2025年國家開放大學（電大）《勞動與社會保障概論》期末考試復(fù)習試題及答案解析所屬院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.勞動與社會保險制度產(chǎn)生和發(fā)展的根本原因是（）A.政府的決策B.經(jīng)濟的發(fā)展C.社會的進步D.學者的研究答案：B解析：勞動與社會保險制度的產(chǎn)生和發(fā)展是基于經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的客觀需要。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和生產(chǎn)的的社會化，勞動關(guān)系變得更加復(fù)雜，勞動者在生產(chǎn)過程中的風險增加，為了保障勞動者的基本生活和權(quán)益，需要建立相應(yīng)的制度來分散和化解風險。政府的決策、社會的進步和學者的研究都是影響因素，但不是根本原因。2.社會保險的基本特征不包括（）A.強制性B.互濟性C.商業(yè)性D.保障性答案：C解析：社會保險是國家通過立法強制實施的，具有強制性、互濟性、非盈利性和保障性的基本特征。商業(yè)性是商業(yè)保險的特征，社會保險與商業(yè)保險有本質(zhì)區(qū)別。3.在社會保險體系中，通常被視為“第一道防線”的是（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險答案：B解析：醫(yī)療保險主要保障勞動者因疾病或非因工負傷帶來的醫(yī)療費用風險，是社會保險體系中最早建立、覆蓋面最廣的險種之一，通常被視為“第一道防線”。養(yǎng)老保險保障老年生活，失業(yè)保險保障失業(yè)期間生活，工傷保險保障因工負傷，它們在不同方面發(fā)揮保障作用，但醫(yī)療保險的預(yù)防性和普遍性使其成為首要保障。4.勞動法的核心內(nèi)容是（）A.勞動合同制度B.工作時間制度C.工資分配制度D.勞動安全衛(wèi)生制度答案：A解析：勞動合同制度是勞動法的核心內(nèi)容，它規(guī)定了勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。工作時間、工資分配和勞動安全衛(wèi)生都是勞動法的重要內(nèi)容，但勞動合同制度是基礎(chǔ)和前提。5.社會保障基金的來源主要是（）A.財政撥款B.個人繳費C.企業(yè)繳費D.社會捐贈答案：B解析：社會保障基金主要來源于個人繳費、企業(yè)繳費和財政補貼。其中，個人繳費和企業(yè)繳費是主要來源，體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)對等的原則。財政補貼是補充來源。6.以下不屬于社會保險項目的是（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.生育保險D.住房保險答案：D解析：我國目前主要的社會保險項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房保險不屬于社會保險范疇。7.社會保障水平的高低主要取決于（）A.經(jīng)濟發(fā)展水平B.政府政策C.人口結(jié)構(gòu)D.社會文化答案：A解析：社會保障水平是一個國家在經(jīng)濟條件下對居民基本生活的保障程度，主要取決于該國的經(jīng)濟發(fā)展水平。經(jīng)濟發(fā)展水平越高，國家和社會有能力提供越高的保障水平。8.勞動爭議處理的基本原則不包括（）A.以事實為依據(jù)B.以法律為準繩C.程序正當D.限制協(xié)商答案：D解析：勞動爭議處理的基本原則包括以事實為依據(jù)、以法律為準繩、程序正當、及時處理、雙方自愿等。限制協(xié)商違背了自愿原則，不屬于基本原則。9.社會保險基金的支付方式主要是（）A.現(xiàn)收現(xiàn)付制B.部分積累制C.完全積累制D.以上都是答案：D解析：社會保險基金的支付方式根據(jù)不同險種和地區(qū)情況有所不同，主要包括現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制。實踐中，很多國家采用混合模式，即多種方式并存。10.勞動力市場的基本功能是（）A.資源配置B.收入分配C.社會保障D.教育培訓答案：A解析：勞動力市場的基本功能是配置勞動力資源，通過供求關(guān)系確定勞動力的價格即工資，實現(xiàn)勞動力在不同部門、行業(yè)和企業(yè)之間的流動和分配。收入分配、社會保障和教育培訓都是勞動力市場的重要作用，但不是基本功能。11.社會保險制度的核心原則是（）A.自愿參與B.權(quán)利與義務(wù)對等C.政府主導(dǎo)D.互濟共濟答案：B解析：社會保險是國家通過立法強制實施的，其核心原則是權(quán)利與義務(wù)對等，即勞動者有享受社會保險待遇的權(quán)利，同時有依法繳費的義務(wù)。自愿參與是商業(yè)保險的特征，政府主導(dǎo)和互濟共濟是社會保險的重要原則，但不是核心原則。12.以下哪項不屬于勞動法的調(diào)整對象？（）A.勞動關(guān)系B.與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系C.社會保障關(guān)系D.政府與社會組織的關(guān)系答案：D解析：勞動法的調(diào)整對象主要是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系，如集體勞動關(guān)系、勞動行政管理關(guān)系等。政府與社會組織的關(guān)系不屬于勞動法的調(diào)整范圍，屬于其他法律部門調(diào)整的對象。13.失業(yè)保險的主要目的是（）A.保障失業(yè)人員的基本生活B.促進失業(yè)人員再就業(yè)C.預(yù)防失業(yè)D.以上都是答案：D解析：失業(yè)保險制度的主要目的包括保障失業(yè)人員的基本生活、促進失業(yè)人員再就業(yè)和預(yù)防失業(yè)。這三方面相互聯(lián)系，構(gòu)成失業(yè)保險制度的核心目標。14.社會保障體系的主體是（）A.社會保險B.社會救助C.社會福利D.社會優(yōu)撫答案：A解析：社會保障體系通常包括社會保險、社會救助、社會福利和社會優(yōu)撫等組成部分。其中，社會保險是社會保障體系的主體，是保障公民基本生活的首要制度安排。15.工資在初次分配中的作用是（）A.體現(xiàn)勞動者貢獻B.調(diào)節(jié)收入差距C.保障基本生活D.以上都是答案：A解析：工資是勞動者付出勞動后獲得的報酬，在初次分配中主要體現(xiàn)勞動者的勞動貢獻和勞動力價值。調(diào)節(jié)收入差距、保障基本生活是再分配和社會轉(zhuǎn)移支付的功能。16.勞動爭議仲裁的時效期間一般為（）A.1個月B.3個月C.6個月D.1年答案：D解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間一般為1年，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。17.社會保險基金的保值增值是指（）A.基金投資收益率的提高B.基金規(guī)模的擴大C.基金管理效率的提升D.以上都是答案：D解析：社會保險基金的保值增值是一個綜合概念，包括基金投資收益率的提高、基金規(guī)模的擴大和基金管理效率的提升等多個方面。這些因素共同作用，確?；鹉軌蚩沙掷m(xù)地滿足支付需求。18.人力資本理論認為，教育投資的主要回報是（）A.個人收入提高B.社會福利增加C.勞動力市場完善D.經(jīng)濟增長加速答案：A解析：人力資本理論強調(diào)教育投資對個人和經(jīng)濟發(fā)展的重要性。教育投資能夠提高勞動者的知識技能和素質(zhì)，從而提高個人的生產(chǎn)力和收入水平。經(jīng)濟增長加速和社會福利增加是教育投資的宏觀效益，個人收入提高是其直接回報。19.社會保障制度的功能不包括（）A.維護社會公平B.促進經(jīng)濟發(fā)展C.保障基本生活D.分散社會風險答案：B解析：社會保障制度的主要功能包括維護社會公平、保障基本生活和分散社會風險。促進經(jīng)濟發(fā)展是社會保障制度的間接作用，不是其主要功能。社會保障制度更多是通過維護社會穩(wěn)定和促進社會和諧來間接服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展。20.勞動力市場歧視是指（）A.勞動者因性別、年齡等因素受到不公平待遇B.勞動者收入水平低于平均水平C.勞動力供求不平衡D.勞動力市場信息不對稱答案：A解析：勞動力市場歧視是指勞動者在就業(yè)、晉升、培訓等方面因性別、年齡、種族、學歷等因素而受到不公平對待。這是勞動力市場中的主要問題之一，違反了公平競爭的原則。二、多選題1.社會保險制度的功能主要包括（）A.分散社會風險B.保障基本生活C.維護社會公平D.促進經(jīng)濟發(fā)展E.調(diào)節(jié)收入分配答案：ABCE解析：社會保險制度的主要功能包括分散社會風險、保障基本生活、維護社會公平和調(diào)節(jié)收入分配。這些功能共同作用，旨在維護社會穩(wěn)定和促進社會和諧。促進經(jīng)濟發(fā)展是社會保險制度的間接作用，不是其主要功能。2.勞動法的調(diào)整對象包括（）A.勞動關(guān)系B.集體勞動關(guān)系C.與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系D.勞動行政管理關(guān)系E.職業(yè)培訓關(guān)系答案：ABCDE解析：勞動法的調(diào)整對象主要包括勞動關(guān)系、集體勞動關(guān)系、與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系、勞動行政管理關(guān)系以及職業(yè)培訓關(guān)系等。這些關(guān)系共同構(gòu)成了勞動法的調(diào)整范圍。3.失業(yè)保險制度的作用體現(xiàn)在（）A.保障失業(yè)人員的基本生活B.促進失業(yè)人員再就業(yè)C.預(yù)防失業(yè)D.緩解社會矛盾E.提高勞動者素質(zhì)答案：ABCD解析：失業(yè)保險制度的作用主要體現(xiàn)在保障失業(yè)人員的基本生活、促進失業(yè)人員再就業(yè)、預(yù)防失業(yè)和緩解社會矛盾等方面。這些作用共同維護了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。4.社會保障體系的基本組成部分包括（）A.社會保險B.社會救助C.社會福利D.社會優(yōu)撫E.社會保險基金答案：ABCD解析：社會保障體系通常包括社會保險、社會救助、社會福利和社會優(yōu)撫等基本組成部分。這些部分相互補充，共同構(gòu)成了社會保障的完整體系。社會保險基金是社會保障體系運行的基礎(chǔ)，但不是基本組成部分。5.工資的功能主要體現(xiàn)在（）A.補償勞動消耗B.調(diào)節(jié)收入分配C.體現(xiàn)勞動者貢獻D.保障基本生活E.促進經(jīng)濟發(fā)展答案：ABCD解析：工資的功能主要體現(xiàn)在補償勞動消耗、調(diào)節(jié)收入分配、體現(xiàn)勞動者貢獻和保障基本生活等方面。這些功能共同作用，維護了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。促進經(jīng)濟發(fā)展是工資的間接作用，不是其主要功能。6.勞動爭議的處理方式包括（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.行政復(fù)議答案：ABCD解析：勞動爭議的處理方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。這些方式共同構(gòu)成了勞動爭議處理的法律程序。行政復(fù)議不屬于勞動爭議的處理方式。7.社會保險基金的來源主要有（）A.個人繳費B.企業(yè)繳費C.國家財政補貼D.社會捐贈E.基金投資收益答案：ABCE解析：社會保險基金的來源主要包括個人繳費、企業(yè)繳費、國家財政補貼和社會捐贈等。此外，基金投資收益也是社會保險基金的重要來源之一。這些來源共同保障了社會保險基金的穩(wěn)定運行。8.勞動力市場的特征包括（）A.供求雙方的信息不對稱B.勞動力的流動性和臨時性C.工資的談判性和靈活性D.市場的競爭性和自發(fā)性E.政府的干預(yù)和調(diào)控答案：ABCDE解析：勞動力市場具有供求雙方的信息不對稱、勞動力的流動性和臨時性、工資的談判性和靈活性、市場的競爭性和自發(fā)性以及政府的干預(yù)和調(diào)控等特征。這些特征共同構(gòu)成了勞動力市場的復(fù)雜性和多樣性。9.社會保障制度對經(jīng)濟發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在（）A.提高勞動者的生產(chǎn)積極性B.促進勞動力市場的完善C.增加社會總需求D.降低企業(yè)的生產(chǎn)成本E.促進社會公平和穩(wěn)定答案：ABCE解析：社會保障制度對經(jīng)濟發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在提高勞動者的生產(chǎn)積極性、促進勞動力市場的完善、增加社會總需求和促進社會公平和穩(wěn)定等方面。這些影響共同作用，促進了經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。10.勞動合同制度的作用包括（）A.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)B.規(guī)范勞動關(guān)系C.保障勞動者的合法權(quán)益D.促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展E.維護社會的和諧穩(wěn)定答案：ABCDE解析：勞動合同制度的作用包括明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、規(guī)范勞動關(guān)系、保障勞動者的合法權(quán)益、促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和維護社會的和諧穩(wěn)定等方面。這些作用共同構(gòu)建了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進了社會的和諧發(fā)展。11.社會保險制度的基本原則包括（）A.強制性B.互濟性C.權(quán)利與義務(wù)對等D.社會公平E.商業(yè)經(jīng)營答案：ABCD解析：社會保險制度的基本原則包括強制性、互濟性、權(quán)利與義務(wù)對等和社會公平。這些原則體現(xiàn)了社會保險制度的公益性、公平性和可持續(xù)性。商業(yè)經(jīng)營不是社會保險制度的原則，商業(yè)保險才是以商業(yè)經(jīng)營為目的。12.勞動關(guān)系的特征主要包括（）A.雙方主體特定性B.平等協(xié)商性C.依附性D.社會性E.法律約束性答案：ABCDE解析：勞動關(guān)系的特征主要包括雙方主體特定性、平等協(xié)商性、依附性、社會性和法律約束性。這些特征共同構(gòu)成了勞動關(guān)系的復(fù)雜性和多樣性。13.社會救助的功能在于（）A.保障基本生活B.維護社會穩(wěn)定C.促進社會公平D.分散社會風險E.優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟答案：ABC解析：社會救助的主要功能在于保障基本生活、維護社會穩(wěn)定和促進社會公平。通過向困難群體提供必要的物質(zhì)幫助，社會救助能夠幫助他們渡過難關(guān)，維護社會秩序，并縮小貧富差距。14.社會福利的受益對象通常包括（）A.全體公民B.需要幫助的弱勢群體C.退休人員D.殘疾人E.低收入家庭答案：ABCD解析：社會福利的受益對象通常比較廣泛，包括全體公民以及需要幫助的弱勢群體，如退休人員、殘疾人和低收入家庭等。社會福利旨在提高全體公民的生活水平，促進社會和諧發(fā)展。15.勞動爭議的解決途徑主要有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.行政復(fù)議答案：ABCD解析：勞動爭議的解決途徑主要包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。這些途徑為勞動爭議雙方提供了多種選擇，旨在以和平的方式解決爭議，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。行政復(fù)議不屬于勞動爭議的解決途徑。16.勞動力市場的供求關(guān)系受多種因素影響，主要包括（）A.經(jīng)濟發(fā)展水平B.人口結(jié)構(gòu)C.教育水平D.技術(shù)進步E.政府政策答案：ABCDE解析：勞動力市場的供求關(guān)系受多種因素影響，主要包括經(jīng)濟發(fā)展水平、人口結(jié)構(gòu)、教育水平、技術(shù)進步和政府政策等。這些因素的變化都會對勞動力市場的供求關(guān)系產(chǎn)生影響。17.社會保險基金的收支管理應(yīng)遵循的原則包括（）A.量入為出B.收支平衡C.統(tǒng)籌調(diào)劑D.保值增值E.公開透明答案：ABCDE解析：社會保險基金的收支管理應(yīng)遵循量入為出、收支平衡、統(tǒng)籌調(diào)劑、保值增值和公開透明等原則。這些原則旨在確保社會保險基金的可持續(xù)性和安全性，更好地服務(wù)于社會保障事業(yè)。18.勞動合同的內(nèi)容通常包括（）A.工作內(nèi)容B.工作地點C.工作時間D.休息休假E.勞動報酬答案：ABCDE解析：勞動合同的內(nèi)容通常包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。這些內(nèi)容是勞動合同的核心條款，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.社會保障制度對收入分配的調(diào)節(jié)作用體現(xiàn)在（）A.縮小貧富差距B.實現(xiàn)收入均等C.提高低收入群體收入D.限制高收入群體收入E.促進社會公平答案：ACE解析：社會保障制度對收入分配的調(diào)節(jié)作用主要體現(xiàn)在縮小貧富差距、提高低收入群體收入和促進社會公平等方面。通過向低收入群體提供轉(zhuǎn)移支付和公共服務(wù)，社會保障制度能夠幫助他們提高收入水平，改善生活質(zhì)量，并縮小與高收入群體的差距。20.勞動力市場歧視的主要形式包括（）A.性別歧視B.年齡歧視C.種族歧視D.學歷歧視E.地域歧視答案：ABCDE解析：勞動力市場歧視的主要形式包括性別歧視、年齡歧視、種族歧視、學歷歧視和地域歧視等。這些歧視形式都違反了公平競爭的原則，損害了勞動者的合法權(quán)益，需要得到有效治理。三、判斷題1.社會保險是一種商業(yè)保險行為，其目的是為了盈利。（）答案：錯誤解析：社會保險與商業(yè)保險有本質(zhì)區(qū)別。社會保險是由國家通過立法強制實施的，旨在保障勞動者在面臨年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等風險時能夠獲得基本的生活保障，具有強制性和公益性，而非商業(yè)性。其目的不是盈利，而是維護社會穩(wěn)定和保障公民基本權(quán)益。商業(yè)保險則是基于自愿原則，以盈利為目的，為投保人提供風險保障。2.勞動關(guān)系的主體只能是勞動者和用人單位。（）答案：錯誤解析：勞動關(guān)系的主體通常是指勞動者和用人單位，即勞動關(guān)系的雙方。但在某些情況下，如集體合同談判、工會活動等，工會組織也可能作為一方參與，與用人單位形成事實上的勞動關(guān)系或相關(guān)社會關(guān)系。然而，最基本和核心的勞動關(guān)系主體仍然是勞動者和用人單位。因此，說勞動關(guān)系的主體“只”能是勞動者和用人單位是不全面的。3.失業(yè)保險待遇是無限的，只要符合條件就可以一直領(lǐng)取。（）答案：錯誤解析：失業(yè)保險待遇并非無限的，而是有期限的。各國通常根據(jù)法律規(guī)定，為符合條件的失業(yè)人員提供一定期限的失業(yè)保險金，以幫助他們渡過失業(yè)難關(guān)。領(lǐng)取期限通常與失業(yè)人員累計繳費年限、失業(yè)原因、當?shù)亟?jīng)濟狀況等因素掛鉤，并且領(lǐng)取期間需要滿足一定的條件，如持續(xù)尋找工作、接受職業(yè)培訓等。期滿后，若仍符合條件，可能可以申領(lǐng)失業(yè)補助金等，但并非永久領(lǐng)取失業(yè)保險金。4.社會救助是社會成員的法定權(quán)利，任何符合條件的公民都有權(quán)享受。（）答案：正確解析：社會救助是國家對公民在無法維持最低生活水平時，提供的基本生活保障制度，是社會保障體系的重要組成部分。它基于公民的基本權(quán)利和社會責任，旨在保障公民的基本生存權(quán)。因此，對于符合條件的公民，社會救助是一種法定的權(quán)利，任何符合條件的公民都有權(quán)依法申請和享受。這是現(xiàn)代文明社會的重要標志之一。5.工資是勞動者付出勞動后獲得的全部報酬，包括工資性收入和福利。（）答案：錯誤解析：工資通常指勞動者在勞動關(guān)系中，因付出勞動而獲得的，由用人單位以貨幣形式支付的勞動報酬，主要表現(xiàn)為工資性收入，如計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等。福利是指用人單位為勞動者提供的非貨幣性的待遇，如住房、交通、餐飲、培訓機會等，雖然也屬于勞動者的總收益的一部分，但在統(tǒng)計和概念上，通常將福利與工資性收入分開。因此，嚴格來說，工資主要是指工資性收入，不包括福利。6.勞動爭議仲裁是解決勞動爭議的必經(jīng)程序，訴訟必須先經(jīng)過仲裁。（）答案：正確解析：在大多數(shù)國家的勞動法律體系中，對于除特定類型外的勞動爭議，仲裁通常是訴訟的前置程序，即必須先申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，才能向人民法院提起訴訟。這種“或裁或?qū)彙被颉跋炔煤髮彙钡闹贫仍O(shè)計，旨在高效、便捷地解決勞動爭議，減輕法院的負擔。只有仲裁裁決被依法撤銷、變更或不予支持，或者仲裁裁決書送達之日起滿15年當事人向人民法院提起訴訟的，人民法院才應(yīng)當受理。因此，題目表述是符合許多國家勞動爭議處理機制的。7.社會保險基金可以隨意投資，以提高收益。（）答案：錯誤解析：社會保險基金的投資運營受到嚴格的法律法規(guī)約束，必須遵循安全、穩(wěn)健、流動和效益的原則。投資的目標是在確?；鸢踩那疤嵯?，實現(xiàn)基金的保值增值，以應(yīng)對未來的支付需求。投資范圍、方式、比例等都受到監(jiān)管，不能隨意投資，更不能為了追求高收益而忽視風險，危及基金的安全和參保人的利益。8.勞動力市場歧視在任何國家和任何時候都是合法的。（）答案：錯誤解析：勞動力市場歧視是指基于性別、年齡、種族、宗教、殘疾、戶籍等因素，對勞動者進行區(qū)別對待，從而剝奪其平等就業(yè)機會的行為。這種行為在世界各國的勞動法律法規(guī)中普遍被禁止和打擊。絕大多數(shù)國家都制定了反歧視法，明確禁止在招聘、錄用、晉升、培訓、薪酬等方面存在歧視行為，并規(guī)定了相應(yīng)的法律責任。因此，勞動力市場歧視在任何文明國家和現(xiàn)代法治社會都是非法的，而非合法的。9.社會福利的享受通常需要繳納一定的費用，而社會保險不需要。（）答案：錯誤解析：社會福利和社會保險都是社會保障體系的重要組成部分，但它們的籌資方式和享受條件有所不同。社會保險通常具有強制性，需要用人單位和勞動者共同繳費，屬于權(quán)利與義務(wù)對等的關(guān)系。而社會福利的籌資來源更多樣化，可能包括財政撥款、稅收、社會捐贈等，其享受條件也更為靈活，不一定需要繳費，或者繳費方式與保險型福利不同。有些福利項目，如某些補貼、津貼，實際上也帶有社會保險的性質(zhì)，需要滿足一定的條件（如收入、繳費年限等）。因此，說社會福利“通常需要繳納一定的費用，而社會保險不需要”是不準確的，兩者都有繳費或稅收支持，只是形式和強制程度不同。10.勞動合同只能書面形式訂立。（）答案：錯誤解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式訂立。雖然書面形式是訂立勞動合同的主要和推薦形式，因為它能夠更清晰、明確地約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于日后查證和履行。但在一些事實勞動關(guān)系中，也可能存在口頭形式的勞動合同。法律也承認這些形式的有效性，并規(guī)定了相應(yīng)的舉證責任和規(guī)范要求。只要合同內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定，形式并非唯一決定合同效力的因素。因此，勞動合同并非“只能”書面形式訂立。四、簡答題1.簡述社會保險制度的功能。答案：社會保險制度具有分散社會風險、保障基本生活、維護社會公平和調(diào)節(jié)收入分配等功能。通過強制性的繳費機制，社會保險基金集聚資源，用于應(yīng)對勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等風險時出現(xiàn)的經(jīng)濟困難，保障其基本生活水平；同時，通過風險共擔和互助互濟，有助于縮小社會成員之間的貧富差距，維護社會公平正義；此外，社會保險制度作為再分配的重要手段，能夠在一定程度上調(diào)節(jié)初次分配中的收入差距，促進社會和諧穩(wěn)定。2.簡述勞動關(guān)系的特征。答案：勞動關(guān)系具有主體特定性、平等協(xié)商性、從屬性（或依附性）、社會性和法律約束性等特征。主體特定性指勞動關(guān)系必須是基于勞動關(guān)系而發(fā)生的，涉及勞動者和用人單位雙方；平等協(xié)商性體現(xiàn)在簽訂勞動合同時雙方的平等地位和協(xié)商過程，但在實際中可能存在力量不平衡；從屬性指勞