2025職員短期勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于境內(nèi)自愿簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，為明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若雙方協(xié)商一致，可在本合同期滿前以書面形式通知對方續(xù)簽合同，具體事宜由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（以下簡稱“該崗位”）的工作。2.2乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點或崗位，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。第三條工作時間3.1乙方每日標準工作時間為小時，每周工作時間為小時，具體工作安排由甲乙雙方另行約定。3.2若因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付加班加點工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資標準為人民幣元整（大寫：元），其中包含基本工資、績效獎金及其他補貼等。4.2工資發(fā)放時間為每月日，甲方應以貨幣形式支付乙方勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅及相關(guān)社會保險費用。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費。5.2乙方的社會保險基數(shù)和比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實際工資計算并代扣代繳。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及職業(yè)道德標準，并積極履行工作職責。6.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評估，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予獎勵或懲處。6.3乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等。第七條勞動合同的變更7.1在本合同期限內(nèi)，若需變更勞動合同內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2變更后的條款自簽訂之日起生效，原合同相應條款自行終止。第八條勞動合同的解除8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3若乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2除非另有法律規(guī)定，任何一方不得在未經(jīng)仲裁程序的情況下直接提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（勞動者）：