié)議，具體內容如下：第一條協(xié)議期限本協(xié)議為臨時用工協(xié)議，協(xié)議期限自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共計____天/月/周。如甲方因業(yè)務需要，經與乙方協(xié)商一致，可延長協(xié)議期限。第二條工作內容和工作地點2.1工作內容：乙方在甲方餐廳擔任服務員，主要工作內容包括但不限于：(1)負責餐廳大廳及包廂的清潔衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔、有序；(2)負責餐前準備，按照要求擺放餐具、鋪桌布、擺放骨碟、水杯等；(3)負責接待顧客，熱情引導入座，耐心解答顧客疑問；(4)負責點餐服務，準確記錄顧客訂單，及時將訂單傳遞給后廚；(5)負責上菜、撤盤服務，確保菜品傳遞準確、及時；(6)負責結賬服務，準確計算賬單，禮貌收取顧客款項；(7)負責處理顧客的投訴和建議，并及時向餐廳管理人員匯報；(8)協(xié)助餐廳其他工作人員完成相關工作；(9)服從餐廳管理人員的合理安排和工作調度。2.2工作地點：甲方位于____________________________________的餐廳。第三條工作時間3.1乙方的工作時間采用輪班制，具體排班由甲方根據餐廳運營情況制定，并提前告知乙方。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方在法定節(jié)假日或顧客高峰時段，可根據需要安排乙方加班，加班時間應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。加班工資按照甲方制定的薪資標準執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬采用計件工資制，具體標準為：____________元/小時/天。甲方每月____日以現(xiàn)金/銀行轉賬方式支付乙方上月工資。4.2乙方在協(xié)議期內表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據實際情況給予績效獎金，獎金標準為：____________。4.3甲方為乙方提供工作餐____________餐/天。第五條社會保險和福利5.1甲乙雙方根據國家和地方的相關規(guī)定，依法參加社會保險。甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，乙方個人不繳納社會保險費用。5.2甲方為乙方提供意外傷害保險，保障乙方在工作期間的人身安全。第六條勞動紀律和規(guī)章制度6.1乙方應遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務規(guī)范、操作流程等。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與甲方經營相關的confidential信息，包括客戶信息、財務數據、經營策略等。6.3乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協(xié)議等處理。第七條協(xié)議的解除和終止7.1協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。7.2經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本協(xié)議第七條第三款的規(guī)定解除本協(xié)議：(1)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定應當訂立無固定期限勞動合同而甲方卻與之訂立固定期限勞動合同的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；(3)甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；(4)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5有下列情形之一的，本協(xié)議可以解除：(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(2)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整、生產經營發(fā)生嚴重困難的；(3)甲方瀕臨破產，依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；(4)甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.6乙方解除本協(xié)議，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。7.7解除或終止本協(xié)議時，甲乙雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務。任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬的，應向乙方支付賠償金，賠償金數額為乙方未支付勞動報酬的百分之五十。8.3乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日