教育行業(yè)就業(yè)合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家從事教育行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的合法經(jīng)營單位，乙方具備相應(yīng)的教育專業(yè)技能和知識，有意在甲方從事教育工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本就業(yè)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成教育教學(xué)、課程研發(fā)、學(xué)生管理等工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見甲方制定的崗位說明書。崗位說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的理由和依據(jù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點的，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并告知乙方。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時間和考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方需要請假的，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如遇緊急情況無法提前請假的，應(yīng)及時以電話等方式向甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，并在事后及時補辦請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）工資待遇1.乙方試用期工資為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、甲方的經(jīng)營狀況等，按照甲方的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）獎金及其他福利1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營業(yè)績，可向乙方發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自用工之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方根據(jù)自身實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會、健康體檢等。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息、客戶資源等機密信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。七、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息、客戶資源等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。2.本合同所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的教學(xué)方法、課程體系、招生渠道、市場策略、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的教學(xué)軟件、教學(xué)設(shè)備的技術(shù)參數(shù)等。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在工作期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，也不得自行開辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式按照雙方的約定執(zhí)行。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照雙方的約定執(zhí)行；如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬的，除應(yīng)足額支付勞動報酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決