2024年天津開放大學(xué)招聘真題(行政管理崗)

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于行政管理的職能？()A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.市場(chǎng)營銷2.行政組織中的基本構(gòu)成要素不包括以下哪項(xiàng)？()A.目標(biāo)B.結(jié)構(gòu)C.人D.財(cái)務(wù)3.以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是最為有效的？()A.權(quán)威型B.參與型C.放任型D.交易型4.公共行政的核心原則不包括以下哪項(xiàng)？()A.公平性B.透明度C.效率D.利益最大化5.以下哪種方法不是行政決策的程序之一？()A.問題識(shí)別B.目標(biāo)設(shè)定C.方案評(píng)估D.決策實(shí)施后的效果評(píng)估6.公共行政中的倫理問題不包括以下哪項(xiàng)？()A.權(quán)力濫用B.利益沖突C.公平對(duì)待D.貪污腐敗7.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織結(jié)構(gòu)的類型？()A.直線型B.職能型C.矩陣型D.事業(yè)型8.以下哪項(xiàng)不是公共行政的立法職能？()A.制定政策B.編制預(yù)算C.審計(jì)監(jiān)督D.法律制定9.以下哪種方法不屬于公共行政中的政策評(píng)估方法？()A.成本效益分析B.成本效果分析C.案例研究D.問卷調(diào)查10.以下哪項(xiàng)不是公共行政的執(zhí)行職能？()A.政策實(shí)施B.資源配置C.監(jiān)督檢查D.研究開發(fā)二、多選題(共5題)11.行政管理的核心職能包括哪些？()A.計(jì)劃與決策B.組織與協(xié)調(diào)C.領(lǐng)導(dǎo)與控制D.人力資源管理與財(cái)務(wù)12.以下哪些屬于公共行政的倫理原則？()A.公正性B.誠信性C.效率性D.責(zé)任性13.行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮哪些因素？()A.組織目標(biāo)B.工作流程C.人員素質(zhì)D.外部環(huán)境14.公共行政中的決策過程包括哪些階段？()A.問題識(shí)別B.目標(biāo)設(shè)定C.方案選擇D.決策實(shí)施15.以下哪些是行政組織內(nèi)部溝通的障礙？()A.信息過濾B.語義障礙C.文化差異D.個(gè)體差異三、填空題(共5題)16.行政管理的四大職能分別是：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和____。17.在行政決策過程中，確定決策目標(biāo)和確定備選方案是決策的____和____階段。18.行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則包括：目標(biāo)一致性、____、精干高效、適應(yīng)性。19.公共行政的倫理原則之一是____，要求行政人員公正無私地執(zhí)行公務(wù)。20.行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)包括：政治素質(zhì)、____、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)。四、判斷題(共5題)21.行政組織的目標(biāo)應(yīng)該是短期和具體的，以便于實(shí)施。()A.正確B.錯(cuò)誤22.在行政決策過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該完全依賴專家意見，不進(jìn)行獨(dú)立思考。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公共行政的效率和效果是相互獨(dú)立的，可以分別追求。()A.正確B.錯(cuò)誤24.行政組織中的溝通障礙可以通過增加溝通渠道來解決。()A.正確B.錯(cuò)誤25.行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是制定政策和監(jiān)督執(zhí)行。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則及其重要性。27.如何理解公共行政中的“服務(wù)導(dǎo)向”理念？28.試述行政領(lǐng)導(dǎo)者在激勵(lì)下屬時(shí)可能采取的方法。29.簡述行政決策過程中可能遇到的倫理困境及應(yīng)對(duì)策略。30.請(qǐng)分析公共行政中信息技術(shù)的應(yīng)用及其對(duì)行政效率的影響。

2024年天津開放大學(xué)招聘真題(行政管理崗)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】市場(chǎng)營銷不屬于行政管理的職能，它是市場(chǎng)營銷學(xué)的研究領(lǐng)域。2.【答案】D【解析】財(cái)務(wù)雖然是行政組織運(yùn)作的重要部分，但它不屬于基本構(gòu)成要素，基本構(gòu)成要素通常包括目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、人等。3.【答案】B【解析】參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為最為有效，因?yàn)樗膭?lì)團(tuán)隊(duì)成員參與決策，提高工作滿意度和效率。4.【答案】D【解析】公共行政的核心原則包括公平性、透明度和效率，而利益最大化不是其核心原則。5.【答案】B【解析】目標(biāo)設(shè)定通常是在問題識(shí)別之后的一個(gè)階段，而不是行政決策的程序之一。6.【答案】C【解析】公平對(duì)待是公共行政中的一個(gè)重要原則，而不是倫理問題。7.【答案】D【解析】事業(yè)型不是行政組織結(jié)構(gòu)的傳統(tǒng)類型，而直線型、職能型和矩陣型是常見的組織結(jié)構(gòu)類型。8.【答案】D【解析】法律制定通常屬于立法機(jī)構(gòu)的職能，而不是公共行政的職能。9.【答案】D【解析】問卷調(diào)查雖然是收集數(shù)據(jù)的方法之一，但不是專門用于政策評(píng)估的方法。10.【答案】D【解析】研究開發(fā)通常屬于學(xué)術(shù)研究或技術(shù)創(chuàng)新的范疇，不是公共行政的執(zhí)行職能。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】行政管理的核心職能包括計(jì)劃與決策、組織與協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)與控制，以及人力資源管理與財(cái)務(wù)等方面。12.【答案】ABD【解析】公共行政的倫理原則包括公正性、誠信性和責(zé)任感，效率性雖然重要，但不是倫理原則的范疇。13.【答案】ABCD【解析】行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)綜合考慮組織目標(biāo)、工作流程、人員素質(zhì)以及外部環(huán)境等因素。14.【答案】ABCD【解析】公共行政中的決策過程包括問題識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定、方案選擇和決策實(shí)施等階段。15.【答案】ABCD【解析】行政組織內(nèi)部溝通的障礙包括信息過濾、語義障礙、文化差異以及個(gè)體差異等。三、填空題(共5題)16.【答案】控制【解析】行政管理的四大職能是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，它們共同構(gòu)成了行政活動(dòng)的核心內(nèi)容。17.【答案】目標(biāo)設(shè)定，方案選擇【解析】行政決策過程通常包括目標(biāo)設(shè)定、方案選擇、方案評(píng)估和決策實(shí)施等階段。目標(biāo)設(shè)定和方案選擇是其中的關(guān)鍵階段。18.【答案】權(quán)責(zé)對(duì)等【解析】行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則有目標(biāo)一致性、權(quán)責(zé)對(duì)等、精干高效、適應(yīng)性等，以確保組織的高效運(yùn)作。19.【答案】公正性【解析】公正性是公共行政的倫理原則之一，它要求行政人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)保持公正無私，不偏不倚。20.【答案】道德素質(zhì)【解析】行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)，這些素質(zhì)共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政組織的目標(biāo)應(yīng)該是長遠(yuǎn)和宏觀的，以便于指導(dǎo)組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】在行政決策過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該綜合考慮專家意見和自身判斷，進(jìn)行獨(dú)立思考。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公共行政的效率和效果是相輔相成的，應(yīng)該同時(shí)追求，不能只重視一方而忽視另一方。24.【答案】正確【解析】增加溝通渠道可以提高溝通效率，有助于減少溝通障礙。25.【答案】正確【解析】行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)包括制定政策、指導(dǎo)工作、協(xié)調(diào)關(guān)系和監(jiān)督執(zhí)行等。五、簡答題(共5題)26.【答案】行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括：目標(biāo)一致性、權(quán)責(zé)對(duì)等、精干高效、適應(yīng)性等。這些原則的重要性在于確保組織結(jié)構(gòu)能夠有效支持組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高工作效率，適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化。【解析】組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則是構(gòu)建高效行政組織的基礎(chǔ)，遵循這些原則可以確保組織結(jié)構(gòu)的合理性，從而提高組織整體的工作效能。27.【答案】“服務(wù)導(dǎo)向”理念強(qiáng)調(diào)行政組織和行政人員要以公眾需求為中心，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。這意味著行政活動(dòng)應(yīng)始終以服務(wù)公眾為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高公眾滿意度。【解析】服務(wù)導(dǎo)向是現(xiàn)代公共行政的重要理念，它要求行政組織和行政人員樹立正確的服務(wù)觀念，將公眾利益放在首位，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升政府形象和公信力。28.【答案】行政領(lǐng)導(dǎo)者在激勵(lì)下屬時(shí)可能采取的方法包括：明確目標(biāo)、提供反饋、認(rèn)可成就、給予發(fā)展機(jī)會(huì)、建立團(tuán)隊(duì)精神、提供公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境等?！窘馕觥坑行У募?lì)方法能夠激發(fā)下屬的工作積極性和創(chuàng)造性，提高團(tuán)隊(duì)的整體績效。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)根據(jù)下屬的特點(diǎn)和需求，靈活運(yùn)用不同的激勵(lì)方法。29.【答案】行政決策過程中可能遇到的倫理困境包括利益沖突、權(quán)力濫用、信息不對(duì)稱等。應(yīng)對(duì)策略包括：堅(jiān)持倫理原則、加強(qiáng)職業(yè)道德教育、建立倫理審查機(jī)制、提高決策透明度等?！窘馕觥總惱砝Ь呈切?/p>