2025年大學《心理學》專業(yè)題庫——心理學與職業(yè)規(guī)劃考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.下列哪項不屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論中的三種基本興趣類型？A.研究型B.社會型C.企業(yè)型D.藝術型E.動物型2.根據(jù)斯特朗職業(yè)興趣理論，與實際型職業(yè)興趣相對應的斯特朗職業(yè)類型代碼是？A.IB.SC.ED.CE.R3.大五人格理論中，與職業(yè)成就動機相關的人格特質(zhì)是？A.外向性B.宜人性C.神經(jīng)質(zhì)D.開放性E.盡職性4.下列哪項不屬于職業(yè)能力的類型？A.一般能力B.特殊能力C.創(chuàng)造力D.情緒智力E.職業(yè)技能5.職業(yè)價值觀中的“成就感”價值觀最符合哪種需要？A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要E.自我實現(xiàn)需要6.下列哪項不屬于職業(yè)決策理論？A.合理選擇理論B.有限理性理論C.決策平衡單模型D.社會認知生涯理論E.期望理論7.職業(yè)咨詢的核心目標是？A.幫助來訪者找到理想工作B.幫助來訪者認識自我，做出最佳職業(yè)決策C.替來訪者做出職業(yè)選擇D.對來訪者進行職業(yè)培訓E.安排來訪者進行實習8.職業(yè)咨詢過程中，傾聽技巧的重要性體現(xiàn)在？A.可以讓咨詢師更好地了解來訪者B.可以展現(xiàn)咨詢師的權(quán)威C.可以讓咨詢師快速結(jié)束咨詢D.可以讓來訪者感到被尊重E.可以讓來訪者感到焦慮9.心理學在職業(yè)規(guī)劃中的主要作用是？A.提供職業(yè)信息B.幫助進行自我探索C.預測職業(yè)發(fā)展趨勢D.提供職業(yè)培訓E.替代職業(yè)選擇10.下列哪項不屬于職業(yè)發(fā)展中常見的心理問題？A.職業(yè)倦怠B.職業(yè)壓力C.職業(yè)決策困難D.職業(yè)技能提升障礙E.職業(yè)興趣轉(zhuǎn)移二、填空題（每空1分，共10分）1.是指個體在職業(yè)活動中所表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的行為模式、傾向和特征。2.是指個體在職業(yè)活動中需要具備的多種能力的綜合。3.是指個體在職業(yè)選擇和職業(yè)活動中所追求的內(nèi)在動機和標準。4.是指個體在面臨職業(yè)選擇時所做出的決策過程。5.是指通過系統(tǒng)的方法和工具，幫助個體了解自身特點，明確職業(yè)目標，制定職業(yè)計劃的咨詢服務活動。6.是指個體在職業(yè)活動中不斷學習新知識、掌握新技能、提升自身能力的過程。7.是指個體在職業(yè)活動中感到的身心負擔過重，情緒情感體驗失調(diào)，以及由此產(chǎn)生的各種心理反應。8.是指個體在職業(yè)活動中面臨的各種挑戰(zhàn)和壓力源。9.是指個體在職業(yè)活動中對工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作結(jié)果等方面的滿意度。10.是指個體在職業(yè)活動中所表現(xiàn)出來的對工作的熱愛和投入程度。三、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述霍蘭德職業(yè)興趣理論的主要內(nèi)容及其對職業(yè)選擇的指導意義。2.簡述大五人格理論與職業(yè)選擇的關系。3.簡述職業(yè)咨詢的基本過程及其主要環(huán)節(jié)。四、論述題（40分）結(jié)合你自身的實際情況，談談如何運用心理學知識進行有效的職業(yè)規(guī)劃，并分析在職業(yè)發(fā)展過程中可能遇到的心理問題以及應對策略。試卷答案一、選擇題1.E2.E3.E4.D5.D6.E7.B8.A9.B10.D二、填空題1.職業(yè)性格2.職業(yè)能力3.職業(yè)價值觀4.職業(yè)決策5.職業(yè)咨詢6.職業(yè)發(fā)展7.職業(yè)倦怠8.職業(yè)壓力9.職業(yè)滿意度10.職業(yè)承諾三、簡答題1.簡述霍蘭德職業(yè)興趣理論的主要內(nèi)容及其對職業(yè)選擇的指導意義。答案：霍蘭德職業(yè)興趣理論認為，人的職業(yè)興趣可分為現(xiàn)實型、研究型、藝術型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型六種類型（簡稱R、I、A、S、E、C）。該理論的主要內(nèi)容包括：①人的職業(yè)興趣可分為六種類型；②職業(yè)環(huán)境也可分為六種類型，每種類型的環(huán)境都對應著一種或幾種類型的職業(yè)；③個體尋找與其興趣類型匹配的環(huán)境，并在其中獲得滿足感；④職業(yè)選擇是個體興趣類型與職業(yè)環(huán)境相互匹配的過程。該理論對職業(yè)選擇的指導意義在于：①幫助個體了解自己的職業(yè)興趣類型；②幫助個體了解不同職業(yè)類型的特征；③幫助個體根據(jù)自身興趣類型選擇合適的職業(yè)環(huán)境，從而提高職業(yè)滿意度和職業(yè)穩(wěn)定性。解析思路：首先要列出霍蘭德理論的核心內(nèi)容，即六種職業(yè)興趣類型。其次，要闡述職業(yè)環(huán)境與興趣類型的匹配關系。最后，要說明該理論如何指導職業(yè)選擇，即通過了解自身興趣和職業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)匹配，提高職業(yè)滿意度和穩(wěn)定性。2.簡述大五人格理論與職業(yè)選擇的關系。答案：大五人格理論將人格特質(zhì)分為五個維度：外向性、宜人性、神經(jīng)質(zhì)、開放性和盡職性。這五個維度與職業(yè)選擇的關系如下：①外向性高的個體傾向于選擇需要人際交往、領導力和表達能力的職業(yè)；②宜人性高的個體傾向于選擇需要合作、助人和同情心的職業(yè)；③神經(jīng)質(zhì)低的個體傾向于選擇穩(wěn)定、可預測和壓力較小的職業(yè)；④開放性高的個體傾向于選擇需要創(chuàng)造力、想象力和多樣性的職業(yè)；⑤盡職性高的個體傾向于選擇需要責任感、自律性和條理性的職業(yè)。大五人格理論可以幫助個體了解自己的性格特點，從而選擇與自己性格相匹配的職業(yè)，提高職業(yè)滿意度和績效。解析思路：首先要列出大五人格理論的五個維度。其次，要分別說明每個維度與職業(yè)選擇的關系。最后，要總結(jié)大五人格理論對職業(yè)選擇的作用，即通過了解自身性格，選擇匹配的職業(yè)，提高職業(yè)滿意度和績效。3.簡述職業(yè)咨詢的基本過程及其主要環(huán)節(jié)。答案：職業(yè)咨詢的基本過程包括評估、計劃、實施和評估四個階段。①評估階段：通過訪談、問卷等方式，了解來訪者的職業(yè)目標、興趣、能力、價值觀、性格特點等；②計劃階段：根據(jù)評估結(jié)果，與來訪者共同制定職業(yè)發(fā)展計劃，包括職業(yè)目標、行動計劃、所需資源等；③實施階段：協(xié)助來訪者執(zhí)行職業(yè)發(fā)展計劃，提供必要的支持和指導；④評估階段：定期評估來訪者職業(yè)發(fā)展計劃的執(zhí)行情況，并根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整。職業(yè)咨詢的主要環(huán)節(jié)包括：建立咨詢關系、收集信息、分析評估、制定計劃、實施計劃、結(jié)束咨詢關系。解析思路：首先要列出職業(yè)咨詢的四個基本階段，并簡要說明每個階段的內(nèi)容。其次，要列出職業(yè)咨詢的主要環(huán)節(jié)，并簡要說明每個環(huán)節(jié)的內(nèi)容。最后，要說明職業(yè)咨詢是一個循環(huán)的過程，需要根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整。四、論述題結(jié)合你自身的實際情況，談談如何運用心理學知識進行有效的職業(yè)規(guī)劃，并分析在職業(yè)發(fā)展過程中可能遇到的心理問題以及應對策略。（此題答案因人而異，以下提供一個參考思路）答案：（一）運用心理學知識進行有效的職業(yè)規(guī)劃1.自我探索：運用心理學中的自我認知理論，通過自我評估工具（如MBTI、霍蘭德職業(yè)興趣測試等）了解自己的興趣、性格、能力、價值觀等，明確自己的優(yōu)勢和劣勢，為職業(yè)選擇奠定基礎。2.職業(yè)探索：運用心理學中的職業(yè)信息收集方法，了解不同職業(yè)的特點、要求、發(fā)展前景等，將自身特點與職業(yè)要求進行匹配，縮小選擇范圍。3.決策制定：運用心理學中的決策理論，分析不同職業(yè)選擇的利弊，權(quán)衡自身條件和職業(yè)期望，做出最適合自己的職業(yè)選擇。4.目標設定：運用心理學中的目標設定理論，將長期職業(yè)目標分解為短期目標，制定具體的行動計劃，并定期進行評估和調(diào)整。5.持續(xù)學習：運用心理學中的終身學習理論，不斷學習新知識、掌握新技能，提升自身能力，適應職業(yè)發(fā)展的需求。（二）職業(yè)發(fā)展過程中可能遇到的心理問題及應對策略1.職業(yè)倦怠：表現(xiàn)為情緒衰竭、去個性化、個人成就感降低。應對策略包括：①調(diào)整工作壓力，合理安排工作時間和休息時間；②尋求社會支持，與同事、家人、朋友交流；③進行職業(yè)重塑，調(diào)整職業(yè)目標和工作內(nèi)容；④尋求專業(yè)幫助，進行心理咨詢。2.職業(yè)壓力：表現(xiàn)為焦慮、緊張、失眠等。應對策略包括：①正確認識壓力，將其視為正?，F(xiàn)象；②學習壓力管理技巧，如放松訓練、時間管理等；③尋求社會支持，與同事、家人、朋友交流；④進行體育鍛煉，增強身體素質(zhì)。3.職業(yè)認同危機：表現(xiàn)為對自身職業(yè)選擇產(chǎn)生懷疑，感到迷茫和困惑。應對策略包括：①重新進行自我探索，明確自己的職業(yè)興趣和價值觀；②了解職業(yè)發(fā)展趨勢，選擇有發(fā)展前景的職業(yè)