2025年(完整)《工會法》知識競賽試題庫及參考答案一、單項選擇題1.《中華人民共和國工會法》于（）由第六屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過。A.1992年4月3日B.1950年6月29日C.2001年10月27日D.2021年12月24日參考答案：A2.最新修訂的《工會法》自（）起施行。A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2022年1月24日D.2022年2月1日參考答案：B3.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿成立C.依法成立D.依法結(jié)合參考答案：A4.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織（以下統(tǒng)稱用人單位）中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。A.依法組織B.依法參加C.依法組建D.依法參加和組織參考答案：D5.工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍（），發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。A.綜合素質(zhì)B.職業(yè)技能C.思想覺悟D.業(yè)務能力參考答案：A6.工會必須遵守和維護（），以（）為根本的活動準則。A.憲法憲法B.法律法律C.法規(guī)法規(guī)D.章程章程參考答案：A7.工會依照（）和（）獨立自主地開展工作。A.法律政策B.章程政策C.法律章程D.政策制度參考答案：C8.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A.可以B.有權(quán)C.應當D.必須參考答案：B9.工會幫助和指導職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織簽訂（）。A.勞動合同B.聘用合同C.集體合同D.專項合同參考答案：A10.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工，工會認為不適當?shù)模ǎ┨岢鲆庖?。A.可以B.有權(quán)C.應當D.必須參考答案：B11.用人單位單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，用人單位應當研究工會的意見，并將（）書面通知工會。A.處理結(jié)果B.處理意見C.處理過程D.處理依據(jù)參考答案：A12.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織（）予以解決。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織做好工作，盡快恢復生產(chǎn)、工作秩序。A.意見和要求應當B.建議和要求可以C.訴求和想法必須D.意見和建議酌情參考答案：A13.工會參加企業(yè)的勞動爭議（）。A.調(diào)解工作B.仲裁工作C.訴訟工作D.處理工作參考答案：A14.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）服務。A.法律咨詢B.法律援助C.法律幫助D.法律救濟參考答案：B15.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A.百分之二B.百分之三C.百分之一D.百分之一點五參考答案：A二、多項選擇題1.工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的（）。A.合法權(quán)益B.民主權(quán)利C.具體利益D.政治權(quán)利參考答案：AC2.工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務和工作任務。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務和科學文化素質(zhì)，建設(shè)（）的職工隊伍。A.有理想B.有道德C.有文化D.有紀律參考答案：ABCD3.工會通過（）等形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會B.職工大會C.平等協(xié)商D.其他形式參考答案：ABCD4.工會推動用人單位建立和完善（），協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。A.集體協(xié)商機制B.職工代表大會制度C.廠務公開制度D.工資集體協(xié)商制度參考答案：ABCD5.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）。A.有權(quán)提出解決的建議B.企業(yè)應當及時研究答復C.有權(quán)要求企業(yè)組織職工撤離危險現(xiàn)場D.企業(yè)必須及時作出處理決定參考答案：ABCD6.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列（）侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織拒不改正的，工會可以提請當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚?。A.克扣、拖欠職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的參考答案：ABCD7.工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作，地方勞動爭議仲裁組織應當有同級工會代表參加。工會可以（）。A.派出代表擔任勞動爭議仲裁員B.為職工提供仲裁代理服務C.支持職工申請仲裁D.代表職工提起仲裁參考答案：ABC8.工會經(jīng)費的來源包括（）。A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補助參考答案：ABCD9.工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由（）規(guī)定。A.中華全國總工會B.地方總工會C.基層工會D.上級工會參考答案：A10.各級工會建立經(jīng)費審查委員會，經(jīng)費審查委員會的職責包括（）。A.審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況B.監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用C.對工會經(jīng)費的使用提出意見和建議D.對工會資產(chǎn)的保值增值情況進行監(jiān)督參考答案：ABCD三、判斷題1.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織中以工資收入為主要生活來源的勞動者，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。（）參考答案：正確2.工會必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。（）參考答案：正確3.工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，不受任何組織和個人的干涉。（）參考答案：錯誤（工會開展工作要在遵守法律和以憲法為根本活動準則的前提下獨立自主，并非不受任何約束）4.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。（）參考答案：正確5.工會幫助和指導職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織簽訂集體合同。（）參考答案：錯誤（工會幫助和指導職工簽訂勞動合同，集體合同是工會代表職工與用人單位簽訂）6.用人單位單方面解除職工勞動合同時，無需事先將理由通知工會。（）參考答案：錯誤（用人單位單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會）7.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織可以酌情予以解決。（）參考答案：錯誤（對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應當予以解決）8.工會參加企業(yè)的勞動爭議仲裁和訴訟工作。（）參考答案：錯誤（工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作）9.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律援助服務。（）參考答案：正確10.工會經(jīng)費的來源之一是建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之三向工會撥繳的經(jīng)費。（）參考答案：錯誤（是按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費）四、簡答題1.簡述工會的性質(zhì)。參考答案：工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。工會具有階級性，是工人階級的組織；具有群眾性，是廣大職工自愿結(jié)合的組織；具有政治性，必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。2.工會的基本職責是什么？參考答案：工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益和具體利益。通過多種方式，如參與民主管理、簽訂勞動合同和集體合同、處理勞動爭議等，來保障職工的各項權(quán)益，為職工提供服務和幫助。3.工會在用人單位單方面解除職工勞動合同時有哪些權(quán)利？參考答案：用人單位單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會。工會認為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，用人單位應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。工會在此過程中起到監(jiān)督和維護職工合法權(quán)益的作用，確保用人單位解除勞動合同的行為合法合規(guī)。4.工會經(jīng)費的來源有哪些？參考答案：工會經(jīng)費的來源主要包括以下幾個方面：（1）工會會員繳納的會費；（2）建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；（3）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（4）人民政府的補助；（5）其他收入。5.工會在企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件時應如何處理？參考答案：企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應當予以解決。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織做好工作，盡快恢復生產(chǎn)、工作秩序。五、案例分析題案例：某企業(yè)近期經(jīng)營效益下滑，為了降低成本，決定單方面解除部分職工的勞動合同，且未事先將理由通知工會。部分職工得知后，情緒激動，準備集體罷工。工會得知此事后，迅速介入。問題：1.該企業(yè)的做法是否合法？為什么？2.工會在這種情況下應采取哪些措施？參考答案：1.該企業(yè)的做法不合法：根據(jù)《工會法》規(guī)定，用人單位單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會。該企業(yè)未履行這一法定程序，違反了法律規(guī)定，剝奪了工會的知情權(quán)和提出意見的權(quán)利，可能會損害職工的合法權(quán)益。2.工會可以采取以下措