2025勞動合同書范本本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至雙方協(xié)商一致解除或依法解除時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職位/工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1甲方同意按以下標準支付乙方勞動報酬：（1）基本工資：元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，按甲方的績效考核制度執(zhí)行；（3）其他福利：包括但不限于（具體福利內(nèi)容）。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假天數(shù)和工資標準按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利4.1甲方為乙方繳納的社會保險包括：（具體險種）。4.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，提供額外的福利待遇，具體標準和內(nèi)容詳見甲方的規(guī)章制度。第五條勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。5.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，確保自身和他人的安全與健康。5.3乙方在工作中應愛護甲方的設備和財產(chǎn)，未經(jīng)甲方允許，不得將甲方的資料、設備等帶離工作場所。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。6.2本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且雙方協(xié)商一致解除；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方拒絕或無法繼續(xù)勝任新崗位，雙方協(xié)商一致解除；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。6.3本合同的終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致提前終止；（3）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。6.4任何一方違反本合同約定的解除或終止條件，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。第七條違約責任7.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，應當承擔違約責任，并賠償甲方遭受的損失。7.2乙方未提前通知甲方解除勞動合同，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。7.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應當支付乙方相應的補償或賠償。第八條爭議的解決8.1因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的任何修改或補充均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年