縣級(jí)融媒體中心視覺設(shè)計(jì)師招聘指南一、崗位定位與職責(zé)要求視覺設(shè)計(jì)師是縣級(jí)融媒體中心的核心創(chuàng)意力量，承擔(dān)著多平臺(tái)內(nèi)容呈現(xiàn)、品牌形象塑造及傳播效果優(yōu)化的關(guān)鍵任務(wù)。崗位職責(zé)需滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：（一）核心設(shè)計(jì)能力1.熟練掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，具備2年以上視覺設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；2.能夠獨(dú)立完成版式設(shè)計(jì)、插畫創(chuàng)作、海報(bào)制作、短視頻視覺包裝等全流程設(shè)計(jì)工作；3.精通色彩搭配理論，熟悉不同媒體載體的設(shè)計(jì)規(guī)范，包括但不限于微信公眾號(hào)、短視頻平臺(tái)、戶外廣告等。（二）媒體融合素養(yǎng)1.深入理解新聞傳播規(guī)律，能夠根據(jù)不同媒體特性調(diào)整設(shè)計(jì)表現(xiàn)形式；2.掌握數(shù)據(jù)可視化設(shè)計(jì)方法，能將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直觀的視覺語言；3.具備跨平臺(tái)設(shè)計(jì)整合能力，確保各平臺(tái)視覺風(fēng)格統(tǒng)一且適配。（三）政治素養(yǎng)要求1.堅(jiān)持正確政治方向，擁護(hù)黨的宣傳方針政策；2.熟悉意識(shí)形態(tài)工作要求，能準(zhǔn)確把握宣傳內(nèi)容的政治敏感性；3.具備較強(qiáng)的政治敏感性和責(zé)任意識(shí)，確保設(shè)計(jì)作品符合主流價(jià)值觀。二、任職資格條件（一）學(xué)歷與專業(yè)要求1.市場(chǎng)營銷、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、美術(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)可放寬至?？疲杈邆渫仍O(shè)計(jì)能力及實(shí)踐經(jīng)歷。（二）技能水平要求1.具備獨(dú)立完成完整視覺設(shè)計(jì)項(xiàng)目的能力，有相關(guān)設(shè)計(jì)作品集；2.熟悉印刷工藝及數(shù)字媒體制作流程，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部設(shè)計(jì)資源；3.掌握基礎(chǔ)攝影攝像技能，能配合完成拍攝需求。（三）工作經(jīng)歷要求1.優(yōu)先考慮具有媒體機(jī)構(gòu)或相關(guān)企業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者；2.有政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具備縣級(jí)融媒體中心同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者加重點(diǎn)考慮。三、能力素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（一）專業(yè)技能測(cè)評(píng)1.設(shè)計(jì)作品集評(píng)估：重點(diǎn)考察版式設(shè)計(jì)、色彩運(yùn)用、創(chuàng)意表現(xiàn)等能力；2.軟件操作測(cè)試：通過實(shí)際操作考核軟件應(yīng)用熟練度；3.案例分析測(cè)試：針對(duì)典型宣傳案例進(jìn)行設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)。（二）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)1.政策理論測(cè)試：考察對(duì)宣傳政策、設(shè)計(jì)規(guī)范的掌握程度；2.創(chuàng)意思維測(cè)試：通過命題設(shè)計(jì)考察創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力；3.溝通協(xié)作測(cè)試：模擬團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目考察協(xié)作能力。（三）綜合面試要點(diǎn)1.考察設(shè)計(jì)理念與媒體傳播的結(jié)合能力；2.評(píng)估職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；3.了解崗位匹配度與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。四、招聘流程與方法（一）招聘環(huán)節(jié)設(shè)置1.簡歷篩選：根據(jù)崗位要求初步篩選候選人；2.作品評(píng)估：組織專家團(tuán)隊(duì)對(duì)作品集進(jìn)行評(píng)審；3.筆試測(cè)試：包括設(shè)計(jì)理論、軟件操作等；4.面試考核：綜合評(píng)估綜合素質(zhì)與崗位匹配度。（二）考核方式組合1.設(shè)計(jì)實(shí)操：現(xiàn)場(chǎng)完成指定設(shè)計(jì)任務(wù)；2.案例答辯：闡述設(shè)計(jì)思路與解決方案；3.模擬工作：通過模擬項(xiàng)目考察實(shí)際工作能力。（三）招聘組織要求1.成立由宣傳部門、技術(shù)部門及設(shè)計(jì)專家組成的招聘小組；2.制定詳細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分細(xì)則；3.確保招聘過程公開透明，符合相關(guān)規(guī)定。五、崗位發(fā)展前景（一）職業(yè)成長路徑1.初級(jí)設(shè)計(jì)師→高級(jí)設(shè)計(jì)師→創(chuàng)意主管→設(shè)計(jì)總監(jiān)；2.可向媒體融合方向拓展，發(fā)展為融媒體設(shè)計(jì)師。（二）能力提升方向1.強(qiáng)化數(shù)據(jù)可視化設(shè)計(jì)能力；2.提升短視頻視覺包裝水平；3.拓展全息投影等新媒體設(shè)計(jì)技能。（三）行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)1.適應(yīng)媒體智能化發(fā)展需求；2.熟悉5G技術(shù)應(yīng)用下的視覺設(shè)計(jì)變革；3.關(guān)注元宇宙等新興領(lǐng)域設(shè)計(jì)機(jī)遇。六、薪酬福利待遇（一）基本薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目補(bǔ)貼；2.按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受職稱評(píng)定待遇。（二）福利保障體系1.五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利；2.提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持繼續(xù)教育。（三）發(fā)展支持政策1.設(shè)立創(chuàng)作專項(xiàng)基金，支持優(yōu)秀設(shè)計(jì)項(xiàng)目；2.提供專業(yè)交流平臺(tái)，組織設(shè)計(jì)沙龍等活動(dòng)。七、招聘注意事項(xiàng)（一）作品集要求1.包含至少3個(gè)完整設(shè)計(jì)項(xiàng)目，涵蓋版式、插畫、海報(bào)等類型；2.每個(gè)項(xiàng)目需附帶設(shè)計(jì)說明，體現(xiàn)設(shè)計(jì)理念與傳播效果。（二）應(yīng)聘材料準(zhǔn)備1.個(gè)人簡歷、作品集電子版、身份證明；2.學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)材料。（三）招聘時(shí)間安排1.發(fā)布招聘公告：即日起至XX月XX日；2.資格審查：XX