換崗勞動合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[原勞動合同編號]），現經雙方協(xié)商一致，就乙方崗位調整事宜達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的為了滿足甲方業(yè)務發(fā)展的需要，同時充分發(fā)揮乙方的專業(yè)技能和潛力，經雙方友好協(xié)商，決定對乙方的工作崗位進行調整。本補充協(xié)議旨在明確雙方在乙方換崗后的權利義務，確保勞動合同的順利履行。二、換崗具體內容1.換崗后的崗位名稱：乙方原崗位為[原崗位名稱]，現調整為[新崗位名稱]。2.崗位職責：乙方在新崗位應承擔的主要工作職責包括但不限于[詳細列舉新崗位的主要職責]。3.工作地點：乙方新崗位的工作地點為[具體工作地點]。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利根據公司業(yè)務發(fā)展需要及乙方的工作表現，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整，但應提前通知乙方。甲方有權按照公司的規(guī)章制度對乙方在新崗位的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。甲方應按照新崗位的薪酬標準及時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應協(xié)助乙方辦理與換崗相關的手續(xù)，確保乙方能夠順利開展新崗位的工作。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權了解新崗位的工作內容、工作要求及薪酬待遇等相關信息。乙方有權對甲方在履行本補充協(xié)議過程中的行為進行監(jiān)督，如發(fā)現甲方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的情況，有權向甲方提出異議并要求糾正。在乙方因合理原因無法勝任新崗位工作時，乙方有權要求甲方根據實際情況進行合理調整或提供必要的培訓和指導。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行新崗位的工作職責。乙方應積極主動地適應新崗位的工作要求，不斷提升自身的專業(yè)技能和業(yè)務水平，以確保能夠勝任新崗位的工作。乙方應按照甲方的要求及時完成工作任務，并保證工作質量。未經甲方書面同意，乙方不得擅自將工作任務轉交給他人完成。四、薪酬待遇1.工資調整：乙方換崗后的工資待遇按照甲方新崗位的薪酬體系執(zhí)行，調整后的月工資為人民幣[X]元（稅前）。工資發(fā)放時間為每月[具體發(fā)放日期]。2.福利待遇：乙方享受甲方新崗位規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方新崗位的工作時間按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。如因工作需要安排加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。六、培訓與發(fā)展1.培訓安排：為幫助乙方更好地適應新崗位的工作要求，甲方將根據乙方的實際情況，為乙方提供必要的培訓和指導。培訓內容包括但不限于新崗位的業(yè)務知識、操作技能、工作流程等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、導師帶徒等。2.職業(yè)發(fā)展：甲方將關注乙方在新崗位的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的綜合素質和能力水平，以適應公司發(fā)展的需要。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務：乙方在原崗位及新崗位工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方利益相悖的目的。保密期限自本補充協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密信息范疇之日止。2.競業(yè)限制：未經甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。在競業(yè)限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照競業(yè)限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。八、知識產權歸屬乙方在新崗位工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術方案、著作權作品等，屬于甲方的知識產權范疇。乙方應按照甲方的要求及時將工作成果交付甲方，并協(xié)助甲方辦理相關知識產權登記手續(xù)。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓或授權他人使用工作成果。九、合同變更、解除與終止1.合同變更：本補充協(xié)議生效后，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或甲方經營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本補充協(xié)議相關內容的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。如乙方在試用期內被證明不符合新崗位錄用條件，或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、不能勝任新崗位工作且經培訓或調整崗位后仍不能勝任的，甲方有權解除本補充協(xié)議。如甲方未按照本補充協(xié)議約定支付乙方工資或福利待遇，或甲方違反法律法規(guī)或本補充協(xié)議約定損害乙方合法權益的，乙方有權解除本補充協(xié)議。3.合同終止：本補充協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本補充協(xié)議自動終止。如乙方在本補充協(xié)議期滿后仍在甲方工作，且雙方未提出異議的，視為雙方同意繼續(xù)履行本補充協(xié)議，本補充協(xié)議期限自動延續(xù)[X]年。十、違約責任1.若甲方未按照本補充協(xié)議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本補充協(xié)議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照本補充協(xié)議的相關約定承擔違約責任。3.任何一方違反本補充協(xié)議約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與《勞動合同》具有同等法律效力。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙