2025年企業(yè)員工勞動合同模板精選合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方同意受聘于甲方并遵守甲方的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。合同期限為：年月日至年月日。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條本合同履行地為。第三條甲乙雙方應(yīng)依法建立勞動關(guān)系，甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和勞動保護，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第二章工作內(nèi)容與崗位職責(zé)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位（以下簡稱“本崗位”），并服從甲方根據(jù)工作需要進行的合理調(diào)整。第五條乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)為：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。第六條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理調(diào)整。第三章工作時間與休息休假第七條乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間安排為：。第八條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。休息日為：。第九條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體為：。第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資。加班工資的計算方式為：。第四章勞動報酬與福利第十一條甲方每月以人民幣形式向乙方支付勞動報酬，支付日期為日。如遇特殊情況，甲方將提前通知乙方。第十二條乙方的月基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定。第十三條乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。第十四條甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于保險、保險、保險、保險和保險。乙方需配合甲方提供相關(guān)材料，以完成社會保險的參保手續(xù)。第十五條甲方將為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。第五章勞動保護與勞動條件第十六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和身體健康。第十七條甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識。第十八條乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如乙方因違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致工傷事故，甲方將依法處理。第十九條乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期安排乙方進行健康檢查，并為乙方提供相應(yīng)的保護措施。第六章勞動紀(jì)律第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，服從管理。第二十一條乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的商業(yè)賄賂、舞弊或其他違法違紀(jì)行為。如發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為，甲方有權(quán)解除本合同。第二十二條乙方不得在非工作時間或非授權(quán)情況下使用甲方的電腦、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備或信息資料。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料透露給任何第三方。第二十三條乙方在合同期內(nèi)不得與其他單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七章合同的變更、解除與終止第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。第二十五條在本合同有效期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第二十六條在本合同有效期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方強令乙方冒險作業(yè)，危及乙方人身安全；（5）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。第二十七條在本合同有效期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議。第二十八條在本合同有效期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，乙方可以提前30日以書面形式通知甲方解除合同：（1）乙方?jīng)Q定解除合同；（2）乙方因個人原因需要離職。第二十九條本合同期滿時，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)另行簽訂勞動合同。如合同期滿時雙方未就續(xù)簽達成一致，本合同自行終止。第三十條本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后支付乙方的工資和依法應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金。第八章勞動爭議處理第三十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第三十二條甲乙雙方同意，任何一方在提起勞動爭議仲裁或訴訟時，應(yīng)以本合同及甲方的規(guī)章制度為依據(jù)。第九章其他條款第三十三條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。補充