更改勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲、乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[原合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就對(duì)原合同進(jìn)行更改達(dá)成如下協(xié)議：一、更改事項(xiàng)說(shuō)明（一）工作崗位更改原合同中約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱(chēng)]，現(xiàn)更改為[新崗位名稱(chēng)]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)列舉新崗位的工作職責(zé)和任務(wù)]。甲方應(yīng)向乙方提供與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和必要的工作條件，以幫助乙方順利適應(yīng)新崗位。（二）工作地點(diǎn)更改原合同約定的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)更改為[新工作地點(diǎn)]。新工作地點(diǎn)距離原工作地點(diǎn)[距離描述]，甲方考慮到工作地點(diǎn)的變更，將為乙方提供[具體的交通補(bǔ)貼或其他補(bǔ)償措施，如每月[X]元的交通補(bǔ)貼]。（三）勞動(dòng)報(bào)酬更改原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]，現(xiàn)調(diào)整為[新工資數(shù)額]，其中基本工資為[新基本工資數(shù)額]，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。工資發(fā)放時(shí)間仍按照原合同約定，即每月[具體日期]以[發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的形式支付。（四）工作時(shí)間更改原合同約定乙方實(shí)行[原工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]，現(xiàn)更改為[新工作時(shí)間制度，如綜合計(jì)算工時(shí)制]。實(shí)行新的工作時(shí)間制度后，乙方的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，確保乙方的身體健康。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理的安排和調(diào)整。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度和績(jī)效考核制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供新崗位所需的培訓(xùn)和工作條件。按時(shí)足額支付乙方調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和決策有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。按照新崗位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓(xùn)或工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付逾期支付的利息。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.若乙方未按照新崗位的要求履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)無(wú)法完成或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查和處理該違約行為所支付的費(fèi)用等。四、爭(zhēng)議解決甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，仍按照原合同的約定執(zhí)行；本協(xié)議與原合同約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書(shū)面形式。本更改勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)采用書(shū)面形式訂立，符合法律規(guī)定。同時(shí)，