2025關于勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若本合同到期后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽方式另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任職務（崗位），并按甲方的要求完成該崗位的工作任務。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責詳見附件《崗位職責說明書》，該說明書為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。加班應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按國家規(guī)定支付加班費或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假及其他休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定，并應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元，績效工資為元（如有），獎金及其他補貼按甲方的規(guī)章制度和乙方的表現(xiàn)另行計算。4.2乙方的工資支付時間為每月日，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方的勞動報酬標準隨崗位變動、工作績效、技能提升等因素進行調(diào)整，具體調(diào)整辦法由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式確認。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納標準和基數(shù)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、補充醫(yī)療保險、年終獎等，具體待遇標準以甲方的規(guī)章制度為準。5.3乙方應依法承擔社會保險費用中應由個人繳納的部分，甲方將在乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，避免發(fā)生工傷事故。6.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故時，甲方應在第一時間采取急救措施，并按國家法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)助乙方進行工傷認定和理賠。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。7.2乙方如有違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、記過、降級、解除勞動合同等處分。7.3乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事任何損害甲方利益的活動。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認。8.2在以下情況下，甲方可以解除合同：a.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，達到甲方規(guī)章制度規(guī)定的解除條件；b.乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；d.乙方被判刑、拘留、逮捕或被勞動教養(yǎng)，無法履行勞動合同義務；e.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。8.3在以下情況下，乙方可以解除合同：a.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；b.甲方未及時足額支付勞動報酬；c.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；d.乙方因甲方的欺詐、脅迫或乘人之危訂立本合同的情況，導致合同無效。8.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2如乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務或服務期約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。9.3甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：日期