2025標(biāo)準(zhǔn)合同員工勞動合同模板AA員工勞動合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為其業(yè)務(wù)發(fā)展招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.1固定期限若為固定期限合同，雙方約定合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2無固定期限若為無固定期限合同，本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。1.3試用期試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)雙方均有權(quán)依法解除合同，但需提前日通知對方。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職位）工作。2.2乙方的具體職責(zé)和工作要求詳見附件《崗位說明書》，該附件為本合同的有效組成部分。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)另行協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間安排見附件《工作時間表》。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及其他符合規(guī)定的休息休假權(quán)利。年假具體天數(shù)為天，安排時間雙方另行協(xié)商。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。4.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。4.3乙方享有績效獎金、提成（如適用）、福利補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《薪酬福利方案》。4.4甲方為乙方繳納（五險(xiǎn)/五險(xiǎn)一金）及其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按法律規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。5.2乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。5.3甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第六條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露或使用該等信息。6.2乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、資料、技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。6.3甲方支付乙方的工資已包含對乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)的補(bǔ)償。第七條競業(yè)禁止7.1在本合同有效期內(nèi)及終止后兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.2本條款約定的限制期結(jié)束后，甲方可根據(jù)乙方的需要提供相應(yīng)的就業(yè)推薦或其他形式的支持。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2在本合同約定的條件下，任何一方均可依法解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對方。8.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約金的金額為人民幣元（大寫：元整），或按乙方月工資的%計(jì)算。第十條爭議的解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)未明確規(guī)定的內(nèi)容，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同附件與正文具有同等法律效力。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月