2025年酒店員工健康安全合同本合同由以下雙方于2025年[具體日期]簽訂：甲方（酒店）：[酒店全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[酒店地址]。乙方（員工）：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[員工住址]，在甲方從事[崗位名稱]崗位工作。鑒于甲方是依法設(shè)立并有效存續(xù)的酒店，需要雇傭員工為其提供酒店服務(wù)；乙方愿意受雇于甲方，在甲方指定的崗位上提供勞動(dòng)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家及地方有關(guān)健康安全的法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就健康安全相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條健康安全政策及承諾甲方承諾遵守國(guó)家及地方有關(guān)健康安全的法律法規(guī)，制定并實(shí)施健康安全政策，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并確保乙方了解和遵守相關(guān)健康安全規(guī)定。甲方的具體健康安全承諾包括但不限于：1.1甲方將制定并公示健康安全政策，明確甲乙雙方在健康安全方面的權(quán)利和義務(wù)，并確保乙方能夠獲取并理解該政策內(nèi)容。1.2甲方將確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家及地方的健康安全標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：室內(nèi)空氣質(zhì)量、照明、通風(fēng)、噪音、溫度、濕度、清潔衛(wèi)生等，并定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。1.3甲方將根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要，提供必要的個(gè)人防護(hù)用品（PPE），例如但不限于：口罩、手套、消毒劑、安全鞋、防護(hù)眼鏡、耳塞等，并確保其質(zhì)量和有效性，并對(duì)乙方進(jìn)行正確使用方法的培訓(xùn)。1.4甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行健康安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：甲方的健康安全政策、工作場(chǎng)所存在的危險(xiǎn)因素、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用、常見(jiàn)職業(yè)病的預(yù)防和處理、火災(zāi)、地震等緊急情況的應(yīng)對(duì)程序、傳染病預(yù)防知識(shí)等。新員工上崗前必須接受至少[具體天數(shù)]小時(shí)的健康安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。1.5甲方將建立員工健康檔案，并按照國(guó)家及地方的規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，特別是針對(duì)可能接觸病原體、有毒有害物質(zhì)、或者從事有較高風(fēng)險(xiǎn)工作的乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行健康檢查。1.6甲方將建立傳染病預(yù)防控制措施，包括但不限于：加強(qiáng)公共區(qū)域的清潔和消毒，特別是在客房、餐廳、大堂、電梯等人員密集場(chǎng)所；提供充足的洗手設(shè)施和消毒用品；在傳染病高發(fā)期間，根據(jù)情況要求相關(guān)崗位的乙方佩戴口罩；對(duì)患有傳染病的乙方，按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，必要時(shí)進(jìn)行隔離，并對(duì)其接觸過(guò)的場(chǎng)所進(jìn)行消毒。1.7甲方將針對(duì)乙方崗位可能存在的職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)，采取相應(yīng)的預(yù)防措施，例如：對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，防止發(fā)生機(jī)械傷害、燙傷、摔倒、割傷等事故；提供安全的工作設(shè)備、工具和設(shè)施，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；對(duì)從事體力勞動(dòng)或者有較高體力要求的乙方，合理安排工作負(fù)荷和休息時(shí)間，防止過(guò)度疲勞。1.8甲方將建立消防安全管理制度，定期進(jìn)行消防安全檢查，確保消防設(shè)施、器材完好有效，并組織乙方進(jìn)行消防演練，提高乙方的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。1.9甲方將確保提供的食品、飲用水等符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，并建立食品安全管理制度，防止食物中毒事件的發(fā)生。1.10甲方將關(guān)注乙方的工作壓力和心理狀況，提供必要的心理疏導(dǎo)和支持，營(yíng)造積極、健康的工作氛圍。乙方承諾遵守甲方的健康安全政策，履行以下義務(wù)：2.1乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，未經(jīng)甲方允許，不得擅自操作非本人崗位范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施。2.2乙方發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在安全隱患、健康安全風(fēng)險(xiǎn)或者發(fā)生健康安全事件時(shí)，應(yīng)立即向甲方的管理人員或者指定的健康安全負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取可能的應(yīng)急措施。2.3乙方將積極參加甲方組織的健康安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)的健康安全知識(shí)和技能，提高自身的健康安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.4乙方將保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒、咳嗽或打噴嚏時(shí)遮擋口鼻，注意咳嗽禮儀，防止病菌傳播。2.5乙方如出現(xiàn)可能影響自身或他人安全的健康問(wèn)題，特別是傳染病癥狀時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行就醫(yī)、隔離等處理。2.6在發(fā)生健康安全事件或者緊急情況時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一指揮和調(diào)度，積極配合甲方的應(yīng)急處置工作。第二條特定風(fēng)險(xiǎn)防范措施2.1傳染病預(yù)防：除第一條所述措施外，甲方還將根據(jù)國(guó)家及地方衛(wèi)生部門(mén)的指引，及時(shí)調(diào)整傳染病預(yù)防控制措施，并通知乙方遵照?qǐng)?zhí)行。乙方應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)傳染病預(yù)防工作。2.2職業(yè)傷害預(yù)防：除第一條所述措施外，甲方還將根據(jù)乙方崗位的具體情況，采取更加細(xì)化的職業(yè)傷害預(yù)防措施，例如為酒店部員工提供防滑鞋，為廚房員工提供防燙手套和圍裙，為工程部員工提供絕緣工具等。2.3其他風(fēng)險(xiǎn)防范：甲方將根據(jù)工作場(chǎng)所的具體情況，采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，例如在樓梯、通道等處設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，防止乙方摔倒；對(duì)高處作業(yè)進(jìn)行安全評(píng)估，并采取安全措施，防止高處墜落；對(duì)有限空間作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并采取安全措施，防止缺氧或中毒等。第三條應(yīng)急處置程序3.1甲方將針對(duì)可能發(fā)生的火災(zāi)、食物中毒、傳染病爆發(fā)、自然災(zāi)害等健康安全事件，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，并向乙方公示。3.2甲方將設(shè)立應(yīng)急聯(lián)系人，并公布聯(lián)系方式，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理健康安全事件。應(yīng)急聯(lián)系人包括：[應(yīng)急聯(lián)系人姓名]，電話：[電話號(hào)碼]。3.3甲方將定期組織乙方進(jìn)行應(yīng)急演練，包括但不限于消防演練、疏散演練、急救演練等，提高乙方的應(yīng)急處置能力和自救互救能力。3.4發(fā)生健康安全事件時(shí)，首先發(fā)現(xiàn)事件的乙方或者其他員工應(yīng)立即向甲方的應(yīng)急聯(lián)系人或者管理人員報(bào)告，并按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定采取相應(yīng)的處置措施。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、情況描述、已采取的措施等。第四條健康安全記錄及報(bào)告4.1甲方將建立并保存健康安全記錄，包括但不限于：工作場(chǎng)所的安全檢查記錄、乙方健康檢查記錄、健康安全培訓(xùn)記錄、健康安全事件報(bào)告記錄、個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放記錄等，保存期限不少于[具體年限]年。4.2甲方將按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向相關(guān)部門(mén)報(bào)告發(fā)生的健康安全事件，并配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第五條違約責(zé)任5.1甲方未履行本合同規(guī)定的健康安全義務(wù)，導(dǎo)致乙方發(fā)生健康安全事件，造成乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、死亡賠償金等，并賠償乙方因此遭受的其他損失。5.2乙方違反本合同規(guī)定的健康安全義務(wù)，導(dǎo)致自身或者他人發(fā)生健康安全事件，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于：醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)等。5.3任何一方違反本合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。6.2如果協(xié)商不成，可以請(qǐng)求[具體的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織名稱]進(jìn)行調(diào)解。6.3調(diào)解不成的，可以向[具體的仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁，或者向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同的生效、變更和解除7.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。7.2本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除本合同，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。乙方解除本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書(shū)面形式通知甲方。7.4因乙方健康原因不能繼續(xù)從事原工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位或者解除