2025年酒店實習生培訓協(xié)議甲方（培訓提供方）：[酒店全稱]法定代表人/負責人：[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]地址：[酒店地址]乙方（實習接受方）：[姓名]身份證號碼：[號碼]學校：[學校全稱]專業(yè)：[專業(yè)名稱]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[郵箱地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的實際情況，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本培訓協(xié)議，以資共同遵守。第一條實習目的甲乙雙方同意，通過本次實習，使乙方能夠在實際工作環(huán)境中了解酒店行業(yè)運作，掌握相關(guān)崗位的基礎(chǔ)知識和操作技能，提升實踐能力，為乙方將來的職業(yè)發(fā)展或?qū)W業(yè)完成積累經(jīng)驗。第二條實習期限本協(xié)議項下的實習期限為[具體實習時長，例如：三個月]，自[開始日期年月日]起至[結(jié)束日期年月日]止。實習時間安排將盡量與乙方的學業(yè)計劃相協(xié)調(diào)。第三條實習崗位與地點1.甲方為乙方安排的實習崗位為[具體部門，例如：前廳部]的[具體崗位，例如：實習前臺接待]，實習地點位于甲方位于[具體地址]的酒店。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際運營需要和乙方的情況，在征得乙方同意的前提下，對實習崗位進行調(diào)整。第四條實習內(nèi)容與培訓計劃1.乙方在實習期間的主要工作內(nèi)容包括但不限于：學習酒店服務流程、參與前臺接待操作、協(xié)助處理賓客問詢、進行客房清潔檢查學習、參與酒店促銷活動推廣等。2.甲方將根據(jù)實習崗位要求，為乙方制定具體的實習培訓計劃，內(nèi)容包括：(1)崗前培訓：介紹酒店基本情況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識等。(2)部門培訓：由部門主管或指定導師進行崗位技能、服務規(guī)范、操作流程的指導。(3)在崗指導：安排經(jīng)驗豐富的員工對乙方進行日常工作的指導與輔導。(4)實踐操作：提供實際工作場景讓乙方進行練習和體驗。3.乙方應積極參與甲方的各項培訓，遵守培訓紀律，按要求完成培訓任務。第五條甲方的權(quán)利與義務1.甲方有權(quán)對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督、管理和考核。2.甲方應按照本協(xié)議第三條約定提供實習崗位和必要的實習條件。3.甲方應履行第四條約定的培訓義務，指派導師對乙方進行指導。4.甲方應確保實習場所的安全，提供必要的安全防護措施和勞動保護用品（如適用），并對乙方進行相關(guān)的安全教育和培訓。5.甲方應建立健全實習管理制度，維護乙方的合法權(quán)益。6.實習期間，甲方應為乙方提供基本的社會保險（如工傷保險等），具體方案按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.實習期滿，甲方應根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)，按照酒店規(guī)定或雙方約定，向乙方出具實習鑒定。第六條乙方的權(quán)利與義務1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議和甲方制定的培訓計劃接受培訓，獲得實習指導。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、保密制度、安全操作規(guī)程等。3.乙方應按時上下班，遵守工作時間和作息安排，不得無故缺勤。確需請假，應按照甲方規(guī)定履行請假手續(xù)。4.乙方應積極主動地學習酒店業(yè)務知識，努力提高自身專業(yè)技能和服務水平，認真完成甲方安排的實習任務。5.乙方應維護甲方形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的活動。6.乙方應妥善保管個人財物，注意人身及財產(chǎn)安全，遵守操作規(guī)程，避免發(fā)生安全事故。7.乙方應對在實習期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等承擔保密義務，無論本協(xié)議是否終止，該保密義務均持續(xù)有效。8.乙方在校期間，應履行學生義務，遵守學校規(guī)章制度，并按要求完成學業(yè)。第七條考核與評價1.甲方將根據(jù)實習內(nèi)容和目標，對乙方的實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能掌握等進行考核。2.考核方式可包括日常觀察、導師評價、部門考核、實習報告等。3.實習考核結(jié)果將作為甲方出具實習鑒定的重要依據(jù)。第八條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議。2.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可以解除：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議。(2)乙方因健康原因或其他個人原因不能繼續(xù)實習，且無法調(diào)整實習崗位。(3)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或?qū)嵙暭o律，或違反保密義務，情節(jié)較重。(4)甲方因經(jīng)營調(diào)整或其他客觀原因，需要取消實習崗位，且無法安排其他實習崗位。(5)乙方不能勝任實習崗位要求，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍無法勝任。3.實習期限屆滿，本協(xié)議自然終止。4.無論因何種原因解除或終止本協(xié)議，甲方應在[具體天數(shù)，例如：五]日內(nèi)為乙方辦理實習相關(guān)手續(xù)，并按照約定或規(guī)定出具實習鑒定。第九條保密條款乙方確認，在實習期間及本協(xié)議終止后[具體年限，例如：一年或更長]，對于在實習過程中接觸、知悉的甲方的任何商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營信息、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)資料、管理訣竅等）均負有保密義務，不得以任何方式泄露給任何第三方或用于自身利益。本保密義務不因本協(xié)議的終止而失效。第十條知識產(chǎn)權(quán)乙方在實習期間，在甲方的指導下獨立完成的研究成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸屬，按照雙方另有約定或法律規(guī)定處理。乙方因接受甲方提供的培訓而獲得的技能、知識等，屬于甲方所有。第十一條違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應賠償損失。2.若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的（如泄密、不當行為等），甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十二條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會名稱或法院名稱，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟/申請仲裁。第十三條其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議的任何修改、補充，均應以書面形式作出，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋