2025年最新教育機(jī)構(gòu)勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（填寫具體地點名稱）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法成立的教育機(jī)構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的教學(xué)資質(zhì)和能力，并希望在甲方從事教育教學(xué)相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同如下：第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止。1.2合同履行期間，如遇特殊情況需變更合同期限的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）一職，主要負(fù)責(zé)（填寫具體工作內(nèi)容）。乙方承諾具備履行該崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。2.2乙方的工作地點為甲方指定的教育機(jī)構(gòu)所在地，即。如因工作需要，甲方要求乙方至其他分支機(jī)構(gòu)或合作單位工作的，乙方應(yīng)服從安排。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：元整）。該工資包括基本工資、績效獎金及其他相關(guān)補(bǔ)貼，具體分配比例以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上月勞動報酬。如遇節(jié)假日順延，乙方有權(quán)查詢工資發(fā)放情況，并可通過書面形式提出異議。3.3乙方在本合同期限內(nèi)享有以下福利待遇：（1）依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日；（2）（補(bǔ)充說明具體福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助等）；（3）其他甲方根據(jù)規(guī)章制度提供的福利。第四條社會保險與公積金4.1甲方為乙方繳納的基本社會保險包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險。乙方個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每周個工作日，每日工作小時。具體排班安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式通知乙方。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體假期天數(shù)及待遇按照《中華人民共和國勞動法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工守則》《教學(xué)行為規(guī)范》等。6.2乙方在工作期間不得從事任何兼職或其他可能影響本職工作的活動。如需參與外部培訓(xùn)或活動，須提前向甲方報備并獲得批準(zhǔn)。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及教學(xué)資料的秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得將甲方的教學(xué)材料、學(xué)生信息及其他內(nèi)部資料泄露給第三方。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除情形，任何一方均可依法行使解除權(quán)，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。7.3合同到期后，若雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。乙方在合同期滿離崗時，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的教學(xué)資料及其他物品。第八條培訓(xùn)服務(wù)期與違約責(zé)任8.1為提升乙方的專業(yè)能力，甲方可能為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。若甲方出資對乙方進(jìn)行專項培訓(xùn)，則雙方需另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。8.2若乙方在本合同期內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)或泄露商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于個月工資的違約金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。若任一方不服，可在收到裁決書之日起