2025年江西省高安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(D類)(中

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員法的基本原則？()A.公正原則B.民主集中制原則C.公開(kāi)原則D.公務(wù)員個(gè)人利益優(yōu)先原則2.我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度正式建立的標(biāo)志是？()A.1988年國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》B.1993年頒布《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》C.1995年頒布《國(guó)家公務(wù)員法》D.2005年頒布《公務(wù)員法》3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？()A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.工作業(yè)績(jī)D.年齡4.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括以下哪項(xiàng)？()A.忠誠(chéng)憲法和法律B.遵守紀(jì)律，保守國(guó)家秘密和工作秘密C.勤奮工作，盡職盡責(zé)D.不受非法干預(yù)5.公務(wù)員的回避制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.職務(wù)回避、地區(qū)回避、公務(wù)回避B.職務(wù)回避、親屬回避、公務(wù)回避C.地區(qū)回避、親屬回避、公務(wù)回避D.職務(wù)回避、地區(qū)回避、親屬回避6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的處分種類？()A.警告B.記過(guò)C.留職察看D.降級(jí)、撤職、開(kāi)除7.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的申訴控告權(quán)利？()A.對(duì)涉及本人的人事處理決定不服的申訴權(quán)B.對(duì)侵犯本人合法權(quán)益的行為提出控告的權(quán)利C.對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的決定提出建議的權(quán)利D.對(duì)個(gè)人工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)提出申訴的權(quán)利8.我國(guó)公務(wù)員制度的特色之一是？()A.職務(wù)分類制度B.競(jìng)爭(zhēng)上崗制度C.考核評(píng)價(jià)制度D.職業(yè)年金制度9.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員培訓(xùn)的目的？()A.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力B.培養(yǎng)公務(wù)員的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作能力C.提高公務(wù)員的工作效率和廉潔自律意識(shí)D.培養(yǎng)公務(wù)員成為全能型人才10.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員考核的方法？()A.自我總結(jié)法B.同事評(píng)議法C.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定法D.公眾測(cè)評(píng)法二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.依法提出申訴和控告的權(quán)利D.退休后的生活保障權(quán)利12.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.工作業(yè)績(jī)D.工作態(tài)度E.身體健康13.公務(wù)員回避制度中的職務(wù)回避包括哪些情形？()A.與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的B.與本人有近姻親關(guān)系的C.與本人有近親屬關(guān)系的D.與本人有直接上下級(jí)關(guān)系的14.公務(wù)員晉升的條件包括哪些？()A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)B.具備擬任職務(wù)所要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力C.具備擬任職務(wù)所要求的任職資格條件D.公務(wù)員年度考核連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等次15.公務(wù)員培訓(xùn)的類型主要包括哪些？()A.新任公務(wù)員培訓(xùn)B.在職公務(wù)員培訓(xùn)C.公務(wù)員進(jìn)修班D.公務(wù)員專題研究班E.公務(wù)員交流任職三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和年度考核，其中年度考核以______為基本依據(jù)。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者_(dá)_____晉升職務(wù)。18.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德包括______、勤政為民、依法行政、廉潔奉公等。19.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的______。20.公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)的重要途徑，其中______培訓(xùn)是公務(wù)員培訓(xùn)的基礎(chǔ)。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果只作為對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別、工資的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的回避制度只適用于公務(wù)員與其配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員晉升職務(wù)時(shí)，可以不受其工作年限的限制。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在培訓(xùn)期間可以不參加考核。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員因公出差，其差旅費(fèi)報(bào)銷按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，不受公務(wù)員本人職務(wù)和級(jí)別的限制。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)。27.如何理解公務(wù)員考核的公開(kāi)、公平、公正原則？28.什么是公務(wù)員的回避制度？其目的是什么？29.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的主要類型及其目的。30.如何保障公務(wù)員的合法權(quán)益？

2025年江西省高安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(D類)(中一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員法的基本原則包括公開(kāi)原則、平等原則、競(jìng)爭(zhēng)原則、擇優(yōu)原則、監(jiān)督原則等，公務(wù)員個(gè)人利益優(yōu)先原則不是公務(wù)員法的基本原則。2.【答案】B【解析】我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度正式建立的標(biāo)志是1993年頒布《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》。3.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度和廉政情況等，年齡不屬于考核內(nèi)容。4.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括忠誠(chéng)憲法和法律、遵守紀(jì)律、恪盡職守、清正廉潔、公正行事等，不受非法干預(yù)不是公務(wù)員的義務(wù)。5.【答案】A【解析】公務(wù)員的回避制度主要包括職務(wù)回避、地區(qū)回避和公務(wù)回避。6.【答案】D【解析】公務(wù)員的處分種類包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除，降級(jí)、撤職、開(kāi)除是具體的處分措施，而非處分種類。7.【答案】C【解析】公務(wù)員的申訴控告權(quán)利包括對(duì)涉及本人的人事處理決定不服的申訴權(quán)、對(duì)侵犯本人合法權(quán)益的行為提出控告的權(quán)利，對(duì)個(gè)人工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)提出申訴不屬于申訴控告權(quán)利。8.【答案】B【解析】我國(guó)公務(wù)員制度的特色之一是競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，強(qiáng)調(diào)通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)選拔人才。9.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、培養(yǎng)公務(wù)員的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作能力、提高公務(wù)員的工作效率和廉潔自律意識(shí)，不是培養(yǎng)全能型人才。10.【答案】D【解析】公務(wù)員考核的方法包括自我總結(jié)法、同事評(píng)議法、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定法等，公眾測(cè)評(píng)法不是公務(wù)員考核的方法。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利、依法提出申訴和控告的權(quán)利以及退休后的生活保障權(quán)利。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度和廉潔自律等方面，不包括身體健康。13.【答案】ACD【解析】職務(wù)回避包括與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，與本人有直接上下級(jí)關(guān)系的情形。與本人有近姻親關(guān)系的和與本人有近親屬關(guān)系的雖然也需要回避，但不在職務(wù)回避的范圍內(nèi)。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)；具備擬任職務(wù)所要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力；具備擬任職務(wù)所要求的任職資格條件；公務(wù)員年度考核連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等次。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的類型主要包括新任公務(wù)員培訓(xùn)、在職公務(wù)員培訓(xùn)、公務(wù)員進(jìn)修班、公務(wù)員專題研究班等，公務(wù)員交流任職不屬于培訓(xùn)類型。三、填空題(共5題)16.【答案】平時(shí)考核【解析】年度考核是以平時(shí)考核為基本依據(jù)，結(jié)合年度考核的特點(diǎn)和要求進(jìn)行的。17.【答案】越級(jí)【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升職務(wù)。18.【答案】忠誠(chéng)【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德包括忠誠(chéng)、勤政為民、依法行政、廉潔奉公等，忠誠(chéng)是最基本的要求。19.【答案】傷殘待遇【解析】公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇，包括醫(yī)療、康復(fù)、安置等方面。20.【答案】新任公務(wù)員【解析】新任公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員培訓(xùn)的基礎(chǔ)，通過(guò)培訓(xùn)幫助新入職公務(wù)員盡快適應(yīng)工作，提高工作能力。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅作為對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)，還可以作為調(diào)整職務(wù)、級(jí)別、工資的參考。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅適用于公務(wù)員與其配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系，還適用于其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的關(guān)系。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)時(shí)，必須符合相應(yīng)的資格條件和工作年限的要求，不能不受工作年限的限制。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在培訓(xùn)期間仍然需要參加考核，考核結(jié)果作為其晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員因公出差，其差旅費(fèi)報(bào)銷確實(shí)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，不受公務(wù)員本人職務(wù)和級(jí)別的限制。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利、依法提出申訴和控告的權(quán)利、退休后的生活保障權(quán)利等。公務(wù)員的基本義務(wù)包括：忠于憲法和法律、遵守紀(jì)律、恪盡職守、廉潔奉公、公正行事等?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)是其身份和職責(zé)的重要組成部分，明確這些權(quán)利和義務(wù)有助于保障公務(wù)員的合法權(quán)益，同時(shí)要求公務(wù)員履行相應(yīng)的責(zé)任。27.【答案】公開(kāi)原則要求考核過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)透明；公平原則要求考核標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，對(duì)所有公務(wù)員一視同仁；公正原則要求考核過(guò)程中避免主觀因素，確?？己私Y(jié)果的客觀性。【解析】公務(wù)員考核的公開(kāi)、公平、公正原則是確保考核工作科學(xué)、合理、有效的重要保障，有助于提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作效率。28.【答案】公務(wù)員的回避制度是指為了保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，對(duì)其與某些特定人員的關(guān)系進(jìn)行限制，防止因個(gè)人關(guān)系影響公務(wù)活動(dòng)的制度。其目的是確保公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)不受個(gè)人情感和利益的影響，維護(hù)公務(wù)活動(dòng)的公正性和廉潔性?！窘馕觥炕乇苤贫仁枪珓?wù)員制度的重要組成部分，對(duì)于維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔性和公正性具有重要意義。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主要類型包括新任公務(wù)員培訓(xùn)、在職公務(wù)員培訓(xùn)、公務(wù)員進(jìn)修班、公務(wù)員專題研究班等。培訓(xùn)的目的在于提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作水平，以適應(yīng)