2025年酒店員工社保繳納合同協(xié)議甲方（酒店名稱）：________________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________地址：___________________________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（員工姓名）：________________________身份證號碼：______________________________住址：___________________________________聯(lián)系電話：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的社會保險繳納事宜，達(dá)成協(xié)議如下：第一條社保種類與險種甲方同意并依法為乙方繳納下列社會保險險種：（一）基本養(yǎng)老保險；（二）基本醫(yī)療保險；（三）工傷保險；（四）失業(yè)保險。如國家或地方政策調(diào)整增加其他法定社會保險險種，甲方將按照規(guī)定為乙方辦理。第二條繳費基數(shù)（一）乙方的社保繳費基數(shù)，原則上以上一年度本人月平均工資為準(zhǔn)確定。（二）乙方月平均工資按上一年度（含本年度）1月至當(dāng)前月的前12個月實際發(fā)放的工資性收入總額除以12個月計算。工資性收入包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等，具體計算方式應(yīng)符合國家及地方規(guī)定。（三）乙方新入職，如實際工作月數(shù)不足十二個月，其繳費基數(shù)按實際月數(shù)計算月平均工資確定；或雙方可協(xié)商約定按入職當(dāng)月工資確定，具體方式由雙方根據(jù)當(dāng)?shù)卣邊f(xié)商并在入職協(xié)議中明確。（四）繳費基數(shù)確定后，如遇工資調(diào)整或政策規(guī)定的繳費基數(shù)上下限調(diào)整，甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)定或雙方約定及時變更繳費基數(shù)，并在變動后規(guī)定時間內(nèi)辦理社保繳費基數(shù)變更手續(xù)。乙方應(yīng)配合提供相關(guān)證明材料。（五）繳費基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，也不得高于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最高繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。第三條繳費比例與費用承擔(dān)（一）乙方所在地區(qū)的各項社會保險繳費比例，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)承擔(dān)的各險種繳費比例分別為：基本養(yǎng)老保險______%，基本醫(yī)療保險______%，工傷保險______%，失業(yè)保險______%。（二）乙方個人應(yīng)承擔(dān)的各險種繳費比例分別為：基本養(yǎng)老保險______%，基本醫(yī)療保險______%，失業(yè)保險______%。（三）甲方應(yīng)于每月______日前，將乙方個人應(yīng)繳納的社保費用從乙方工資中代扣代繳，并隨同甲方應(yīng)繳納的全部社保費用，一次性匯繳至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的賬戶。（四）甲方應(yīng)承擔(dān)的社保費用，已包含在甲方支付給乙方的工資總額中，乙方無需另行向甲方支付任何形式的社保費用。第四條繳費時間與周期甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會保險。繳費周期為自然月，每月為一個繳費周期。甲方應(yīng)在每月______日前，完成當(dāng)月社保費用的申報和繳納工作。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定及國家、地方社保政策，確定乙方的社保繳費基數(shù)，并報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。（二）甲方必須依法為乙方辦理社會保險登記、申報手續(xù)，并按時、足額地將甲乙雙方應(yīng)繳納的全部社保費用繳納至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（三）甲方有義務(wù)向乙方提供社保相關(guān)繳費憑證的查詢渠道或副本。（四）甲方有義務(wù)在發(fā)生勞動關(guān)系變更（如勞動合同解除、終止、變更等）時，及時為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)、增減員等手續(xù)。（五）甲方應(yīng)配合社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完成各項社保核查、稽核工作，并確保提供的相關(guān)資料真實、準(zhǔn)確、完整。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。（二）乙方有義務(wù)如實向甲方提供辦理社會保險所需的真實個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、銀行卡號（用于接收社保待遇或代扣代繳）等。如個人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時通知甲方，以便甲方辦理社保信息變更手續(xù)。（三）乙方有義務(wù)配合甲方完成社保信息的登記、核對工作。（四）乙方在享受社保待遇時，有義務(wù)按照社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求，提供相關(guān)證明材料。第七條法律依據(jù)本協(xié)議的訂立及履行，均適用中華人民共和國法律、法規(guī)及乙方工作所在地的相關(guān)規(guī)定。第八條違約責(zé)任（一）甲方若未按本協(xié)議約定或國家、地方社保法規(guī)的規(guī)定，按時、足額為乙方繳納社會保險費用，乙方除有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳外，甲方可根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）因乙方未如實提供個人信息或違反其他約定，導(dǎo)致無法辦理或錯誤辦理社保手續(xù)的，其后果由乙方自行承擔(dān)。甲方已盡到告知、核實義務(wù)的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（選擇其中一種方式）第十條協(xié)議的變更、解除與終止（一）本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。（二）勞動合同的解除或終止，本協(xié)議隨之相應(yīng)解除或終止。甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同時，依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、終止等手續(xù)。（三）如國家或地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)、政策發(fā)生重大調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行或履行成本顯著增加的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議相關(guān)條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第十一條通知送達(dá)甲乙雙方在本協(xié)議中提供的聯(lián)系地址和聯(lián)系電話為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前______日書面通知對方。通過書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件等）發(fā)送至本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系方式的通知，視為有效送達(dá)。第十二條其他（一）本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（三）本協(xié)議一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案______份，具有同等法律效力。甲