2025年酒店餐飲員工健康協(xié)議鑒于酒店（以下簡稱“甲方”）為保障其運營秩序及員工（以下簡稱“乙方”）在工作過程中的身體健康與生命安全，特別是在2025年度可能面臨的公共衛(wèi)生挑戰(zhàn)下，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方酒店餐飲部門工作期間的健康管理相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條適用范圍與期限本協(xié)議適用于甲方餐飲部門全體員工（包括但不限于服務(wù)員、廚師、傳菜員、清潔人員等），自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日終止。新入職員工自入職之日起即應(yīng)遵守本協(xié)議規(guī)定。第二條健康聲明與承諾乙方承諾在入職時及協(xié)議有效期內(nèi)，就其自身的健康狀況向甲方作出真實、完整的聲明。乙方有義務(wù)：2.1按照甲方要求，在入職時提交符合甲方規(guī)定的健康檢查證明。2.2每日工作前進行自我健康監(jiān)測，包括但不限于測量體溫、觀察有無發(fā)熱、咳嗽、乏力、腹瀉、呼吸道癥狀等疑似傳染病或其他可能影響工作安全及他人健康的身體不適。2.3一旦發(fā)現(xiàn)自身出現(xiàn)上述異常癥狀或被診斷為患有甲類、乙類傳染病，或疑似傳染病，或根據(jù)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門規(guī)定需要隔離管理的其他疾病，須立即停止工作，第一時間向其直接上級報告，并按照甲方的指引，及時到指定醫(yī)療機構(gòu)就診或按照規(guī)定進行隔離。2.4如出現(xiàn)本條2.3款所述情況，乙方有義務(wù)主動向甲方提供相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明或其他有效健康證明文件，并配合甲方的后續(xù)管理措施。乙方不得隱瞞、謊報或遲報自身的健康狀況及癥狀。第三條傳染病預(yù)防與控制3.1甲方承諾將采取必要的公共衛(wèi)生措施，保障工作場所的清潔衛(wèi)生，包括提供充足且合格的洗手設(shè)施、消毒用品（如洗手液、消毒濕巾、體溫計等），并定期對工作場所、公共區(qū)域、設(shè)施設(shè)備進行清潔消毒。3.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的衛(wèi)生管理規(guī)定和操作規(guī)程，包括但不限于：3.2.1按照甲方要求，在工作期間規(guī)范佩戴合格的口罩（尤其是在人員密集區(qū)域、無法保持安全距離時）。3.2.2勤洗手、勤消毒，尤其是在接觸公共物品、處理生食前后、進食前、如廁后、咳嗽或打噴嚏后，應(yīng)使用洗手液和流動水徹底清洗雙手，或使用提供的消毒劑進行手部消毒。3.2.3遵守咳嗽禮儀，咳嗽或打噴嚏時用紙巾或肘部遮掩口鼻。3.2.4保持個人工作區(qū)域整潔，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。3.2.5遵守甲方的安全距離要求，在排隊、等候時保持適當(dāng)距離。3.2.6不共用個人物品（如毛巾、水杯等）。3.3甲方將根據(jù)國家及地方衛(wèi)生健康部門的指引，結(jié)合當(dāng)時當(dāng)?shù)氐膫魅静×餍酗L(fēng)險，動態(tài)調(diào)整本協(xié)議相關(guān)防疫措施，并及時通知乙方。第四條個人防護與健康管理4.1乙方應(yīng)了解并掌握基本的個人防護知識和傳染病預(yù)防知識，積極參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)。4.2乙方在使用甲方提供的消毒用品時，應(yīng)按照說明正確使用，并注意個人安全。4.3乙方在工作期間如感覺身體不適，應(yīng)暫停工作，及時按照本協(xié)議第二條的規(guī)定報告并處理，不得帶病堅持工作。4.4甲方將關(guān)注員工心理健康，在需要時提供心理支持或引導(dǎo)乙方尋求專業(yè)幫助。第五條場所清潔與消毒配合乙方應(yīng)積極配合甲方的清潔消毒工作，不阻礙或妨礙甲方工作人員進行正常的清潔消毒操作，共同維護健康的工作環(huán)境。第六條健康信息管理6.1甲方在收集、使用乙方健康信息時，將嚴格遵守國家有關(guān)個人信息保護的法律法規(guī)，僅將收集到的信息用于履行本協(xié)議約定的目的，即保障員工健康和場所安全，并采取保密措施防止信息泄露。6.2乙方健康信息的記錄和報告應(yīng)遵循甲方的規(guī)定流程，保護同事隱私。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：7.1.1有權(quán)對乙方執(zhí)行本協(xié)議的情況進行監(jiān)督、檢查。7.1.2有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和實際情況，制定并更新健康安全管理規(guī)定，并要求乙方遵守。7.1.3有義務(wù)為乙方提供符合衛(wèi)生標準的工作場所和必要的防護用品。7.1.4有義務(wù)對乙方的健康信息保密。7.1.5對于按照本協(xié)議規(guī)定報告健康狀況并需要隔離或治療的乙方，甲方應(yīng)在符合法律法規(guī)的前提下，提供必要的支持或安排。7.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：7.2.1有權(quán)了解并遵守甲方為保障健康安全而制定的相關(guān)規(guī)定。7.2.2有義務(wù)遵守本協(xié)議的各項條款，履行健康監(jiān)測、癥狀報告、個人防護等義務(wù)。7.2.3有義務(wù)配合甲方的健康檢查、流行病學(xué)調(diào)查等管理工作。7.2.4有義務(wù)維護工作場所的衛(wèi)生，配合清潔消毒工作。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。8.2如發(fā)生不可抗力事件（如重大傳染病疫情、自然災(zāi)害等），導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部內(nèi)容無法履行，本協(xié)議可相應(yīng)變更或解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取合理措施。8.3本協(xié)議在2025年12月31日自然終止。如屆時乙方仍在甲方工作，本協(xié)議相關(guān)規(guī)定將根據(jù)屆時有效的法律法規(guī)及甲方政策決定是否繼續(xù)適用。第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條生效與文本本協(xié)議自2025年1月1日起生效，對甲乙雙方具有約束力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________