機關(guān)勞務(wù)派遣合同范本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用勞務(wù)派遣人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方使用甲方派遣的勞務(wù)人員事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為勞務(wù)派遣單位，具有合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)，負責按照本合同約定招聘、篩選、培訓(xùn)勞務(wù)人員，并將其派遣至乙方工作。2.乙方：作為用工單位，根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，接收甲方派遣的勞務(wù)人員，并按照本合同約定安排勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容，支付勞務(wù)費用等。（二）標的物或服務(wù)具體描述1.甲方按照乙方要求，派遣符合乙方崗位條件的勞務(wù)人員至乙方指定的工作地點，從事乙方安排的各項工作任務(wù)。勞務(wù)人員的具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等以乙方實際安排為準，但乙方應(yīng)提前通知甲方并經(jīng)甲方確認。2.勞務(wù)人員應(yīng)具備履行其工作崗位所需的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理，按照乙方要求完成工作任務(wù)，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)費用。有權(quán)對乙方違反本合同約定的行為提出異議，并要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，解除與勞務(wù)人員的勞動合同，并將相關(guān)情況通知乙方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，依法與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。負責勞務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)等工作，確保勞務(wù)人員具備履行工作崗位所需的條件。按照乙方要求，及時派遣勞務(wù)人員至乙方工作，并確保勞務(wù)人員按時到崗。負責為勞務(wù)人員繳納社會保險，辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù)，承擔相應(yīng)費用。定期對勞務(wù)人員進行管理和監(jiān)督，了解勞務(wù)人員的工作情況和思想動態(tài)，協(xié)調(diào)解決勞務(wù)人員與乙方之間的矛盾和問題。按照法律法規(guī)及本合同約定，向乙方提供勞務(wù)人員的工資、獎金、福利待遇等相關(guān)資料，并協(xié)助乙方做好勞務(wù)人員的薪酬核算和發(fā)放工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務(wù)人員至乙方工作。有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位，但應(yīng)提前通知甲方并經(jīng)甲方確認。2.義務(wù)按照本合同約定，向甲方支付勞務(wù)費用，包括勞務(wù)人員的工資、社會保險費用、住房公積金費用、管理費等。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。按照乙方的工作安排和管理要求，對勞務(wù)人員進行日常管理和監(jiān)督，合理安排勞務(wù)人員的工作任務(wù)，不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作。負責對勞務(wù)人員進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的工作技能和業(yè)務(wù)水平。定期向甲方提供勞務(wù)人員的工作情況報告，包括勞務(wù)人員的出勤情況、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。在勞務(wù)人員因工作原因受到傷害或發(fā)生其他事故時，應(yīng)及時通知甲方，并按照法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。三、勞務(wù)費用及支付方式（一）勞務(wù)費用構(gòu)成勞務(wù)費用包括以下各項：1.勞務(wù)人員的工資：按照乙方確定的工資標準，由甲方按月支付給勞務(wù)人員。工資標準應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和乙方的考核結(jié)果進行調(diào)整。2.社會保險費用：甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由乙方按照規(guī)定的比例承擔，甲方負責代扣代繳。3.住房公積金費用：甲方按照當?shù)卣咭?guī)定，為勞務(wù)人員辦理住房公積金繳存手續(xù)，住房公積金費用由乙方按照規(guī)定的比例承擔，甲方負責代扣代繳。4.管理費：乙方按照勞務(wù)人員工資總額的[X]%向甲方支付管理費，作為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的報酬。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月勞務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的勞務(wù)費用后，應(yīng)及時足額支付給勞務(wù)人員，并向乙方提供勞務(wù)人員工資發(fā)放清單等相關(guān)資料。2.如乙方逾期支付勞務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，并要求乙方支付已產(chǎn)生的全部勞務(wù)費用及違約金。四、勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)與辭退（一）招聘1.甲方根據(jù)乙方提供的崗位要求和人員數(shù)量，制定招聘計劃，通過多種渠道招聘勞務(wù)人員。招聘過程中，甲方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)及本合同約定，對勞務(wù)人員進行資格審查和背景調(diào)查，確保招聘人員符合乙方崗位條件。2.乙方應(yīng)向甲方提供詳細的崗位說明書和招聘要求，協(xié)助甲方做好招聘工作。如乙方對招聘人員有特殊要求，應(yīng)提前通知甲方并經(jīng)甲方確認。（二）培訓(xùn)1.甲方負責組織勞務(wù)人員參加必要的培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)乙方崗位需求和勞務(wù)人員實際情況確定。培訓(xùn)費用由甲方承擔，但乙方如有特殊培訓(xùn)要求，需另行支付培訓(xùn)費用的，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。2.乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為勞務(wù)人員提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的工作技能和業(yè)務(wù)水平。乙方有權(quán)對勞務(wù)人員的培訓(xùn)效果進行考核和評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方。（三）辭退1.勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除與勞務(wù)人員的勞動合同，并將其辭退：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或乙方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員有上述情形之一的，應(yīng)及時通知甲方，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，解除與勞務(wù)人員的勞動合同，并將辭退情況通知乙方。3.如勞務(wù)人員因乙方原因被辭退，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，向勞務(wù)人員支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、勞動保護與職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品，包括安全帽、工作服、手套、安全鞋等，確保勞務(wù)人員在工作過程中的人身安全。2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，不得安排勞務(wù)人員在惡劣的工作環(huán)境下工作。如因工作需要，確需勞務(wù)人員在特殊環(huán)境下工作的，乙方應(yīng)采取相應(yīng)的安全防護措施，并給予勞務(wù)人員必要的補貼。（二）職業(yè)危害防護1.對于存在職業(yè)危害的工作崗位，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標準，為勞務(wù)人員提供必要的職業(yè)危害防護用品，如口罩、耳塞、防護眼鏡等，并定期組織勞務(wù)人員進行職業(yè)健康檢查。2.乙方應(yīng)將工作場所存在的職業(yè)危害因素、防護措施等情況告知勞務(wù)人員，并對勞務(wù)人員進行職業(yè)危害防護知識培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的自我保護意識和能力。六、保密條款（一）保密范圍1.雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程等；業(yè)務(wù)信息包括但不限于工作安排、工作流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.勞務(wù)人員在工作過程中知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等也屬于保密范圍。甲方應(yīng)要求勞務(wù)人員嚴格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露。（二）保密措施1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等被泄露。如簽訂保密協(xié)議、設(shè)置保密標識、限制知悉范圍等。2.勞務(wù)人員應(yīng)妥善保管乙方提供的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他非工作目的。如因工作需要使用的，應(yīng)按照乙方規(guī)定的程序進行操作，并在使用完畢后及時歸還。（三）違約責任1.如一方違反本保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，違約方應(yīng)按照違約行為對對方造成的影響程度，支付不低于[具體金額]的賠償金。2.如勞務(wù)人員違反保密規(guī)定，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等，甲方應(yīng)承擔連帶責任，并按照上述約定向乙方支付違約金和賠償金。同時，甲方應(yīng)負責追究勞務(wù)人員的法律責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定派遣勞務(wù)人員至乙方工作，或派遣的勞務(wù)人員不符合乙方崗位條件，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金[具體金額]，并負責更換符合條件的勞務(wù)人員。如因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方全部損失。2.如甲方未按照本合同約定為勞務(wù)人員繳納社會保險、辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù)，或未按時足額支付勞務(wù)人員工資、獎金、福利待遇等，應(yīng)承擔違約責任，按照法律法規(guī)及本合同約定支付相應(yīng)的違約金和賠償金，并負責補繳社會保險、辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù)，足額支付勞務(wù)人員應(yīng)得的工資、獎金、福利待遇等。3.如甲方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)按照本合同約定承擔違約責任，向乙方支付違約金和賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)費用，或逾期支付勞務(wù)費用，應(yīng)承擔違約責任，按照本合同約定支付違約金，并及時足額支付勞務(wù)費用。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失。2.如乙方違反本合同約定安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作，或未按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，應(yīng)承擔違約責任，向勞務(wù)人員支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并負責整改。如因乙方原因給勞務(wù)人員造成傷害或其他損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。3.如乙方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)按照本合同約定承擔違約責任，向甲方支付違約金和賠償金。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）合同期限本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿前[X]個月，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。（二）合同變更與解除1.本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如一方提出解除本合同，應(yīng)提前[X]個月書面通知對方，并經(jīng)對方同意。因解除合同給對方造成損失的，提出解除合同方應(yīng)承擔賠償責任。（三）通知與送達雙方在本合同中填寫的