2025年企業(yè)法律顧問(wèn)考試法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)專(zhuān)項(xiàng)試卷含答案考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分。下列每題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。）1.根據(jù)我國(guó)《民法典》規(guī)定，下列哪一選項(xiàng)不屬于合同的主要義務(wù)？A.履行義務(wù)B.保密義務(wù)C.通知義務(wù)D.協(xié)助義務(wù)2.甲公司將自有房產(chǎn)抵押給乙銀行以擔(dān)保貸款，后甲將房產(chǎn)出售給丙，但未告知丙該抵押事實(shí)。丙作為善意第三人，依法享有對(duì)該房產(chǎn)的優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。該優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的行使期限應(yīng)如何計(jì)算？A.自甲丙合同成立之日起五日內(nèi)B.自甲通知乙銀行解除抵押關(guān)系之日起五日內(nèi)C.自丙合法取得房產(chǎn)所有權(quán)之日起五日內(nèi)D.自甲丙合同訂立之日起十日內(nèi)3.下列關(guān)于有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的表述，哪一項(xiàng)是正確的？A.發(fā)起人持有的股權(quán)，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓B.公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，必須嚴(yán)格遵循，不得變更C.股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，無(wú)需其他股東同意D.經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)，但此優(yōu)先權(quán)僅適用于其他股東，不適用于公司4.某有限責(zé)任公司的股東會(huì)作出決議，減少公司注冊(cè)資本。該決議的作出，須經(jīng)代表__%以上表決權(quán)的股東通過(guò)。A.三分之二B.二分之一C.三分之二且代表三分之二以上表決權(quán)的股東書(shū)面同意D.三分之二且代表三分之二以上表決權(quán)的股東出席，并經(jīng)出席股東三分之二以上通過(guò)5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在哪些情形下解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的B.用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要進(jìn)行裁員的C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的6.某公司員工張某在工作中因工受傷，被認(rèn)定為工傷。關(guān)于張某后續(xù)的工傷保險(xiǎn)待遇，下列哪一項(xiàng)表述是錯(cuò)誤的？A.張某停工留薪期期間的工資福利待遇由所在單位按月支付B.若張某經(jīng)鑒定喪失勞動(dòng)能力，符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，可向工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取C.張某的工傷醫(yī)療費(fèi)用由所在單位全額墊付，最終由工傷保險(xiǎn)基金結(jié)算D.若張某與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，除依法享受一次性傷殘補(bǔ)助金外，還應(yīng)由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金7.甲公司委托乙公司銷(xiāo)售商品，并約定乙公司不得低于某一最低銷(xiāo)售價(jià)格。乙公司違反約定，以低于最低銷(xiāo)售價(jià)格銷(xiāo)售了部分商品。關(guān)于該行為的法律后果，下列哪一項(xiàng)是正確的？A.該銷(xiāo)售行為無(wú)效B.甲公司有權(quán)要求乙公司賠償因此造成的損失，但無(wú)權(quán)要求乙公司補(bǔ)足差價(jià)C.該銷(xiāo)售行為有效，但乙公司需向甲公司支付違約金D.甲公司有權(quán)解除委托合同，并要求乙公司承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任8.某技術(shù)開(kāi)發(fā)合同約定，由甲公司為乙公司進(jìn)行特定技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)發(fā)完成后乙公司支付報(bào)酬。合同履行過(guò)程中，乙公司發(fā)現(xiàn)甲公司提供的技術(shù)方案存在嚴(yán)重缺陷，難以達(dá)到合同目的。乙公司欲解除合同并要求甲公司承擔(dān)違約責(zé)任，其主張的依據(jù)最可能是？A.甲公司違反了保密義務(wù)B.甲公司提供了不符合合同約定的標(biāo)的物C.甲公司遲延履行義務(wù)D.甲公司有其他違反合同義務(wù)的行為，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)9.下列關(guān)于格式條款（格式合同）的表述，哪一項(xiàng)是符合我國(guó)《民法典》規(guī)定的？A.格式條款提供方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無(wú)效B.對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)作出不利于格式條款提供方的解釋C.提供格式條款一方未履行提示或者說(shuō)明義務(wù)，致使對(duì)方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的，對(duì)方可以主張?jiān)摋l款不成為合同的內(nèi)容D.格式條款的訂立必須采用書(shū)面形式10.甲向乙借款10萬(wàn)元，約定一年后歸還，利息按年利率10%計(jì)算。借款到期后，甲未歸還本息，乙要求甲支付利息。根據(jù)我國(guó)《民法典》規(guī)定，乙最多可以要求甲支付多少元的利息？A.1萬(wàn)元B.5萬(wàn)元C.10萬(wàn)元D.1.5萬(wàn)元11.某小區(qū)業(yè)主甲將房屋出租給乙，乙在租賃期間將房屋轉(zhuǎn)租給丙，未征得甲的同意。關(guān)于該轉(zhuǎn)租行為的效力，下列哪一項(xiàng)是正確的？A.轉(zhuǎn)租行為無(wú)效B.轉(zhuǎn)租行為有效，但乙需向甲支付額外費(fèi)用C.轉(zhuǎn)租行為效力待定，需經(jīng)甲同意后才能生效D.轉(zhuǎn)租行為有效，除非甲明確反對(duì)12.張三將其所有的汽車(chē)借給李四使用，李四在駕駛過(guò)程中發(fā)生交通事故，造成第三方王五受傷。關(guān)于王五的損害賠償責(zé)任，下列哪一項(xiàng)是正確的？A.張三承擔(dān)全部賠償責(zé)任B.李四承擔(dān)全部賠償責(zé)任C.張三和李四承擔(dān)連帶賠償責(zé)任D.由保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出部分由侵權(quán)人承擔(dān)13.下列關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的表述，哪一項(xiàng)是正確的？A.著作權(quán)屬于作者，作者死亡后，其著作權(quán)中的發(fā)表權(quán)由其繼承人享有B.專(zhuān)利權(quán)自申請(qǐng)日起產(chǎn)生，未經(jīng)登記不發(fā)生法律效力C.商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息D.商標(biāo)權(quán)具有絕對(duì)的排他性，任何第三方均不得使用與注冊(cè)商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)14.根據(jù)《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成并實(shí)施下列哪一項(xiàng)協(xié)議，可能構(gòu)成壟斷協(xié)議？A.約定將產(chǎn)品價(jià)格維持在一個(gè)特定的水平B.約定分割銷(xiāo)售市場(chǎng)C.約定限制產(chǎn)量D.約定不向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供經(jīng)營(yíng)所需的關(guān)鍵技術(shù)15.某上市公司董事會(huì)作出決議，決定向現(xiàn)有股東配售新股。根據(jù)我國(guó)《證券法》規(guī)定，該公司應(yīng)當(dāng)在配股決議作出后多少日內(nèi)，向中國(guó)證監(jiān)會(huì)報(bào)送相關(guān)文件？A.5日B.10日C.15日D.20日16.甲公司不服行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定，擬申請(qǐng)行政復(fù)議。根據(jù)我國(guó)《行政復(fù)議法》規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)自知道該行政處罰決定之日起多少日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)？A.10日B.15日C.30日D.60日17.下列關(guān)于仲裁的表述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？A.仲裁實(shí)行一裁終局制度B.仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力C.仲裁員可以由當(dāng)事人協(xié)議選定，也可以由仲裁機(jī)構(gòu)主任指定D.仲裁不適用調(diào)解原則18.甲將一幅古畫(huà)寄存于乙保管，乙將古畫(huà)賣(mài)給丙，丙不知古畫(huà)已寄存于乙。丙取得古畫(huà)的所有權(quán)后，甲能否要求乙返還古畫(huà)或賠償損失？A.甲無(wú)權(quán)要求乙返還古畫(huà)，但有權(quán)要求乙賠償損失B.甲有權(quán)要求乙返還古畫(huà)，也有權(quán)要求乙賠償損失C.甲無(wú)權(quán)要求乙返還古畫(huà)，也無(wú)權(quán)要求乙賠償損失D.甲有權(quán)要求乙返還古畫(huà)，但無(wú)權(quán)要求乙賠償損失19.某公司章程規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。該章程規(guī)定是否有效？A.有效，這是公司自治的體現(xiàn)B.無(wú)效，股東會(huì)會(huì)議由股東按照人頭行使表決權(quán)C.部分有效，對(duì)于普通決議按出資比例，對(duì)于特別決議按人頭D.無(wú)效，公司必須按照公司法的規(guī)定行使表決權(quán)20.張三因合同糾紛將李四訴至法院。訴訟過(guò)程中，張三發(fā)現(xiàn)法院審理該案的人員與本案有利害關(guān)系，可能影響公正審判。張三可以采取哪種方式維護(hù)自身權(quán)益？A.提起上訴B.申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全C.申請(qǐng)回避D.申請(qǐng)撤訴二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。下列每題給出的選項(xiàng)中，至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的。多選、錯(cuò)選、少選均不得分。）21.根據(jù)《民法典》規(guī)定，合同生效需要滿(mǎn)足哪些條件？A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗D.合同標(biāo)的確定且可能22.下列哪些主體可以成為我國(guó)《民法典》規(guī)定的法人？A.甲獨(dú)資設(shè)立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)B.乙公司設(shè)立的分公司C.丙依法登記的社會(huì)團(tuán)體D.丁依法注冊(cè)的營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)23.在哪些情形下，勞動(dòng)合同可被認(rèn)定為無(wú)效？A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的C.用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的D.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位據(jù)此解除勞動(dòng)合同的24.下列關(guān)于公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員（董監(jiān)高）職責(zé)的表述，哪些是正確的？A.董監(jiān)高應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)B.董監(jiān)高不得利用職權(quán)為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)C.董監(jiān)高不得接受他人與公司交易的傭金歸為己有D.董監(jiān)高若違反忠實(shí)義務(wù)或勤勉義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任25.下列哪些屬于《民法典》規(guī)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)？A.著作權(quán)B.專(zhuān)利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密26.經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，對(duì)消費(fèi)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？A.消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者賠償損失B.經(jīng)營(yíng)者明知其商品或服務(wù)存在缺陷，有危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的風(fēng)險(xiǎn)，仍然向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C.經(jīng)營(yíng)者對(duì)虛假宣傳行為進(jìn)行虛假或引人誤解的保證，造成消費(fèi)者損害的，應(yīng)當(dāng)與提供商品或服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶責(zé)任D.經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行虛假宣傳，引人誤解，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令停止違法行為，處廣告費(fèi)用一倍以上五倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處廣告費(fèi)用五倍以上十倍以下的罰款27.仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)或認(rèn)定無(wú)效后，會(huì)產(chǎn)生哪些法律后果？A.仲裁協(xié)議自動(dòng)失效B.當(dāng)事人可以就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴C.仲裁庭已經(jīng)作出的裁決書(shū)自始無(wú)效D.當(dāng)事人之間的糾紛已得到最終解決，但權(quán)利義務(wù)關(guān)系需要依據(jù)撤銷(xiāo)或無(wú)效的裁決另行確定28.訴訟時(shí)效期間的中斷，發(fā)生在以下哪些情形？A.權(quán)利人向人民法院提起訴訟B.權(quán)利人提出請(qǐng)求C.權(quán)利人同意履行義務(wù)D.義務(wù)人同意履行義務(wù)29.甲向乙借款10萬(wàn)元，乙將該借款交付給甲。后甲將借款用于向丙購(gòu)買(mǎi)貨物，但未告知丙該情況。甲丙之間的買(mǎi)賣(mài)合同效力如何？A.合同有效，甲是買(mǎi)賣(mài)合同的出賣(mài)人B.合同有效，乙是買(mǎi)賣(mài)合同的出賣(mài)人C.合同效力待定，需經(jīng)乙同意D.合同無(wú)效，因甲無(wú)權(quán)處分30.甲公司將其擁有的專(zhuān)利技術(shù)許可給乙公司使用，約定乙公司支付許可費(fèi)。在專(zhuān)利權(quán)有效期內(nèi)，乙公司不得實(shí)施下列哪些行為？A.制造、使用該專(zhuān)利技術(shù)B.許可第三方使用該專(zhuān)利技術(shù)C.轉(zhuǎn)讓該專(zhuān)利技術(shù)D.未經(jīng)甲公司同意，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的進(jìn)口該專(zhuān)利產(chǎn)品三、判斷題（每題1分，共10分。請(qǐng)判斷下列各題的正誤，正確的劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”。）31.無(wú)權(quán)處分行為，如無(wú)權(quán)代理人以被代理人名義實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)被代理人追認(rèn)后，該行為自始有效。32.限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為，無(wú)需經(jīng)法定代理人同意或追認(rèn)。33.勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。34.工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等，這些待遇均由用人單位支付。35.依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外。36.商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人的申請(qǐng)日期，以商標(biāo)局收到申請(qǐng)文件的日期為申請(qǐng)日期。37.經(jīng)營(yíng)者對(duì)其提供的商品或者服務(wù)作出承諾或者保證的，應(yīng)保證其真實(shí)性，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。38.因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。39.仲裁員不得接受當(dāng)事人提出的超出仲裁費(fèi)以外的報(bào)酬或其他利益。40.人民法院審理案件，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。四、案例分析題（每題10分，共30分）41.張某與李某于2023年1月簽訂房屋租賃合同，約定張某將一套房屋出租給李某居住，租期一年，自2023年2月1日起至2024年1月31日止。同年3月，李某在租賃房屋內(nèi)飼養(yǎng)寵物，造成房屋墻面嚴(yán)重?fù)p壞。張某發(fā)現(xiàn)后，要求李某修復(fù)或賠償。李某以租賃合同中未約定寵物飼養(yǎng)事宜為由拒絕。張某遂向人民法院提起訴訟。請(qǐng)問(wèn)：（1）張某是否有權(quán)要求李某修復(fù)或賠償房屋墻面損失？請(qǐng)結(jié)合《民法典》相關(guān)規(guī)定分析。（2）如果租賃合同中明確約定“不得飼養(yǎng)寵物”，但李某已飼養(yǎng)，張某能否單方解除租賃合同？請(qǐng)結(jié)合《民法典》相關(guān)規(guī)定分析。42.甲公司與乙公司簽訂了一份技術(shù)開(kāi)發(fā)合同，約定由甲公司為乙公司開(kāi)發(fā)一套管理軟件，開(kāi)發(fā)周期為三個(gè)月，開(kāi)發(fā)完成后乙公司支付開(kāi)發(fā)費(fèi)20萬(wàn)元。合同簽訂后，甲公司投入了10萬(wàn)元資金進(jìn)行研發(fā)。但到了開(kāi)發(fā)周期屆滿(mǎn)時(shí)，甲公司尚未完成軟件開(kāi)發(fā)，且告知乙公司因技術(shù)難度過(guò)大，無(wú)法按時(shí)交付。乙公司要求甲公司退還已支付的開(kāi)發(fā)費(fèi)，并賠償損失。甲公司則辯稱(chēng)，未能完成開(kāi)發(fā)是由于不可抗力所致。雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議。請(qǐng)問(wèn)：（1）甲公司辯稱(chēng)的“不可抗力”是指什么？是否需要滿(mǎn)足法定條件？（2）如果經(jīng)查證，甲公司未能完成開(kāi)發(fā)確實(shí)是由于不可抗力所致，那么甲公司是否需要承擔(dān)違約責(zé)任？為什么？（3）如果并非完全由于不可抗力，而是甲公司自身原因?qū)е聼o(wú)法完成開(kāi)發(fā)，甲公司應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？43.某公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本公司”）擬制定一項(xiàng)關(guān)于員工加班管理的內(nèi)部規(guī)章制度，內(nèi)容主要包括：*員工每月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。*因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。*安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。*公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整員工的工作崗位，員工應(yīng)服從公司安排。*員工違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，公司可以解除勞動(dòng)合同。公司未與工會(huì)協(xié)商即制定了上述規(guī)章制度，并在公司公告欄予以公布。員工趙某認(rèn)為公司調(diào)整其工作崗位侵犯其合同權(quán)益，且規(guī)章制度制定程序不合法，遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。請(qǐng)問(wèn)：（1）本公司制定的關(guān)于加班時(shí)間限制和加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)的條款是否有效？請(qǐng)結(jié)合《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定分析。（2）本公司關(guān)于調(diào)整員工工作崗位的條款是否有效？請(qǐng)結(jié)合《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定分析。（3）本公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)與工會(huì)協(xié)商，是否影響其效力？請(qǐng)結(jié)合《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定分析。趙某的仲裁請(qǐng)求是否可能得到支持？---試卷答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.A4.D5.B6.C7.D8.D9.C10.A11.D12.B13.C14.B15.B16.D17.D18.A19.A20.C二、多項(xiàng)選擇題21.ABCD22.CD23.ABC24.ABCD25.ABCD26.ACD27.BC28.ABCD29.A30.BCD三、判斷題31.√32.√33.√34.×35.√36.√37.√38.√39.√40.√四、案例分析題41.（1）張某有權(quán)要求李某修復(fù)或賠償房屋墻面損失。解析：根據(jù)《民法典》第七百一十一條，承租人按照約定將租賃物用于約定目的，對(duì)租賃物進(jìn)行改善或者增設(shè)他物的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出租人同意。承租人未經(jīng)出租人同意，對(duì)租賃物進(jìn)行改善或者增設(shè)他物的，出租人可以解除合同。本案中，李某未經(jīng)張某同意飼養(yǎng)寵物，造成房屋墻面嚴(yán)重?fù)p壞，屬于對(duì)租賃物造成損失的違約行為，張某有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。即使租賃合同未明確約定寵物飼養(yǎng)事宜，根據(jù)《民法典》第七百一十五條，承租人經(jīng)出租人同意，可以對(duì)租賃物進(jìn)行改善或者增設(shè)他物。李某的飼養(yǎng)行為并非改善或增設(shè)，而是造成了損壞，且未經(jīng)同意，故張某有權(quán)要求賠償。（2）張某可以單方解除租賃合同。解析：根據(jù)《民法典》第七百三十一條，因承租人拖欠租金，致使租賃物所有權(quán)發(fā)生變動(dòng)，承租人請(qǐng)求優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)該租賃物的，人民法院不予支持。但根據(jù)《民法典》第七百二十四條，因租賃物所有權(quán)變動(dòng)，承租人請(qǐng)求減少租金的，人民法院應(yīng)予支持；因租賃物所有權(quán)變動(dòng)，非因承租人原因致使租賃合同不能繼續(xù)履行的，承租人可以解除合同。雖然本題未直接說(shuō)明所有權(quán)變動(dòng)，但李某飼養(yǎng)寵物造成房屋嚴(yán)重?fù)p壞，足以影響張某繼續(xù)承租的意愿和房屋價(jià)值，可以視為“非因承租人原因致使租賃合同不能繼續(xù)履行”的情形。同時(shí)，根據(jù)《民法典》第七百三十四條，承租人未按照約定支付租金的，出租人可以解除合同。雖然題目未直接說(shuō)明未支付租金，但結(jié)合寵物損壞房屋，李某可能存在違約情形。更直接的是，《民法典》第七百三十三條規(guī)定，承租人未按照約定的方法或者按照租賃物的性質(zhì)使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同并請(qǐng)求賠償損失。李某飼養(yǎng)寵物造成損壞，屬于未按照約定的方法使用租賃物，張某有權(quán)解除合同。42.（1）不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。解析：根據(jù)《民法典》第一百八十條，不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。這里的“不能預(yù)見(jiàn)”是指根據(jù)當(dāng)時(shí)的具體情況和當(dāng)事人的認(rèn)知能力，預(yù)見(jiàn)到該事件發(fā)生的可能性極小；“不能避免”是指即使采取了合理的預(yù)防措施，該事件仍然無(wú)法避免發(fā)生；“不能克服”是指即使發(fā)生了該事件，當(dāng)事人通過(guò)自身的努力和其他一切可能的途徑，也無(wú)法阻止或改變其發(fā)生或后果。（2）如果經(jīng)查證，甲公司未能完成開(kāi)發(fā)確實(shí)是由于不可抗力所致，甲公司不需要承擔(dān)違約責(zé)任。解析：根據(jù)《民法典》第五百九十條，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。甲公司辯稱(chēng)的不可抗力成立，則其不能按時(shí)交付軟件是由于無(wú)法控制的客觀原因，依法可以免除違約責(zé)任。（3）如果并非完全由于不可抗力，而是甲公司自身原因?qū)е聼o(wú)法完成開(kāi)發(fā)，甲公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解析：根據(jù)《民法典》第五百七十七條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲公司未能按時(shí)完成開(kāi)發(fā)，且非因不可抗力，則構(gòu)成違約。甲公司應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，具體方式可能包括但不限于退還部分或全部開(kāi)發(fā)費(fèi)、賠償乙公司損失（如損失超過(guò)已付開(kāi)發(fā)費(fèi)的，可要求賠償損失）、根據(jù)實(shí)際情況可能還需要承擔(dān)繼續(xù)開(kāi)發(fā)或交付替代產(chǎn)品的責(zé)任。43.（1）本公司制定的關(guān)于加班時(shí)間限制的條款無(wú)效，加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)的條款有效。解析：關(guān)于加班時(shí)間限制，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。本案中，本公司規(guī)章制度中直接規(guī)定每月加班不得超過(guò)36小時(shí)，但未體現(xiàn)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商的程序，且未區(qū)分一般情況和特殊情況下的延長(zhǎng)工作時(shí)間限制，與《勞動(dòng)法》規(guī)定不符，因此該條款無(wú)效。關(guān)于加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資百分之三百的工資報(bào)酬。本公司規(guī)章制度中關(guān)于加