無合同離職協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方工作期間，雙方未簽訂書面勞動合同，現經雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因，決定辭去在甲方的工作，雙方一致同意解除勞動關系。二、離職日期乙方的離職日期為年月日。三、工作交接1.乙方應在離職前，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、文件、設備、客戶信息等的交接。2.乙方應向甲方指定的人員詳細說明工作進展情況、未完成的工作任務及后續(xù)處理建議等。3.工作交接完成后，雙方應簽署工作交接清單，明確交接的內容和雙方的責任。四、工資及福利待遇1.甲方應在乙方離職前，結清乙方在職期間的工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬。2.甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險和住房公積金。3.乙方離職后，甲方不再承擔乙方的工資、福利待遇等費用。五、保密義務1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。乙方承諾離職后，仍將嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務計劃、財務狀況、技術方案、產品設計、客戶名單、營銷渠道等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。六、競業(yè)限制1.雙方約定，乙方離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。2.本條款所稱有競爭關系的單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)、機構等。3.甲方應在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式]。4.乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質技術條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產權，歸甲方所有。2.乙方離職后，不得擅自使用或授權他人使用在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產權，否則應承擔侵權責任。八、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違反本協(xié)議，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照約定完成工作交接，或未遵守保密義務、競業(yè)限制義務等，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行義務，并承擔違約責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙