第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE青年就業(yè)促進(jìn)承諾書范文3篇青年就業(yè)促進(jìn)承諾書篇1為保證青年就業(yè)促進(jìn)工作順利開展：一、基礎(chǔ)信息承諾單位名稱：________________________承諾單位性質(zhì)：________________________承諾單位地址：________________________承諾人姓名：__________________________承諾人職務(wù)：__________________________二、核心準(zhǔn)則1.堅(jiān)持以人為本，優(yōu)先保障青年就業(yè)權(quán)益，保證就業(yè)機(jī)會的公平性與透明度；2.遵循市場導(dǎo)向與政策引導(dǎo)相結(jié)合的原則，優(yōu)化就業(yè)資源配置，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量；3.強(qiáng)化社會責(zé)任，通過多元化渠道拓寬就業(yè)路徑，促進(jìn)青年人才與社會需求的精準(zhǔn)匹配；4.嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于就業(yè)促進(jìn)的法律法規(guī)，保證各項(xiàng)措施合法合規(guī)實(shí)施。三、具體行動方案1.就業(yè)崗位拓展積極對接產(chǎn)業(yè)需求，年度新增就業(yè)崗位不少于____________個，重點(diǎn)覆蓋____________行業(yè)領(lǐng)域；依托校企合作機(jī)制，聯(lián)合____________所高校建立就業(yè)實(shí)習(xí)基地，提供____________個實(shí)習(xí)崗位；每月開展____________次企業(yè)用工需求調(diào)研，動態(tài)調(diào)整崗位供給計(jì)劃。2.就業(yè)服務(wù)優(yōu)化設(shè)立專門就業(yè)服務(wù)窗口，配備____________名專職工作人員，提供一對一職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；每日開展____________次線上招聘信息更新，通過____________平臺發(fā)布崗位需求；每季度組織____________場專場招聘會，邀請____________家用人單位參與，預(yù)計(jì)服務(wù)青年求職者_(dá)___________人次。3.技能培訓(xùn)提升開設(shè)____________類職業(yè)技能培訓(xùn)課程，年度培訓(xùn)規(guī)模達(dá)到____________人，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋____________等領(lǐng)域；與____________機(jī)構(gòu)合作開展____________次線下實(shí)訓(xùn)活動，提升青年實(shí)操能力；對完成培訓(xùn)并就業(yè)的學(xué)員給予____________元補(bǔ)貼，鼓勵技能提升轉(zhuǎn)化。4.就業(yè)幫扶專項(xiàng)對____________類就業(yè)困難青年實(shí)施重點(diǎn)幫扶，提供____________次崗位推薦與跟蹤服務(wù)；建立____________人就業(yè)幫扶小組，為每名幫扶對象制定個性化就業(yè)方案；每月開展____________次就業(yè)狀況回訪，保證幫扶效果落到實(shí)處。四、落實(shí)保障措施1.組織保障成立青年就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)工作組，由____________擔(dān)任組長，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)單位內(nèi)外部資源；每月召開____________次工作例會，審議就業(yè)進(jìn)展與問題解決方案；將就業(yè)促進(jìn)工作納入年度績效考核體系，明確各部門責(zé)任權(quán)重。2.資金保障年度預(yù)算安排____________萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼及服務(wù)保障；積極爭取____________政策性資金支持，拓寬資金來源渠道；建立資金使用公示制度，保證資金流向透明可查。3.監(jiān)督機(jī)制設(shè)立就業(yè)促進(jìn)工作監(jiān)督____________，接受社會公眾投訴與建議；每季度委托____________機(jī)構(gòu)開展第三方評估，出具就業(yè)促進(jìn)工作報告；對未達(dá)標(biāo)指標(biāo)實(shí)行預(yù)警約談制度，及時糾偏整改。承諾人簽名：__________________________簽訂日期：__________________________青年就業(yè)促進(jìn)承諾書篇21.總則為促進(jìn)青年就業(yè)，維護(hù)就業(yè)市場秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，承諾2.承諾事項(xiàng)2.1嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于促進(jìn)青年就業(yè)的法律法規(guī)和政策要求。2.2積極履行就業(yè)促進(jìn)職責(zé)，采取有效措施提升青年就業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道。2.3保證提供的就業(yè)崗位、培訓(xùn)服務(wù)等符合國家及行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，其中服務(wù)質(zhì)量參數(shù)需達(dá)到__________指標(biāo)，達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.4加強(qiáng)與教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等合作，建立信息共享和協(xié)同育人機(jī)制，促進(jìn)青年人才供需匹配。2.5定期開展就業(yè)效果評估，及時調(diào)整就業(yè)促進(jìn)策略，保證承諾事項(xiàng)有效落實(shí)。3.雙方責(zé)任3.1承諾人承諾全面履行本承諾書所列事項(xiàng)，接受相關(guān)部門的監(jiān)督與檢查。3.2相關(guān)監(jiān)管部門依法對承諾人的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，對違反承諾的行為依法處理。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及相關(guān)部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：____________簽訂日期：____________青年就業(yè)促進(jìn)承諾書篇3青年就業(yè)促進(jìn)承諾書框架一、基本規(guī)則甲方：__________________乙方：__________________為深入實(shí)施國家關(guān)于促進(jìn)青年就業(yè)的方針政策，切實(shí)履行社會責(zé)任，保障青年就業(yè)權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，就青年就業(yè)促進(jìn)工作達(dá)成以下共識，并制定本承諾書。二、主要義務(wù)1.甲方承諾依法建立健全青年就業(yè)工作機(jī)制，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，保證青年就業(yè)促進(jìn)工作有人抓、有人管。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，定期分析青年就業(yè)形勢，制定年度青年就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，并納入本單位整體發(fā)展規(guī)劃。2.甲方承諾在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)就業(yè)促進(jìn)的法律法規(guī)，堅(jiān)持公平、公正、公開原則，不得設(shè)置性別、年齡、學(xué)歷等歧視性條件，保障青年求職者平等競爭機(jī)會。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，保證青年員工在崗位晉升、薪酬待遇等方面享有同等權(quán)利。3.甲方承諾加強(qiáng)青年就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，為青年提供職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)信息發(fā)布等服務(wù)，幫助青年提升就業(yè)能力。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，每年至少組織開展__________場次的青年就業(yè)指導(dǎo)活動，覆蓋青年員工__________人次。4.乙方承諾積極配合甲方開展青年就業(yè)促進(jìn)工作，如實(shí)提供個人信息，按時完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)，提升自身綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。乙方保證遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事任何損害青年就業(yè)權(quán)益的行為。5.甲乙雙方承諾加強(qiáng)溝通協(xié)作，建立青年就業(yè)促進(jìn)工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制，及時解決青年就業(yè)過程中遇到的問題和困難。甲方保證每月至少召開__________次青年就業(yè)促進(jìn)工作協(xié)調(diào)會，乙方可通過指定渠道向甲方反映就業(yè)需求和建議。三、支持政策1.甲方承諾加大對青年就業(yè)的扶持力度，積極開發(fā)適合青年就業(yè)的崗位，優(yōu)先錄用符合條件的青年人才。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，每年新增就業(yè)崗位中青年崗位比例不低于__________%。2.甲方承諾為青年提供必要的就業(yè)補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策，減輕青年就業(yè)負(fù)擔(dān)。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，對符合條件的青年員工給予__________元/月的就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過__________個月。3.甲方承諾加強(qiáng)與高校、社會組織等單位的合作，共同構(gòu)建青年就業(yè)促進(jìn)工作體系。甲方保證每年至少與__________家單位開展合作，聯(lián)合開展青年就業(yè)促進(jìn)活動，拓寬青年就業(yè)渠道。四、監(jiān)督考核1.甲方承諾建立健全青年就業(yè)促進(jìn)工作監(jiān)督考核機(jī)制，定期對承諾書履行情況進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果作為年度考核的重要內(nèi)容。甲方保證每年至少開展__________次承諾書履行情況評估，評估結(jié)果報上級主管部門備案。2.乙方承諾對甲方的承諾書履行情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)向甲方反映問題和建議