2025勞動合同的附加協(xié)議范本鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）已簽訂《勞動合同》，為進一步明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下附加協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。乙方應嚴格履行其崗位職責，完成甲方交辦的各項任務。1.2乙方的崗位職責包括但不限于：（具體職責描述）。1.3乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度、操作流程和勞動紀律，按時完成工作任務。因乙方未能盡職盡責而導致的工作失誤或損失，甲方有權要求乙方承擔相應責任。第二條勞動時間與休息2.1乙方的工作時間為（如：標準工時制，每日8小時，每周40小時），具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排。2.3如因工作需要，甲方需安排乙方加班的，應提前通知乙方，并按國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。第三條勞動報酬與福利3.1乙方的月工資為元（如：基本工資、崗位工資等），具體構成由甲方根據(jù)崗位性質和市場行情確定。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：社會保險、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日補貼等）。第四條保密與競業(yè)限制4.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。即使勞動合同終止或解除，乙方仍需履行保密義務。4.2乙方在勞動合同期內(nèi)及解除后年內(nèi)不得從事與甲方相同或競爭的業(yè)務，不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類業(yè)務的企業(yè)，也不得為第三方提供與甲方業(yè)務相似的服務。4.3甲方應根據(jù)乙方履行保密和競業(yè)限制義務的情況，按月支付相應的經(jīng)濟補償金元（如有）。第五條知識產(chǎn)權5.1乙方在履行工作職責過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品及其他智力成果，其所有權歸甲方所有。5.2乙方應協(xié)助甲方對其完成的知識產(chǎn)權進行申請、登記、備案等手續(xù)，并提供必要的支持。5.3未經(jīng)甲方書面授權，乙方不得將上述知識產(chǎn)權用于其他用途或向第三方轉讓。第六條勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德規(guī)范。6.2乙方不得從事任何違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，包括但不限于：（如：打架斗毆、酗酒鬧事、泄露公司機密、弄虛作假等）。6.3甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位或勞動關系，乙方應服從甲方的合理安排。第七條勞動合同的變更、解除與終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更勞動合同內(nèi)容。變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在勞動合同期限內(nèi)，如遇特殊情況需提前解除勞動合同，雙方應提前日以書面形式通知對方。一方未履行通知義務擅自離職或辭退對方的，應承擔相應責任。7.3勞動合同期滿后，雙方均無意續(xù)簽的，本合同自然終止。如一方希望續(xù)簽，應在合同期滿前日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本附加協(xié)議作為《勞動合同》的補充，與主合同具有同等法律效力。如有沖突，以本協(xié)議為準。9.2本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：