2025財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/省）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要專業(yè)的財(cái)務(wù)人員以確保公司財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供財(cái)務(wù)服務(wù)，雙方基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就聘用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、報(bào)表編制及審核工作；管理公司財(cái)務(wù)檔案，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性；協(xié)助公司預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析及資金管理工作；按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理工作安排。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)及能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，并提前書面通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的作息時(shí)間安排執(zhí)行。甲方保證乙方每周至少休息天。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪資與福利甲方同意每月支付乙方工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資及其他福利。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。乙方享有以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納（五險(xiǎn)/五險(xiǎn)一金）；年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績及乙方表現(xiàn)發(fā)放；帶薪年假：乙方工作滿一年后享有天帶薪年假，每年可享受一次；其他福利：（補(bǔ)充說明）。乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)隨公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方提前通知乙方。第五條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。乙方享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，甲方應(yīng)依法為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，忠于職守，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于：擅自使用或披露甲方的商業(yè)秘密；拒絕服從甲方的合理工作安排；在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正。在下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且甲方未提供合理的工作安排。本合同到期自動(dòng)終止，雙方均可在合同期滿前日書面通知對(duì)方是否續(xù)簽。若雙方未在合同期滿前通知，則視為自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求補(bǔ)發(fā)，并可依法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起