2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)（電大）《勞動(dòng)與社會(huì)保障》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)及答案解析所屬院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要目標(biāo)是（）A.限制勞動(dòng)力流動(dòng)B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.保障勞動(dòng)者基本生活和權(quán)益D.增加政府財(cái)政收入答案：C解析：勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)制度的核心目標(biāo)是為勞動(dòng)者提供基本的生活保障和權(quán)益保護(hù)，確保他們?cè)诿媾R失業(yè)、疾病、年老等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠得到必要的支持。這一制度旨在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)公平，而不是限制勞動(dòng)力流動(dòng)、單純促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展或增加政府財(cái)政收入。2.社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源主要是（）A.個(gè)人工資B.企業(yè)利潤(rùn)C(jī).政府稅收D.社會(huì)捐贈(zèng)答案：A解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源是參與社會(huì)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人的繳費(fèi)，其中個(gè)人繳費(fèi)通常來(lái)源于工資。企業(yè)利潤(rùn)、政府稅收和社會(huì)捐贈(zèng)雖然可能在某些情況下對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金有所貢獻(xiàn)，但不是主要的資金來(lái)源。社會(huì)保險(xiǎn)制度的設(shè)計(jì)原則是權(quán)利與義務(wù)對(duì)等，個(gè)人繳費(fèi)是其參與社會(huì)保險(xiǎn)的基本義務(wù)。3.勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間的約定應(yīng)遵循的原則是（）A.盡可能延長(zhǎng)工作時(shí)間B.以員工自愿為原則C.遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定D.以完成工作任務(wù)為唯一標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間的約定必須遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制等。這些規(guī)定旨在保護(hù)勞動(dòng)者的休息權(quán)和健康權(quán)，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。盡可能延長(zhǎng)工作時(shí)間、以員工自愿為原則或以完成工作任務(wù)為唯一標(biāo)準(zhǔn)都違反了國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本原則是（）A.以強(qiáng)制手段解決爭(zhēng)議B.以犧牲一方利益為代價(jià)C.在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解D.以拖延時(shí)間為策略答案：C解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本原則是在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解過(guò)程應(yīng)尊重雙方當(dāng)事人的意愿，通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。以強(qiáng)制手段解決爭(zhēng)議、以犧牲一方利益為代價(jià)或以拖延時(shí)間為策略都違背了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本原則，不利于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.社會(huì)保障制度的公平性原則主要體現(xiàn)在（）A.繳費(fèi)多，受益多B.同等條件下，享受同等保障C.財(cái)政收支平衡D.保障水平越高越好答案：B解析：社會(huì)保障制度的公平性原則主要體現(xiàn)在同等條件下，享受同等保障。這意味著在社會(huì)保障制度的設(shè)計(jì)和實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)確保所有符合條件的公民都能獲得基本的保障，而不因其社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)狀況等因素而受到歧視。繳費(fèi)多，受益多體現(xiàn)了效率原則，財(cái)政收支平衡是制度可持續(xù)性的要求，保障水平越高越好則忽視了制度的可持續(xù)性和公平性。6.失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要目的是（）A.鼓勵(lì)人們積極就業(yè)B.為失業(yè)者提供基本生活保障C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)D.增加政府財(cái)政收入答案：B解析：失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要目的是為失業(yè)者提供基本生活保障。當(dāng)勞動(dòng)者因非本人意愿失業(yè)時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)制度可以提供一定的經(jīng)濟(jì)援助，幫助他們渡過(guò)難關(guān)，同時(shí)為他們提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)其重新就業(yè)。鼓勵(lì)人們積極就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和增加政府財(cái)政收入雖然可能是失業(yè)保險(xiǎn)制度帶來(lái)的間接效果，但不是其主要目的。7.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心原則是（）A.無(wú)償性B.互濟(jì)性C.共濟(jì)性D.強(qiáng)制性答案：C解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心原則是共濟(jì)性，即通過(guò)社會(huì)共濟(jì)的方式，將全體參保人的力量匯集起來(lái)，為老年勞動(dòng)者提供基本生活保障。共濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的多方籌集和共同使用上，體現(xiàn)了社會(huì)互助的精神。無(wú)償性、互濟(jì)性和強(qiáng)制性雖然也是社會(huì)保障制度的一些特征，但不是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心原則。8.工傷保險(xiǎn)制度的主要特征是（）A.強(qiáng)制性B.互濟(jì)性C.保障性D.多樣性答案：A解析：工傷保險(xiǎn)制度的主要特征是強(qiáng)制性。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，所有用人單位和職工都必須參加工傷保險(xiǎn)，這是由工傷事故的突發(fā)性和不可預(yù)見(jiàn)性決定的。互濟(jì)性、保障性和多樣性雖然也是工傷保險(xiǎn)制度的一些特征，但強(qiáng)制性是其最突出的特點(diǎn)。9.社會(huì)保障制度的可持續(xù)性原則主要體現(xiàn)在（）A.財(cái)政收支平衡B.保障水平穩(wěn)定C.制度覆蓋廣泛D.管理高效透明答案：A解析：社會(huì)保障制度的可持續(xù)性原則主要體現(xiàn)在財(cái)政收支平衡。社會(huì)保障制度需要長(zhǎng)期運(yùn)行，其可持續(xù)性取決于基金能否長(zhǎng)期平衡，即收入能否覆蓋支出。保障水平穩(wěn)定、制度覆蓋廣泛和管理高效透明雖然也是社會(huì)保障制度的重要目標(biāo)，但不是可持續(xù)性原則的主要體現(xiàn)。10.勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)體系的主要作用是（）A.規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系B.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議C.保障勞動(dòng)者權(quán)益D.促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展答案：C解析：勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)體系的主要作用是保障勞動(dòng)者權(quán)益。這些法律法規(guī)明確了勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利與義務(wù)，為勞動(dòng)者提供了法律保護(hù)，確保他們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中能夠得到應(yīng)有的尊重和保障。規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展雖然也是這些法律法規(guī)體系的作用之一，但保障勞動(dòng)者權(quán)益是其最根本、最重要的作用。11.社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收主體主要是（）A.社會(huì)團(tuán)體B.用人單位C.個(gè)人D.政府部門答案：B解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收主體主要是用人單位。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，用人單位有義務(wù)為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是其參與社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本要求。個(gè)人、社會(huì)團(tuán)體和政府部門雖然也在社會(huì)保險(xiǎn)制度中扮演一定的角色，但不是主要的征收主體。12.勞動(dòng)合同中關(guān)于工作地點(diǎn)的約定，如果實(shí)際工作地點(diǎn)發(fā)生重大變化，用人單位應(yīng)（）A.通知?jiǎng)趧?dòng)者即可B.與勞動(dòng)者協(xié)商一致后變更C.無(wú)需通知?jiǎng)趧?dòng)者D.等勞動(dòng)者提出要求后再協(xié)商答案：B解析：勞動(dòng)合同中關(guān)于工作地點(diǎn)的約定，如果實(shí)際工作地點(diǎn)發(fā)生重大變化，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后變更。這是為了尊重勞動(dòng)者的意愿，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。用人單位不能單方面強(qiáng)行變更工作地點(diǎn)，否則可能構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)合同的變更，需要遵循法律規(guī)定的程序。通知?jiǎng)趧?dòng)者即可、無(wú)需通知?jiǎng)趧?dòng)者或等勞動(dòng)者提出要求后再協(xié)商都違反了勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間一般為（）A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.1年D.2年答案：C解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間一般為1年。這個(gè)時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)時(shí)效期間，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)一般不予受理。1個(gè)月、3個(gè)月和2年都不是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的法定時(shí)效期間。14.社會(huì)保障制度的可持續(xù)性要求基金收支（）A.時(shí)常失衡B.略有結(jié)余C.保持平衡D.大額赤字答案：C解析：社會(huì)保障制度的可持續(xù)性要求基金收支保持平衡。這是確保社會(huì)保障制度能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行的基本前提。時(shí)常失衡、略有結(jié)余或大額赤字都會(huì)影響社會(huì)保障制度的可持續(xù)性，可能導(dǎo)致保障水平下降或制度難以為繼。15.失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)一般（）A.高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C.等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.由用人單位自行決定答案：B解析：失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)一般低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。這是為了保障失業(yè)人員的基本生活，同時(shí)也要考慮社會(huì)保險(xiǎn)基金的承受能力。高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或由用人單位自行決定都違反了失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。16.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要資金來(lái)源是（）A.職工個(gè)人繳費(fèi)B.用人單位繳費(fèi)C.政府財(cái)政補(bǔ)貼D.社會(huì)捐贈(zèng)答案：A解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要資金來(lái)源是職工個(gè)人繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)是建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的基礎(chǔ)，也是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的重要組成部分。用人單位繳費(fèi)、政府財(cái)政補(bǔ)貼和社會(huì)捐贈(zèng)雖然也是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源，但個(gè)人繳費(fèi)是主要來(lái)源，體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則。17.工傷保險(xiǎn)制度旨在為因工作原因遭受（）的職工提供保障。A.疾病B.事故傷害C.職業(yè)病D.自然災(zāi)害答案：B解析：工傷保險(xiǎn)制度旨在為因工作原因遭受事故傷害的職工提供保障。這是工傷保險(xiǎn)制度的核心特征。疾病、職業(yè)病、自然災(zāi)害雖然也可能導(dǎo)致職工失去勞動(dòng)能力，但工傷保險(xiǎn)制度主要保障的是因工作原因直接導(dǎo)致的意外傷害。18.社會(huì)保障制度的公平性原則要求（）A.不同群體享受不同待遇B.貧富差距越大越好C.同等條件下享受同等保障D.保障水平越高越好答案：C解析：社會(huì)保障制度的公平性原則要求同等條件下享受同等保障。這意味著在社會(huì)保障制度的設(shè)計(jì)和實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)確保所有符合條件的公民都能獲得基本的保障，而不因其社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)狀況等因素而受到歧視。不同群體享受不同待遇、貧富差距越大越好或保障水平越高越好都違背了社會(huì)保障制度的公平性原則。19.勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)體系的主要淵源是（）A.司法解釋B.國(guó)際公約C.國(guó)務(wù)院規(guī)章D.人大及常委會(huì)制定的法律答案：D解析：勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)體系的主要淵源是人大及常委會(huì)制定的法律。這些法律具有最高的法律效力，是制定其他勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的基礎(chǔ)和依據(jù)。司法解釋、國(guó)際公約和國(guó)務(wù)院規(guī)章雖然也是勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)體系的重要組成部分，但其法律效力低于人大及常委會(huì)制定的法律。20.社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值是指（）A.基金規(guī)模不斷擴(kuò)大B.基金收益率高于通貨膨脹率C.基金支出不斷減少D.基金管理成本不斷降低答案：B解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值是指基金收益率高于通貨膨脹率。這是為了確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的實(shí)際購(gòu)買力不會(huì)因通貨膨脹而下降，保障參保人的未來(lái)權(quán)益?；鹨?guī)模不斷擴(kuò)大、基金支出不斷減少或基金管理成本不斷降低雖然也是社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的重要目標(biāo)，但保值增值是其最核心的目標(biāo)，直接關(guān)系到參保人的切身利益。二、多選題1.社會(huì)保險(xiǎn)制度的功能主要包括（）A.分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)B.保障基本生活C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.維護(hù)社會(huì)公平E.優(yōu)化資源配置答案：ABD解析：社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要功能包括分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、保障基本生活和維護(hù)社會(huì)公平。通過(guò)社會(huì)共濟(jì)的方式，幫助個(gè)人和家庭抵御失業(yè)、疾病、年老等風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的沖擊，確保他們能夠維持基本生活水平，從而促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)制度也有助于維護(hù)社會(huì)公平，但它對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和優(yōu)化資源配置的作用相對(duì)間接，不是其主要功能。2.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容通常包括（）A.工作內(nèi)容B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)報(bào)酬E.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABCDE解析：勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，其主要內(nèi)容應(yīng)涵蓋工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等。這些內(nèi)容都是勞動(dòng)合同的必備條款，旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式主要有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.行政處罰答案：ABCD解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式主要包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。協(xié)商是當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議的過(guò)程；調(diào)解是在第三方協(xié)助下，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的過(guò)程；仲裁是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的具有約束力的決定；訴訟是向人民法院提起訴訟，由法院作出判決。行政處罰不是勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式，而是對(duì)違反法律法規(guī)行為的處罰措施。4.失業(yè)保險(xiǎn)制度的功能體現(xiàn)在（）A.提供經(jīng)濟(jì)援助B.促進(jìn)再就業(yè)C.保障基本生活D.維持社會(huì)穩(wěn)定E.增加財(cái)政收入答案：ABCD解析：失業(yè)保險(xiǎn)制度的功能主要體現(xiàn)在提供經(jīng)濟(jì)援助、促進(jìn)再就業(yè)、保障基本生活和維持社會(huì)穩(wěn)定。通過(guò)向失業(yè)人員提供經(jīng)濟(jì)援助，幫助他們渡過(guò)難關(guān)；同時(shí)提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)他們重新就業(yè)。這有助于保障失業(yè)人員的基本生活，減少社會(huì)問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。增加財(cái)政收入不是失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要功能，甚至可能因?yàn)橹С龆鴾p少財(cái)政收入。5.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的原則包括（）A.權(quán)利與義務(wù)對(duì)等B.社會(huì)共濟(jì)C.保障基本生活D.多層次、多支柱E.強(qiáng)制性參與答案：ABCE解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的原則包括權(quán)利與義務(wù)對(duì)等、社會(huì)共濟(jì)、保障基本生活和強(qiáng)制性參與。權(quán)利與義務(wù)對(duì)等原則要求參保人繳納保費(fèi)，才能享受相應(yīng)的養(yǎng)老金；社會(huì)共濟(jì)原則強(qiáng)調(diào)通過(guò)社會(huì)力量共同承擔(dān)養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)；保障基本生活原則要求養(yǎng)老金水平應(yīng)足以保障老年人的生活；強(qiáng)制性參與原則要求達(dá)到一定年齡或符合條件的人員必須參與養(yǎng)老保險(xiǎn)。多層次、多支柱是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一種模式，不是其基本原則。6.工傷保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)有（）A.強(qiáng)制性B.無(wú)償性C.互濟(jì)性D.賠償與責(zé)任相統(tǒng)一E.自愿性答案：ABCD解析：工傷保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)包括強(qiáng)制性、無(wú)償性、互濟(jì)性和賠償與責(zé)任相統(tǒng)一。強(qiáng)制性指所有用人單位和職工都必須參加工傷保險(xiǎn)；無(wú)償性指職工發(fā)生工傷后，由保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用，無(wú)需個(gè)人負(fù)擔(dān)；互濟(jì)性指通過(guò)社會(huì)共濟(jì)，分散風(fēng)險(xiǎn)；賠償與責(zé)任相統(tǒng)一指賠償金額與事故責(zé)任相聯(lián)系。自愿性不是工傷保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)，因?yàn)樗菑?qiáng)制性的。7.社會(huì)保障制度的作用在于（）A.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定B.促進(jìn)社會(huì)公平C.保障個(gè)人權(quán)益D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展E.分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCE解析：社會(huì)保障制度的作用在于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平、保障個(gè)人權(quán)益和分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)為公民提供基本生活保障，可以減少社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定；通過(guò)建立公平的分配機(jī)制，可以縮小貧富差距，促進(jìn)社會(huì)公平；通過(guò)為公民提供風(fēng)險(xiǎn)保障，可以維護(hù)他們的基本權(quán)益；通過(guò)分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，可以增強(qiáng)社會(huì)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會(huì)保障制度的間接作用，不是其主要目的。8.勞動(dòng)合同解除的條件包括（）A.用人單位提出，勞動(dòng)者同意B.勞動(dòng)者提前通知用人單位解除C.用人單位違法解除D.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律E.勞動(dòng)者不能勝任工作答案：ABCD解析：勞動(dòng)合同解除的條件包括用人單位提出，勞動(dòng)者同意；勞動(dòng)者提前通知用人單位解除；用人單位違法解除；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。勞動(dòng)者不能勝任工作是用人單位解除勞動(dòng)合同的條件之一，但通常需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的舉證過(guò)程。這些條件都需遵循法律規(guī)定的程序和限制。9.社會(huì)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成部分主要有（）A.職工個(gè)人繳費(fèi)B.用人單位繳費(fèi)C.政府財(cái)政補(bǔ)貼D.社會(huì)捐贈(zèng)E.基金投資收益答案：ABCDE解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成部分主要包括職工個(gè)人繳費(fèi)、用人單位繳費(fèi)、政府財(cái)政補(bǔ)貼、社會(huì)捐贈(zèng)和基金投資收益。個(gè)人和用人單位的繳費(fèi)是基金的主要來(lái)源，政府財(cái)政補(bǔ)貼是重要的補(bǔ)充，社會(huì)捐贈(zèng)是額外的資金來(lái)源，基金投資收益可以增加基金規(guī)模，提高基金的使用效率。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成人員包括（）A.用人單位代表B.職工代表C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)成員D.工會(huì)代表E.政府代表答案：ABD解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由用人單位代表、職工代表和工會(huì)代表組成。這是為了確保調(diào)解過(guò)程的公正性和代表性。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)成員、政府代表通常不直接參與調(diào)解委員會(huì)的組成，盡管他們可能在調(diào)解過(guò)程中提供指導(dǎo)或支持，但調(diào)解委員會(huì)本身是由用人單位、職工和工會(huì)三方代表構(gòu)成的。11.社會(huì)保險(xiǎn)制度的功能主要包括（）A.分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)B.保障基本生活C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.維護(hù)社會(huì)公平E.優(yōu)化資源配置答案：ABD解析：社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要功能包括分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、保障基本生活和維護(hù)社會(huì)公平。通過(guò)社會(huì)共濟(jì)的方式，幫助個(gè)人和家庭抵御失業(yè)、疾病、年老等風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的沖擊，確保他們能夠維持基本生活水平，從而促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)制度也有助于維護(hù)社會(huì)公平，但它對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和優(yōu)化資源配置的作用相對(duì)間接，不是其主要功能。12.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容通常包括（）A.工作內(nèi)容B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)報(bào)酬E.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABCDE解析：勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，其主要內(nèi)容應(yīng)涵蓋工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等。這些內(nèi)容都是勞動(dòng)合同的必備條款，旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式主要有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.行政處罰答案：ABCD解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式主要包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。協(xié)商是當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議的過(guò)程；調(diào)解是在第三方協(xié)助下，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的過(guò)程；仲裁是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的具有約束力的決定；訴訟是向人民法院提起訴訟，由法院作出判決。行政處罰不是勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式，而是對(duì)違反法律法規(guī)行為的處罰措施。14.失業(yè)保險(xiǎn)制度的功能體現(xiàn)在（）A.提供經(jīng)濟(jì)援助B.促進(jìn)再就業(yè)C.保障基本生活D.維持社會(huì)穩(wěn)定E.增加財(cái)政收入答案：ABCD解析：失業(yè)保險(xiǎn)制度的功能主要體現(xiàn)在提供經(jīng)濟(jì)援助、促進(jìn)再就業(yè)、保障基本生活和維持社會(huì)穩(wěn)定。通過(guò)向失業(yè)人員提供經(jīng)濟(jì)援助，幫助他們渡過(guò)難關(guān)；同時(shí)提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)他們重新就業(yè)。這有助于保障失業(yè)人員的基本生活，減少社會(huì)問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。增加財(cái)政收入不是失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要功能，甚至可能因?yàn)橹С龆鴾p少財(cái)政收入。15.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的原則包括（）A.權(quán)利與義務(wù)對(duì)等B.社會(huì)共濟(jì)C.保障基本生活D.多層次、多支柱E.強(qiáng)制性參與答案：ABCE解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的原則包括權(quán)利與義務(wù)對(duì)等、社會(huì)共濟(jì)、保障基本生活和強(qiáng)制性參與。權(quán)利與義務(wù)對(duì)等原則要求參保人繳納保費(fèi)，才能享受相應(yīng)的養(yǎng)老金；社會(huì)共濟(jì)原則強(qiáng)調(diào)通過(guò)社會(huì)力量共同承擔(dān)養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)；保障基本生活原則要求養(yǎng)老金水平應(yīng)足以保障老年人的生活；強(qiáng)制性參與原則要求達(dá)到一定年齡或符合條件的人員必須參與養(yǎng)老保險(xiǎn)。多層次、多支柱是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一種模式，不是其基本原則。16.工傷保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)有（）A.強(qiáng)制性B.無(wú)償性C.互濟(jì)性D.賠償與責(zé)任相統(tǒng)一E.自愿性答案：ABCD解析：工傷保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)包括強(qiáng)制性、無(wú)償性、互濟(jì)性和賠償與責(zé)任相統(tǒng)一。強(qiáng)制性指所有用人單位和職工都必須參加工傷保險(xiǎn)；無(wú)償性指職工發(fā)生工傷后，由保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用，無(wú)需個(gè)人負(fù)擔(dān)；互濟(jì)性指通過(guò)社會(huì)共濟(jì)，分散風(fēng)險(xiǎn)；賠償與責(zé)任相統(tǒng)一指賠償金額與事故責(zé)任相聯(lián)系。自愿性不是工傷保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)，因?yàn)樗菑?qiáng)制性的。17.社會(huì)保障制度的作用在于（）A.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定B.促進(jìn)社會(huì)公平C.保障個(gè)人權(quán)益D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展E.分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCE解析：社會(huì)保障制度的作用在于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平、保障個(gè)人權(quán)益和分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)為公民提供基本生活保障，可以減少社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定；通過(guò)建立公平的分配機(jī)制，可以縮小貧富差距，促進(jìn)社會(huì)公平；通過(guò)為公民提供風(fēng)險(xiǎn)保障，可以維護(hù)他們的基本權(quán)益；通過(guò)分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，可以增強(qiáng)社會(huì)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會(huì)保障制度的間接作用，不是其主要目的。18.勞動(dòng)合同解除的條件包括（）A.用人單位提出，勞動(dòng)者同意B.勞動(dòng)者提前通知用人單位解除C.用人單位違法解除D.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律E.勞動(dòng)者不能勝任工作答案：ABCD解析：勞動(dòng)合同解除的條件包括用人單位提出，勞動(dòng)者同意；勞動(dòng)者提前通知用人單位解除；用人單位違法解除；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。勞動(dòng)者不能勝任工作是用人單位解除勞動(dòng)合同的條件之一，但通常需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的舉證過(guò)程。這些條件都需遵循法律規(guī)定的程序和限制。19.社會(huì)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成部分主要有（）A.職工個(gè)人繳費(fèi)B.用人單位繳費(fèi)C.政府財(cái)政補(bǔ)貼D.社會(huì)捐贈(zèng)E.基金投資收益答案：ABCDE解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成部分主要包括職工個(gè)人繳費(fèi)、用人單位繳費(fèi)、政府財(cái)政補(bǔ)貼、社會(huì)捐贈(zèng)和基金投資收益。個(gè)人和用人單位的繳費(fèi)是基金的主要來(lái)源，政府財(cái)政補(bǔ)貼是重要的補(bǔ)充，社會(huì)捐贈(zèng)是額外的資金來(lái)源，基金投資收益可以增加基金規(guī)模，提高基金的使用效率。20.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成人員包括（）A.用人單位代表B.職工代表C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)成員D.工會(huì)代表E.政府代表答案：ABD解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由用人單位代表、職工代表和工會(huì)代表組成。這是為了確保調(diào)解過(guò)程的公正性和代表性。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)成員、政府代表通常不直接參與調(diào)解委員會(huì)的組成，盡管他們可能在調(diào)解過(guò)程中提供指導(dǎo)或支持，但調(diào)解委員會(huì)本身是由用人單位、職工和工會(huì)三方代表構(gòu)成的。三、判斷題1.社會(huì)保險(xiǎn)制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下保障社會(huì)成員基本生活的最后一道防線。（）答案：正確解析：社會(huì)保險(xiǎn)制度通過(guò)強(qiáng)制性繳費(fèi)和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，為社會(huì)成員在面臨年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)提供基本的生活保障，防止他們因風(fēng)險(xiǎn)事件陷入貧困。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，這種保障機(jī)制是家庭保障和商業(yè)保險(xiǎn)難以完全替代的，發(fā)揮著維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障民生的重要作用，可以被視為保障社會(huì)成員基本生活的最后一道防線。因此，題目表述正確。2.勞動(dòng)合同中關(guān)于工作地點(diǎn)的約定必須是具體的、明確的，如果發(fā)生變更，用人單位可以單方面決定。（）答案：錯(cuò)誤解析：勞動(dòng)合同中關(guān)于工作地點(diǎn)的約定雖然要求具體明確，但在實(shí)踐中，如果發(fā)生重大變更，用人單位不能單方面決定，而應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。這是為了尊重勞動(dòng)者的意愿，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果用人單位強(qiáng)行變更工作地點(diǎn)，可能構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)合同的變更，需要遵循法律規(guī)定的程序，并且勞動(dòng)者有權(quán)拒絕變更。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，未經(jīng)仲裁直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。（）答案：錯(cuò)誤解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要程序，但并非所有勞動(dòng)爭(zhēng)議都必須經(jīng)過(guò)仲裁才能訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以不經(jīng)仲裁直接向人民法院起訴。對(duì)于其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁裁決具有終局性，對(duì)用人單位具有約束力，用人單位不服可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。因此，題目表述過(guò)于絕對(duì)，是錯(cuò)誤的。4.失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)一般高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，一般低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)立失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)旨在保障失業(yè)人員的基本生活，同時(shí)也要考慮社會(huì)保險(xiǎn)基金的承受能力，避免過(guò)高導(dǎo)致基金收支失衡，影響制度的可持續(xù)性。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制，即當(dāng)期收繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用于當(dāng)期支付養(yǎng)老金。（）答案：錯(cuò)誤解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行的是部分積累制。這意味著當(dāng)期收繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一部分用于支付當(dāng)期退休人員的養(yǎng)老金，另一部分則存入基金賬戶，用于積累，以應(yīng)對(duì)未來(lái)養(yǎng)老金支付的需求，特別是應(yīng)對(duì)人口老齡化帶來(lái)的支付壓力。完全的現(xiàn)收現(xiàn)付制在人口老齡化程度較高的國(guó)家難以持續(xù)。因此，題目表述錯(cuò)誤。6.工傷保險(xiǎn)制度旨在為因工作原因遭受職業(yè)病或事故傷害的職工提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：正確解析：工傷保險(xiǎn)制度的核心目的就是為參保職工因工作原因遭受的職業(yè)病或事故傷害提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。通過(guò)建立工傷保險(xiǎn)基金，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，保障工傷職工的權(quán)益，促進(jìn)安全生產(chǎn)。因此，題目表述正確。7.社會(huì)保障制度的公平性原則要求不同群體享受不同的社會(huì)保障待遇。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)保障制度的公平性原則要求在同等條件下享受同等保障，而不是根據(jù)群體的不同而提供不同的待遇。這意味著所有符合條件的公民，無(wú)論其社會(huì)背景、經(jīng)濟(jì)狀況如何，都應(yīng)享有基本的社會(huì)保障權(quán)利。當(dāng)然，在保障基本需求的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)不同群體的特殊需求提供差異化的服務(wù)或待遇，但這應(yīng)以不損害基本公平性為前提。因此，題目表述錯(cuò)誤。8.社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值是指基金規(guī)模不斷擴(kuò)大。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值不僅僅指基金規(guī)模的擴(kuò)大，更強(qiáng)調(diào)基金的實(shí)際購(gòu)買力在通貨膨脹中不受損失，并盡可能有所增長(zhǎng)。這需要通過(guò)合理的投資運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)，既要追求收益，也要控制風(fēng)險(xiǎn)。單純追求規(guī)模擴(kuò)大而忽視資產(chǎn)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)控制，可能損害基