江西省高安市2025年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘試題含答案分析

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.江西省高安市某單位計(jì)劃實(shí)施一項(xiàng)節(jié)能改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)項(xiàng)目投資為500萬(wàn)元，預(yù)計(jì)項(xiàng)目完成后每年可節(jié)約能源成本20萬(wàn)元。該項(xiàng)目的投資回收期是多少年？()A.25年B.20年C.10年D.15年2.在下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定的基本合同種類(lèi)的是：()A.買(mǎi)賣(mài)合同B.租賃合同C.承攬合同D.捐贈(zèng)合同3.下列哪項(xiàng)不屬于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容？()A.富強(qiáng)B.民主C.文明D.和諧4.某單位為提高工作效率，決定對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)前應(yīng)做的工作？()A.制定培訓(xùn)計(jì)劃B.確定培訓(xùn)對(duì)象C.購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)教材D.開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)估5.根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，下列哪項(xiàng)不屬于行政處罰的種類(lèi)？()A.警告B.罰款C.沒(méi)收違法所得D.撤銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照6.某單位計(jì)劃招聘一批工作人員，招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者人數(shù)過(guò)多，以下哪項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)措施？()A.延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間B.增加面試環(huán)節(jié)C.精簡(jiǎn)招聘條件D.確定招聘人數(shù)7.在下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》保護(hù)對(duì)象的是：()A.文學(xué)作品B.藝術(shù)作品C.科學(xué)作品D.公共信息8.某單位在制定內(nèi)部管理制度時(shí)，以下哪項(xiàng)不符合公平原則？()A.一視同仁B.嚴(yán)格執(zhí)行C.明確權(quán)利義務(wù)D.濫用職權(quán)9.在下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間的是：()A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間B.加班時(shí)間C.延長(zhǎng)工作時(shí)間D.法定休息日10.某單位在組織員工體檢時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于體檢范圍？()A.血壓測(cè)量B.心電圖檢查C.視力測(cè)試D.耳鼻喉科檢查二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力12.在下列哪些情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.勞動(dòng)者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的C.勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期內(nèi)的D.勞動(dòng)者正在接受勞動(dòng)能力鑒定或者仲裁委員會(huì)處理的E.勞動(dòng)者因履行職責(zé)受到法律追究，但法律另有規(guī)定的13.根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》，檔案的保管應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.完整性原則B.系統(tǒng)性原則C.安全性原則D.保密性原則E.可用性原則14.在下列哪些情況下，可以認(rèn)定為勞動(dòng)合同無(wú)效？()A.勞動(dòng)者未滿16周歲B.勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定C.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的D.拖欠勞動(dòng)者工資，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的E.勞動(dòng)合同內(nèi)容違反公序良俗的15.在下列哪些情況下，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法撤銷(xiāo)行政許可？()A.行政許可所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，準(zhǔn)予行政許可所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的B.行政許可申請(qǐng)人以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得行政許可的C.行政許可的實(shí)施機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守作出準(zhǔn)予行政許可決定的D.行政許可依法被撤銷(xiāo)、撤回，或者行政許可證件依法被吊銷(xiāo)的E.行政許可的實(shí)施機(jī)關(guān)未按照法定程序?qū)嵤┬姓S可的三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制的原則，全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)都由____選舉產(chǎn)生，對(duì)它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督。17.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立____。18.《中華人民共和國(guó)檔案法》規(guī)定，檔案的收集、整理、保管、鑒定、____、編研和開(kāi)放，應(yīng)當(dāng)依照本法實(shí)施。19.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，不得____。20.《中華人民共和國(guó)行政許可法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織從事特定活動(dòng)，依法需要取得____的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法審查并決定是否準(zhǔn)予許可。四、判斷題(共5題)21.根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》，檔案的鑒定工作應(yīng)當(dāng)由檔案行政管理部門(mén)單獨(dú)負(fù)責(zé)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。()A.正確B.錯(cuò)誤23.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的資格條件，并經(jīng)過(guò)民主推薦、考試、考核等程序。()A.正確B.錯(cuò)誤24.《中華人民共和國(guó)行政許可法》規(guī)定，行政許可決定應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)作出，逾期未作決定的，申請(qǐng)人可以要求行政機(jī)關(guān)說(shuō)明理由。()A.正確B.錯(cuò)誤25.《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明《中華人民共和國(guó)檔案法》中關(guān)于檔案保管的基本要求。27.如何根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益？28.在實(shí)施行政許可過(guò)程中，行政機(jī)關(guān)如何確保行政決定的合法性和合理性？29.在《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中，對(duì)公務(wù)員的考核有哪些基本要求？30.如何根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》的規(guī)定，加強(qiáng)檔案的利用工作？

江西省高安市2025年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘試題含答案分析一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】投資回收期是指投資成本通過(guò)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量回收的時(shí)間。該項(xiàng)目的投資回收期為500萬(wàn)元/20萬(wàn)元/年=25年。2.【答案】D【解析】我國(guó)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定的基本合同種類(lèi)包括買(mǎi)賣(mài)合同、租賃合同、承攬合同等，不包括捐贈(zèng)合同。3.【答案】C【解析】社會(huì)主義核心價(jià)值觀包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等，文明是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的一部分。4.【答案】D【解析】培訓(xùn)評(píng)估是在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，不屬于培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作。5.【答案】D【解析】撤銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照屬于行政許可的范疇，不是行政處罰的種類(lèi)。6.【答案】A【解析】延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間并不能有效解決應(yīng)聘者過(guò)多的問(wèn)題，反而可能造成更多的混亂。7.【答案】D【解析】我國(guó)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》保護(hù)的對(duì)象包括文學(xué)作品、藝術(shù)作品、科學(xué)作品等，不包括公共信息。8.【答案】D【解析】濫用職權(quán)違反了公平原則，內(nèi)部管理制度應(yīng)確保公平、公正、公開(kāi)。9.【答案】C【解析】延長(zhǎng)工作時(shí)間不屬于我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間，而是指在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外的工作時(shí)間。10.【答案】C【解析】視力測(cè)試通常不在常規(guī)的員工體檢范圍內(nèi)，而是根據(jù)具體情況可能進(jìn)行的檢查。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件以及符合職位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】ABCD【解析】在勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期、因工負(fù)傷或者患職業(yè)病在規(guī)定的治療期內(nèi)、正在接受勞動(dòng)能力鑒定或者仲裁委員會(huì)處理的情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。13.【答案】ABCDE【解析】檔案的保管應(yīng)當(dāng)遵循完整性、系統(tǒng)性、安全性、保密性和可用性原則，確保檔案的完整、有序、安全、保密和有效利用。14.【答案】ABCE【解析】勞動(dòng)合同無(wú)效的情形包括勞動(dòng)者未滿16周歲、勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或變更合同、勞動(dòng)合同內(nèi)容違反公序良俗的。15.【答案】BCDE【解析】行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法撤銷(xiāo)行政許可的情形包括申請(qǐng)人以不正當(dāng)手段取得許可、工作人員濫用職權(quán)或玩忽職守作出許可決定、許可依法被撤銷(xiāo)、撤回或吊銷(xiāo)、未按照法定程序?qū)嵤┬姓S可。三、填空題(共5題)16.【答案】人民【解析】這是《中華人民共和國(guó)憲法》第三條的規(guī)定，強(qiáng)調(diào)了人民代表大會(huì)制度的基本原則，即代表人民行使國(guó)家權(quán)力。17.【答案】書(shū)面勞動(dòng)合同【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。18.【答案】統(tǒng)計(jì)【解析】《中華人民共和國(guó)檔案法》第十七條規(guī)定，檔案的管理活動(dòng)包括收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)、編研和開(kāi)放等環(huán)節(jié)，以確保檔案的有效利用。19.【答案】濫用職權(quán)，謀取私利【解析】這是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十二條的規(guī)定，要求公務(wù)員必須遵守法律法規(guī)，不得濫用職權(quán)或謀取私利，保證公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔性。20.【答案】行政許可【解析】這是《中華人民共和國(guó)行政許可法》第二條規(guī)定的內(nèi)容，明確了行政許可的定義，即特定活動(dòng)依法需要取得的行政行為。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】《中華人民共和國(guó)檔案法》規(guī)定，檔案的鑒定工作應(yīng)當(dāng)由檔案行政管理部門(mén)和檔案保管單位共同負(fù)責(zé)，確保檔案的鑒定工作科學(xué)、公正。22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第四十二條規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的資格條件，并經(jīng)過(guò)民主推薦、考試、考核等程序。24.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)行政許可法》第四十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請(qǐng)之日起二十日內(nèi)作出決定。二十日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)十日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第七條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】檔案保管的基本要求包括：確保檔案的完整、安全、有序；采用科學(xué)的方法和技術(shù)進(jìn)行保管；建立健全檔案管理制度；定期對(duì)檔案進(jìn)行鑒定和整理；加強(qiáng)檔案的保密工作?！窘馕觥繖n案保管是檔案管理的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到檔案的完整性和安全性。上述內(nèi)容涵蓋了檔案保管的基本原則和要求。27.【答案】保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的措施包括：嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，保障勞動(dòng)者的工作條件；建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，保障勞動(dòng)者的身體健康；加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)督檢查，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。【解析】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，上述措施是根據(jù)法律規(guī)定，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到有效保障的具體方法。28.【答案】行政機(jī)關(guān)確保行政決定合法性和合理性的措施包括：嚴(yán)格依法行政，確保行政行為符合法律法規(guī)；充分聽(tīng)取申請(qǐng)人和利害關(guān)系人的意見(jiàn)；進(jìn)行必要的調(diào)查核實(shí)，確保行政決定的依據(jù)充分；對(duì)行政決定進(jìn)行合法性審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?！窘馕觥啃姓Q定的合法性和合理性是行政行為的基本要求，上述措施是行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政許可過(guò)程中，確保行政決定合法性和合理性的具體做法。29.【答案】對(duì)公務(wù)員考核的基本要求包括：考核應(yīng)當(dāng)客觀公正，以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)；考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面，包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面；考核程序應(yīng)當(dāng)規(guī)