第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE職業(yè)操守始終信守承諾書(shū)[7篇]職業(yè)操守始終信守承諾書(shū)第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于職業(yè)操守對(duì)于個(gè)人及組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有根本性意義，為明確行為準(zhǔn)則，規(guī)范職業(yè)行為，構(gòu)建誠(chéng)信為本的職業(yè)環(huán)境，承諾方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，特作出如下承諾：一、行為準(zhǔn)則1.承諾事項(xiàng)承諾方在從事職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，將恪守誠(chéng)實(shí)守信原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)規(guī)定，維護(hù)職業(yè)尊嚴(yán)，保證職業(yè)行為的合法性與合規(guī)性。承諾方承諾在業(yè)務(wù)開(kāi)展中，不采取任何欺詐、脅迫或其他不正當(dāng)手段，不損害客戶、合作伙伴及社會(huì)的合法權(quán)益。承諾方將積極履行職業(yè)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，將盡最大努力保證其完成質(zhì)量與效率。承諾方承諾在職業(yè)活動(dòng)中，尊重他人，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序，不進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂或利益輸送。承諾方將保守在職業(yè)活動(dòng)中知悉的商業(yè)秘密及個(gè)人隱私，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給任何第三方。承諾方承諾持續(xù)提升職業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求。2.行為規(guī)范承諾方在職業(yè)活動(dòng)中，將嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，以專業(yè)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。承諾方承諾在業(yè)務(wù)洽談中，如實(shí)告知業(yè)務(wù)情況，不隱瞞重要信息，不夸大業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。承諾方在簽訂合同時(shí)將嚴(yán)格審查合同條款，保證合同的合法性、有效性，并在合同履行過(guò)程中，嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。承諾方承諾在處理客戶投訴時(shí)，將積極回應(yīng)，及時(shí)解決，維護(hù)客戶的合法權(quán)益。承諾方在內(nèi)部管理中，將建立健全的監(jiān)督機(jī)制，保證各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1.內(nèi)部監(jiān)督承諾方將設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)承諾事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)將定期對(duì)承諾方的職業(yè)行為進(jìn)行評(píng)估，保證其符合本承諾書(shū)的要求。承諾方將建立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工及合作伙伴對(duì)違反本承諾書(shū)的行為進(jìn)行舉報(bào)，并對(duì)舉報(bào)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。2.外部監(jiān)督承諾方將積極配合行業(yè)協(xié)會(huì)、部門(mén)及社會(huì)公眾的監(jiān)督，接受其對(duì)本承諾書(shū)執(zhí)行情況的檢查與評(píng)估。承諾方承諾在行業(yè)協(xié)會(huì)或部門(mén)組織的職業(yè)操守評(píng)估中，積極參與，如實(shí)反饋情況，并按照評(píng)估結(jié)果進(jìn)行整改。三、考核機(jī)制1.考核內(nèi)容承諾方將制定年度職業(yè)操守考核計(jì)劃，明確考核目標(biāo)、考核周期及考核方法?？己藘?nèi)容將包括但不限于承諾事項(xiàng)的執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)行為的合規(guī)性、客戶滿意度等方面。承諾方將定期對(duì)員工及合作伙伴的職業(yè)操守進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整及合作伙伴選擇的重要依據(jù)。2.考核指標(biāo)承諾方將根據(jù)年度考核計(jì)劃，制定具體的考核指標(biāo)，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核?？己酥笜?biāo)將包括定量指標(biāo)與定性指標(biāo)，定量指標(biāo)將采用具體的數(shù)據(jù)進(jìn)行衡量，定性指標(biāo)將根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行綜合判斷。承諾方將建立考核結(jié)果反饋機(jī)制，及時(shí)向被考核對(duì)象反饋考核結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。四、變更程序1.變更條件承諾方承諾在法律法規(guī)發(fā)生變化、行業(yè)規(guī)范調(diào)整或承諾方內(nèi)部管理制度發(fā)生變更時(shí)，將及時(shí)對(duì)本承諾書(shū)進(jìn)行修訂。承諾方將根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)承諾事項(xiàng)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、考核機(jī)制等方面進(jìn)行調(diào)整，以保證本承諾書(shū)與法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范保持一致。2.變更程序承諾方在決定對(duì)本承諾書(shū)進(jìn)行修訂時(shí)，將按照以下程序進(jìn)行：由內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)提出修訂建議；經(jīng)承諾方管理層討論通過(guò)；將修訂后的承諾書(shū)公布并實(shí)施。承諾方將保證所有相關(guān)人員及時(shí)知曉承諾書(shū)的修訂內(nèi)容，并按照修訂后的承諾書(shū)執(zhí)行。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________職業(yè)操守始終信守承諾書(shū)第（2）篇承諾書(shū)編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書(shū)所稱“職業(yè)操守”指承諾人作為從事__________行業(yè)的從業(yè)者，在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵循的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。1.2本承諾書(shū)所稱“承諾主體”指簽署本承諾書(shū)的個(gè)人或單位。1.3本承諾書(shū)所稱“服務(wù)協(xié)議”指承諾主體與相關(guān)方簽訂的具有法律效力的合同或協(xié)議。1.4本承諾書(shū)所稱“__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)”。1.5本承諾書(shū)所稱“行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)”指國(guó)家或地方對(duì)__________行業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的部門(mén)或機(jī)構(gòu)。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體承諾主體承諾在從事__________業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證所有行為符合職業(yè)操守標(biāo)準(zhǔn)。2.2實(shí)施對(duì)象承諾主體承諾對(duì)所有服務(wù)對(duì)象保持誠(chéng)信、公正、透明的服務(wù)態(tài)度，不損害服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾主體承諾在業(yè)務(wù)操作中遵循以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）嚴(yán)格遵守《___________________法》第__條等相關(guān)法律法規(guī)。（2）保證所有服務(wù)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得提供虛假或誤導(dǎo)性信息。（3）在合同履行過(guò)程中，嚴(yán)格按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作，不得擅自變更或拒絕履行。（4）在涉及商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的事項(xiàng)中，嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。3.保障機(jī)制3.1資金保障承諾主體承諾設(shè)立專項(xiàng)基金，用于保障職業(yè)操守的落實(shí)，保證在出現(xiàn)違約情況時(shí)能夠及時(shí)履行賠償責(zé)任。3.2人員保障承諾主體承諾配備專業(yè)的合規(guī)管理人員，定期進(jìn)行職業(yè)操守培訓(xùn)，保證所有員工知曉并遵守相關(guān)規(guī)范。3.3技術(shù)保障承諾主體承諾采用先進(jìn)的技術(shù)手段，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)控和管理，保證所有操作符合職業(yè)操守要求。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾主體承諾若出現(xiàn)以下情形，視為輕微違約：（1）未按時(shí)提交部分服務(wù)內(nèi)容，但未影響整體合同履行。（2）在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)輕微瑕疵，經(jīng)服務(wù)對(duì)象指出后及時(shí)糾正。（3）未完全遵守行業(yè)規(guī)范中的部分條款，但未造成重大影響。輕微違約的后果包括但不限于：支付違約金__________元，接受行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的警告或罰款。4.2重大違約承諾主體承諾若出現(xiàn)以下情形，視為重大違約：（1）未按時(shí)提交關(guān)鍵服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。（2）在服務(wù)過(guò)程中提供虛假信息，嚴(yán)重?fù)p害服務(wù)對(duì)象利益。（3）泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，造成重大損失。重大違約的后果包括但不限于：支付違約金__________元，被行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)吊銷(xiāo)相關(guān)資質(zhì)，根據(jù)《___________________法》第__條承擔(dān)法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商承諾主體承諾在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，首先與相關(guān)方進(jìn)行友好協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。5.2仲裁若協(xié)商未果，承諾主體承諾將爭(zhēng)議提交至__________仲裁委員會(huì)，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行裁決。5.3訴訟若仲裁結(jié)果仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，承諾主體承諾將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院，根據(jù)《___________________法》第__條等相關(guān)法律進(jìn)行訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職業(yè)操守始終信守承諾書(shū)第（3）篇本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范職業(yè)行為，維護(hù)職業(yè)形象，促進(jìn)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，制定本承諾書(shū)，旨在明確職業(yè)操守標(biāo)準(zhǔn)，保障各方合法權(quán)益。1.2范圍本承諾書(shū)適用于所有與__________單位（以下簡(jiǎn)稱“單位”）簽訂勞動(dòng)合同或合作協(xié)議的員工、合作伙伴及第三方服務(wù)提供者，包括但不限于管理層、普通員工、實(shí)習(xí)生及外包人員。所有涉及職業(yè)行為的活動(dòng)均應(yīng)遵守本承諾書(shū)規(guī)定。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁任何形式的欺詐、虛假宣傳或誤導(dǎo)性陳述，包括但不限于偽造數(shù)據(jù)、夸大業(yè)績(jī)、隱瞞重大信息等。（2）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于收受賄賂、利益輸送、侵占單位財(cái)產(chǎn)等。（3）嚴(yán)禁泄露單位商業(yè)秘密或客戶信息，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單等。（4）嚴(yán)禁從事與單位利益沖突的活動(dòng)，包括但不限于兼職競(jìng)爭(zhēng)、私下交易、泄露內(nèi)部決策等。（5）嚴(yán)禁違反法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，包括但不限于環(huán)境污染、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障等。（6）嚴(yán)禁散布謠言或負(fù)面信息，損害單位聲譽(yù)或行業(yè)形象。2.2強(qiáng)制要求（1）必須誠(chéng)實(shí)守信，履行合同約定，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。（2）必須遵守單位規(guī)章制度，服從管理安排，積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升職業(yè)素養(yǎng)。（3）必須維護(hù)單位形象，言行一致，不得有損單位利益的行為。（4）必須及時(shí)報(bào)告工作異常或潛在風(fēng)險(xiǎn)，配合調(diào)查處理，不得隱瞞或拖延。（5）必須尊重同事及合作伙伴，倡導(dǎo)公平競(jìng)爭(zhēng)，不得有歧視或報(bào)復(fù)行為。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書(shū)得到有效執(zhí)行。同時(shí)設(shè)立舉報(bào)渠道，接受內(nèi)部及外部監(jiān)督。3.2檢查頻次每季度進(jìn)行一次全面檢查，每月進(jìn)行一次重點(diǎn)抽查，重大事項(xiàng)隨時(shí)核查。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款，造成單位經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。（2）違反強(qiáng)制要求條款，未能履行職責(zé)或造成工作失誤。（3）泄露商業(yè)秘密或客戶信息，導(dǎo)致單位利益受損。（4）從事利益沖突活動(dòng)，影響單位正常經(jīng)營(yíng)。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的將解除勞動(dòng)合同或合作協(xié)議，并追究法律責(zé)任。具體處罰措施包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分、行業(yè)禁入等。5.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，與單位相關(guān)規(guī)章制度具有同等法律效力。承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得以任何理由違反。未盡事宜，由單位依據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進(jìn)行解釋。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職業(yè)操守始終信守承諾書(shū)第（4）篇1.總則本人作為本單位的職業(yè)人員，鄭重承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)，保證在工作中秉持誠(chéng)信、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t。2.承諾事項(xiàng)本人承諾：（1）在工作中，始終將客戶利益置于首位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，其中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)；（2）信守對(duì)客戶、同事及單位的承諾，不擅自泄露工作中接觸的商業(yè)秘密或敏感信息；（3）主動(dòng)提升專業(yè)技能，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，保證工作成果的專業(yè)性和可靠性；（4）如因本人原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違反承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并接受單位的處理決定。3.雙方責(zé)任本承諾的履行期限由雙方協(xié)商確定，具體為：本承諾有效期自__________至__________。若雙方未明確約定有效期，則本承諾持續(xù)有效直至相關(guān)工作完成或合同解除。4.附則本承諾書(shū)內(nèi)容為本人真實(shí)意愿的體現(xiàn)，具有法律效力。本人知悉并同意遵守本承諾書(shū)所列各項(xiàng)條款。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職業(yè)操守始終信守承諾書(shū)第（5）篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。1.3本單位承諾在合同履行期間，保證所提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合約定的質(zhì)量、數(shù)量及交付時(shí)間要求。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾建立健全內(nèi)部管理制度，保證承諾事項(xiàng)的落實(shí)。2.2本單位承諾指定專人負(fù)責(zé)承諾事項(xiàng)的執(zhí)行，并定期進(jìn)行自查和報(bào)告。2.3本單位承諾在接受監(jiān)督檢查時(shí)，積極配合提供真實(shí)、完整的資料。三、違約責(zé)任3.1若本單位未能履行承諾事項(xiàng)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2若本單位違約行為給對(duì)方造成重大損失，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求本單位承擔(dān)全部責(zé)任。3.3本單位承諾因違約產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向合同履行地人民法院提起訴訟。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2本承諾書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書(shū)的內(nèi)容構(gòu)成雙方合同的一部分，與合同具有同等法律約束力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職業(yè)操守始終信守承諾書(shū)第（6）篇職業(yè)操守承諾書(shū)框架一、基本規(guī)范甲方與乙方系平等主體，基于職業(yè)操守之要求，本著誠(chéng)信、公正、勤勉之原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條適用范圍本協(xié)議適用于甲方及乙方所從事之職業(yè)活動(dòng)，涵蓋但不限于工作執(zhí)行、業(yè)務(wù)處理、信息管理、客戶服務(wù)、資源調(diào)配等所有與職業(yè)行為相關(guān)之事項(xiàng)。第二條核心原則1.乙方承諾在工作中始終恪守職業(yè)道德，以專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神履行職責(zé)。2.乙方承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，保證職業(yè)行為合法合規(guī)。3.乙方承諾維護(hù)甲方及第三方的合法權(quán)益，不得從事任何損害相關(guān)方利益之行為。二、具體承諾第三條履約守信1.乙方承諾對(duì)甲方法定代表人、授權(quán)代表及同事所做之承諾，將嚴(yán)格履行，保證言行一致。2.乙方承諾在合同履行、項(xiàng)目執(zhí)行等活動(dòng)中，如需對(duì)外作出承諾或保證，應(yīng)審慎評(píng)估，保證具備履行能力，并不得超出自身權(quán)限。3.乙方承諾如因個(gè)人原因或不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行承諾，應(yīng)立即通知甲方，并積極采取補(bǔ)救措施。第四條資信管理1.乙方承諾妥善保管在工作中接觸之甲方法定代表人、員工及客戶之個(gè)人信息、商業(yè)秘密及其他敏感信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓。2.乙方承諾對(duì)在執(zhí)業(yè)過(guò)程中知悉之甲方商業(yè)秘密，無(wú)論是否以書(shū)面形式存在，均負(fù)有保密義務(wù)，該義務(wù)不因本協(xié)議終止而解除。3.乙方承諾在離職或不再與甲方合作后，仍需遵守保密義務(wù)，不得以任何方式泄露甲方法定代表人、員工及客戶之信息。第五條廉潔自律1.乙方承諾在職業(yè)活動(dòng)中，不得索取、收受或接受任何可能影響公正執(zhí)行職務(wù)之禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證、宴請(qǐng)或其他利益。2.乙方承諾不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得損害甲方經(jīng)濟(jì)利益。3.乙方承諾如發(fā)覺(jué)甲方或第三方存在違法違規(guī)行為，應(yīng)按照甲方規(guī)定或法律法規(guī)要求，及時(shí)報(bào)告。三、責(zé)任與監(jiān)督第六條違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議之承諾，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額計(jì)算方式為實(shí)際損失或違約金（以較高者為準(zhǔn)）。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方法定代表人、員工或客戶重要信息，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除與乙方之合作關(guān)系，并追究其法律責(zé)任。3.乙方因違反本協(xié)議之規(guī)定，導(dǎo)致甲方受到行政、司法等外部處罰的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第七條監(jiān)督檢查1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的職業(yè)操守履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)予以配合，提供必要之文件、資料和說(shuō)明。2.甲方建立職業(yè)操守投訴機(jī)制，任何單位或個(gè)人如發(fā)覺(jué)乙方存在違反本協(xié)議之行為，均可向甲方舉報(bào)。四、實(shí)施保障第八條培訓(xùn)與指導(dǎo)1.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)操守相關(guān)之培訓(xùn)，幫助乙方理解和掌握本協(xié)議規(guī)定。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)操守管理工作，為乙方提供必要的指導(dǎo)和咨詢。第九條激勵(lì)與考核1.甲方將乙方的職業(yè)操守履行情況納入績(jī)效考核體系，作為評(píng)優(yōu)、晉升、續(xù)約等事項(xiàng)的重要依據(jù)。2.甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即乙方在考核期內(nèi)職業(yè)操守相關(guān)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定之標(biāo)準(zhǔn)。第十條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起之爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)之人民法院提起訴訟。五、其他第十一條協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力，直至相關(guān)義務(wù)履行完畢或法律規(guī)定終止時(shí)止。第十二條協(xié)議變更對(duì)本協(xié)議之任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書(shū)面同意，方能生效。第十三條法律適用本協(xié)議之訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用_________法律。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________職業(yè)操守始終信守承諾書(shū)第（7）篇承諾方：__________一、背景說(shuō)明為規(guī)范職業(yè)行為，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)，保證工作職責(zé)的履行與職業(yè)操守的堅(jiān)守，承諾方基于對(duì)職業(yè)精神的深刻理解與職業(yè)責(zé)任的高度認(rèn)識(shí)，特制定本承諾書(shū)。承諾方從事__________（填寫(xiě)具體職業(yè)或崗位）工作，深知職業(yè)操守不僅關(guān)乎個(gè)人發(fā)展，更關(guān)系到服務(wù)對(duì)象的權(quán)益與社會(huì)公眾的信任?；诖耍?/p>