事業(yè)單位考試(面試)試題與參考答案(2025年)_第1頁(yè)
事業(yè)單位考試(面試)試題與參考答案(2025年)_第2頁(yè)
事業(yè)單位考試(面試)試題與參考答案(2025年)_第3頁(yè)
事業(yè)單位考試(面試)試題與參考答案(2025年)_第4頁(yè)
事業(yè)單位考試(面試)試題與參考答案(2025年)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩16頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

事業(yè)單位考試(面試)試題與參考答案(2025年)一、單項(xiàng)選擇題(每題1分,共20分。每題只有一個(gè)正確答案,請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi))1.某市人社局?jǐn)M出臺(tái)一項(xiàng)促進(jìn)高校畢業(yè)生基層就業(yè)的政策,下列哪項(xiàng)做法最符合“程序正當(dāng)”的行政原則?A.由局長(zhǎng)辦公會(huì)直接決定后印發(fā)執(zhí)行B.先在小范圍高校試點(diǎn),成功后再全面推廣C.通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布征求意見(jiàn)稿,召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)修改完善D.報(bào)市政府分管副市長(zhǎng)簽批后立即發(fā)文(答案:C)2.下列關(guān)于事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例的表述,正確的是:A.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日即可解聘B.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次C.事業(yè)單位新聘用工作人員必須全部實(shí)行公開(kāi)招聘,無(wú)一例外D.工作人員對(duì)考核結(jié)果不服,只能向法院提起行政訴訟(答案:B)3.某科研院所在承擔(dān)國(guó)家重大專(zhuān)項(xiàng)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)合作企業(yè)涉嫌數(shù)據(jù)造假,此時(shí)最恰當(dāng)?shù)牡谝徊叫惺牵篈.立即終止合作并網(wǎng)上發(fā)布聲明B.向項(xiàng)目主管部門(mén)提交書(shū)面報(bào)告并封存原始數(shù)據(jù)C.召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)說(shuō)明情況D.私下要求企業(yè)限期改正(答案:B)4.下列關(guān)于公文處理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是:A.上行文原則上只能主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)B.聯(lián)合行文時(shí),主辦機(jī)關(guān)一般應(yīng)排列在前C.涉密公文通過(guò)機(jī)要交通或機(jī)要通信傳遞D.所有公文均須在版頭標(biāo)注簽發(fā)人姓名(答案:D)5.某窗口單位推行“好差評(píng)”制度,群眾掃碼即可評(píng)價(jià)。一段時(shí)間后好評(píng)率始終高于99%,但現(xiàn)場(chǎng)投訴量卻增加。出現(xiàn)此現(xiàn)象最可能的原因是:A.掃碼設(shè)備故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真B.工作人員誘導(dǎo)群眾給好評(píng)C.評(píng)價(jià)入口隱蔽,操作復(fù)雜D.群眾對(duì)“好評(píng)”概念理解偏差(答案:B)6.下列關(guān)于“雙碳”目標(biāo)的表述,符合我國(guó)當(dāng)前政策取向的是:A.2030年前碳排放總量實(shí)現(xiàn)零增長(zhǎng)B.2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和即不再使用化石能源C.堅(jiān)持先立后破,統(tǒng)籌能源安全與綠色轉(zhuǎn)型D.把碳排放指標(biāo)作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的約束性指標(biāo)即可(答案:C)7.某縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局?jǐn)M建設(shè)數(shù)字農(nóng)業(yè)平臺(tái),在需求調(diào)研階段,最重要的第一步是:A.考察先進(jìn)地區(qū)成熟產(chǎn)品并整體引進(jìn)B.梳理本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條痛點(diǎn)與數(shù)據(jù)資源現(xiàn)狀C.申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)債券資金D.邀請(qǐng)頭部企業(yè)做現(xiàn)場(chǎng)演示(答案:B)8.下列關(guān)于《政府信息公開(kāi)條例》的說(shuō)法,正確的是:A.行政機(jī)關(guān)收到政府信息公開(kāi)申請(qǐng)后,應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)B.涉及第三方商業(yè)秘密的,一律不得公開(kāi)C.申請(qǐng)人所申請(qǐng)信息不屬于本行政機(jī)關(guān)公開(kāi)范圍的,應(yīng)告知并說(shuō)明理由D.行政機(jī)關(guān)可以要求申請(qǐng)人說(shuō)明申請(qǐng)信息的用途(答案:C)9.某事業(yè)單位擬組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位競(jìng)聘,下列做法最能體現(xiàn)“公開(kāi)公平”原則的是:A.由領(lǐng)導(dǎo)班子研究后直接確定人選B.外請(qǐng)專(zhuān)家封閉評(píng)審,現(xiàn)場(chǎng)公布打分C.先民主測(cè)評(píng)再按資歷排序D.設(shè)定“必須獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)”的門(mén)檻條件(答案:B)10.下列關(guān)于突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是:A.省級(jí)政府可決定啟動(dòng)Ⅱ級(jí)響應(yīng)B.應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別越高,處置措施越嚴(yán)格C.響應(yīng)級(jí)別一經(jīng)確定,任何情況下不得調(diào)整D.響應(yīng)終止需經(jīng)專(zhuān)家評(píng)估和批準(zhǔn)(答案:C)11.某高校研究院科研經(jīng)費(fèi)使用審計(jì)發(fā)現(xiàn),差旅費(fèi)中有多張連號(hào)發(fā)票,金額相同,且出差人姓名與項(xiàng)目組成員不符。審計(jì)人員首先應(yīng):A.直接認(rèn)定虛列支出B.約談項(xiàng)目負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況C.向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)D.退回財(cái)務(wù)處自行整改(答案:B)12.下列關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的表述,最能體現(xiàn)“以人民為中心”理念的是:A.部門(mén)自建系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)匯聚到國(guó)家平臺(tái)B.政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“應(yīng)上盡上”,全程網(wǎng)辦率100%C.老年人線下提交材料,工作人員代為網(wǎng)辦D.推廣電子證照,減少群眾攜帶原件(答案:C)13.某市人社局開(kāi)展“政策找人”試點(diǎn),通過(guò)大數(shù)據(jù)比對(duì)主動(dòng)發(fā)放補(bǔ)貼,但仍有部分符合條件人員未享受,原因最可能是:A.數(shù)據(jù)比對(duì)模型未覆蓋全部人群B.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低,群眾不感興趣C.銀行賬號(hào)信息錯(cuò)誤D.政策宣傳不到位(答案:A)14.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員處分的說(shuō)法,正確的是:A.警告處分期為12個(gè)月B.兩人以上共同違法違紀(jì),應(yīng)分別處理C.處分決定口頭告知即可生效D.開(kāi)除處分由主管部門(mén)備案即可(答案:B)15.某廳局?jǐn)M對(duì)下屬單位開(kāi)展綜合督查,下列做法最能減輕基層負(fù)擔(dān)的是:A.提前兩周發(fā)通知要求準(zhǔn)備臺(tái)賬B.督查組成員由廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),規(guī)格高C.采用“四不兩直”方式,現(xiàn)場(chǎng)反饋問(wèn)題D.督查后召開(kāi)千人大會(huì)通報(bào)排名(答案:C)16.下列關(guān)于“放管服”改革的邏輯順序,正確的是:A.簡(jiǎn)政放權(quán)→創(chuàng)新監(jiān)管→高效服務(wù)B.高效服務(wù)→簡(jiǎn)政放權(quán)→創(chuàng)新監(jiān)管C.創(chuàng)新監(jiān)管→高效服務(wù)→簡(jiǎn)政放權(quán)D.高效服務(wù)→創(chuàng)新監(jiān)管→簡(jiǎn)政放權(quán)(答案:A)17.某事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才,合同約定科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元,但財(cái)政撥款尚未到位,此時(shí)單位最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵篈.先挪用其他項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)墊付B.與人才協(xié)商延期撥付并簽訂補(bǔ)充協(xié)議C.向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)緊急調(diào)庫(kù)D.要求人才自行墊資(答案:B)18.下列關(guān)于“共同富裕”的理解,錯(cuò)誤的是:A.共同富裕是全體人民普遍富?;A(chǔ)上的差別富裕B.共同富裕主要通過(guò)第三次分配實(shí)現(xiàn)C.共同富裕不是平均主義D.共同富裕要鼓勵(lì)勤勞創(chuàng)新致富(答案:B)19.某縣衛(wèi)健局收到群眾舉報(bào),稱(chēng)某醫(yī)院違規(guī)收取“專(zhuān)家點(diǎn)名費(fèi)”,該局應(yīng)在多少個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理?A.3日B.5日C.7日D.10日(答案:B)20.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的說(shuō)法,正確的是:A.培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)B.培訓(xùn)情況不作為考核依據(jù)C.新聘用工作人員崗前培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可在人員經(jīng)費(fèi)中列支(答案:A)二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案,多選、少選、錯(cuò)選均不得分)21.某廳局起草的規(guī)范性文件即將印發(fā),下列哪些程序必須履行?A.合法性審核B.公平競(jìng)爭(zhēng)審查C.集體審議D.主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)E.報(bào)司法部備案(答案:ABCD)22.下列哪些情形,事業(yè)單位工作人員可以解除聘用合同?A.考入全日制普通高校B.被判處拘役緩刑C.單位未按時(shí)足額支付工資D.單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)E.單位調(diào)整崗位未協(xié)商一致(答案:ACD)23.下列哪些行為違反了科研誠(chéng)信要求?A.一稿多投B.偽造作者署名C.擅自公布未發(fā)表數(shù)據(jù)D.在致謝中遺漏基金項(xiàng)目E.操縱同行評(píng)議(答案:ABE)24.下列哪些屬于“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管的基本要素?A.隨機(jī)抽取檢查對(duì)象B.隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員C.檢查結(jié)果及時(shí)公開(kāi)D.檢查前向社會(huì)公示詳細(xì)企業(yè)賬本E.檢查結(jié)果納入信用記錄(答案:ABCE)25.某事業(yè)單位擬采購(gòu)一批科研儀器,金額達(dá)到公開(kāi)招標(biāo)限額,下列哪些情形可以采用競(jìng)爭(zhēng)性磋商?A.技術(shù)復(fù)雜無(wú)法確定詳細(xì)規(guī)格B.藝術(shù)品采購(gòu)C.專(zhuān)利產(chǎn)品唯一供應(yīng)商D.搶險(xiǎn)救災(zāi)緊急需要E.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不充分的科研項(xiàng)目(答案:AE)26.下列哪些做法有助于提升政策解讀的可讀性?A.使用問(wèn)答形式B.配發(fā)案例動(dòng)漫C.僅轉(zhuǎn)發(fā)原文D.采用圖表圖解E.邀請(qǐng)專(zhuān)家直播訪談(答案:ABDE)27.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果運(yùn)用的情形?A.晉升薪級(jí)工資B.發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金C.崗位等級(jí)晉升D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)E.解除聘用合同(答案:ABCD)28.下列哪些屬于《個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定的敏感個(gè)人信息?A.宗教信仰B.行蹤軌跡C.14歲以下未成年人信息D.購(gòu)物記錄E.健康醫(yī)療數(shù)據(jù)(答案:ACE)29.下列哪些措施有助于防止“新官不理舊賬”?A.建立政府履約信用檔案B.將履約情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核C.推行政府法律顧問(wèn)全程列席會(huì)議D.建立“舊賬”移交清單制度E.對(duì)違約企業(yè)加大處罰(答案:ABCD)30.下列哪些情形,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與工作人員訂立聘用至退休的合同?A.在本單位連續(xù)工作滿10年且距退休不足10年B.患職業(yè)病被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力C.獲得省部級(jí)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)D.因工負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力E.女性工作人員孕期(答案:ABD)三、判斷題(每題1分,共10分。正確請(qǐng)?zhí)睢啊獭?,錯(cuò)誤填“×”)31.事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)處分,在處分期內(nèi)可以參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。(√)32.政府信息公開(kāi)申請(qǐng)必須以紙質(zhì)形式提交,否則不予受理。(×)33.競(jìng)爭(zhēng)性磋商可以不經(jīng)供應(yīng)商最終報(bào)價(jià),直接按照響應(yīng)文件確定成交。(×)34.科研經(jīng)費(fèi)中的“勞務(wù)費(fèi)”可以發(fā)放給在職項(xiàng)目組成員。(×)35.行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴是法治政府建設(shè)的重要指標(biāo)。(√)36.事業(yè)單位可以根據(jù)工作需要設(shè)置特設(shè)崗位,不受崗位總量限制。(√)37.所有政府采購(gòu)項(xiàng)目均須在“中國(guó)政府采購(gòu)網(wǎng)”發(fā)布公告,不含部門(mén)集中采購(gòu)項(xiàng)目。(×)38.工作人員對(duì)考核結(jié)果不服,可以申請(qǐng)復(fù)核,復(fù)核期間原考核結(jié)果暫停執(zhí)行。(×)39.共同富裕示范區(qū)建設(shè)目前僅在全國(guó)選取浙江省先行。(√)40.事業(yè)單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度,無(wú)需經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論。(×)四、簡(jiǎn)答題(每題10分,共30分)41.某市人社局?jǐn)M推行“無(wú)感認(rèn)證”領(lǐng)取社保待遇,即通過(guò)大數(shù)據(jù)比對(duì)自動(dòng)發(fā)放,無(wú)需群眾主動(dòng)申請(qǐng)。請(qǐng)簡(jiǎn)述推行過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及對(duì)應(yīng)措施。【參考答案】風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一:數(shù)據(jù)比對(duì)模型不精準(zhǔn),導(dǎo)致漏發(fā)或錯(cuò)發(fā)。措施:建立多源數(shù)據(jù)交叉驗(yàn)證機(jī)制,引入民政、衛(wèi)健、醫(yī)保、公安等部門(mén)數(shù)據(jù),設(shè)置閾值預(yù)警,對(duì)疑似死亡、服刑、重復(fù)領(lǐng)取等異常數(shù)據(jù)人工二次核驗(yàn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)二:隱私泄露與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。措施:嚴(yán)格執(zhí)行《個(gè)人信息保護(hù)法》,采用加密傳輸、脫敏處理,簽訂保密協(xié)議,建立日志審計(jì),發(fā)生泄露事件24小時(shí)內(nèi)報(bào)告并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)三:群眾知情權(quán)與申訴渠道缺失。措施:在政策實(shí)施前發(fā)布通告,保留短信、電話、線下窗口等多渠道申訴,對(duì)異議申請(qǐng)5個(gè)工作日內(nèi)人工復(fù)核并書(shū)面答復(fù)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)四:技術(shù)系統(tǒng)故障導(dǎo)致大規(guī)模停發(fā)。措施:建立“熔斷”機(jī)制,系統(tǒng)異常時(shí)自動(dòng)切換至人工發(fā)放模式,確保待遇不斷檔;同時(shí)建立容災(zāi)備份,核心數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)異地備份。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)五:基層工作人員依賴(lài)系統(tǒng),業(yè)務(wù)生疏。措施:開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),建立“無(wú)感認(rèn)證+人工兜底”雙軌運(yùn)行一年,定期組織演練,確保系統(tǒng)切換無(wú)縫銜接。42.某科研院所在承擔(dān)國(guó)家重大專(zhuān)項(xiàng)時(shí),合作企業(yè)提出“先開(kāi)票、后供貨”要求,稱(chēng)可提前鎖定資金,否則無(wú)法安排生產(chǎn)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人表示科研進(jìn)度緊迫,擬同意該要求。請(qǐng)指出其中違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并提出妥善處理建議。【參考答案】違規(guī)風(fēng)險(xiǎn):1.違反《政府采購(gòu)法》及科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定,未形成真實(shí)交易即支付,構(gòu)成“虛列支出”。2.票據(jù)與合同、驗(yàn)收、交付時(shí)間邏輯倒置,審計(jì)將被認(rèn)定為“虛假發(fā)票”。3.資金先付后貨,貨物質(zhì)量與交付時(shí)間缺乏保障,易導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失。4.合作企業(yè)若發(fā)生資金鏈斷裂,錢(qián)貨兩空,項(xiàng)目進(jìn)度反而更加延誤。處理建議:1.堅(jiān)持“真實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)”底線,拒絕提前付款要求,可采取銀行保函或履約保證金方式,確保企業(yè)按時(shí)交貨。2.調(diào)整采購(gòu)方式,若生產(chǎn)周期確實(shí)緊張,可依法申請(qǐng)“競(jìng)爭(zhēng)性談判”或“單一來(lái)源”采購(gòu),縮短流程,但須履行公示與審批程序。3.簽訂補(bǔ)充協(xié)議,明確分階段交付、分階段付款,首批貨物驗(yàn)收合格后支付對(duì)應(yīng)款項(xiàng),降低資金風(fēng)險(xiǎn)。4.建立聯(lián)合督導(dǎo)組,駐廠監(jiān)造,確保質(zhì)量與進(jìn)度同步可控。5.若企業(yè)仍堅(jiān)持不合理?xiàng)l件,應(yīng)啟動(dòng)替代供應(yīng)商預(yù)案,并向項(xiàng)目主管部門(mén)報(bào)告,避免“被綁架”。43.某縣衛(wèi)健局窗口工作人員發(fā)現(xiàn),近期老年人“健康碼”使用問(wèn)題反彈,部分老人因無(wú)智能手機(jī)無(wú)法進(jìn)入醫(yī)院。請(qǐng)用“用戶(hù)旅程圖”方法描述老人就醫(yī)受阻的關(guān)鍵環(huán)節(jié),并提出系統(tǒng)性解決方案?!緟⒖即鸢浮坑脩?hù)旅程圖關(guān)鍵節(jié)點(diǎn):1.出發(fā)前:信息缺失——村里廣播只喊“掃碼進(jìn)入”,未告知替代措施。2.到達(dá)醫(yī)院入口:無(wú)碼被攔——保安機(jī)械執(zhí)行“必須掃碼”,無(wú)紙質(zhì)登記通道。3.登記環(huán)節(jié):紙質(zhì)臺(tái)賬字跡大、填寫(xiě)復(fù)雜,老人不會(huì)寫(xiě)字,排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)。4.進(jìn)入診室:需再次掃碼查詢(xún)流調(diào)信息,老人再次受阻。5.繳費(fèi)取藥:窗口要求電子支付,不會(huì)操作。系統(tǒng)性解決方案:1.信息前置:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室提前一天為老人打印“健康通行卡”,含二維碼+紙質(zhì)核酸信息,全縣通用。2.入口改造:醫(yī)院設(shè)置“無(wú)健康碼通道”,配備身份證讀卡器,自動(dòng)調(diào)取健康信息;對(duì)極端特殊情況,保安手持終端代掃碼。3.志愿者常駐:團(tuán)委組織“銀齡志愿者”每天排班,為老人提供一對(duì)一陪診、代填表、代繳費(fèi)服務(wù)。4.支付兜底:收費(fèi)窗口保留現(xiàn)金,張貼“歡迎使用現(xiàn)金”提示;推廣“醫(yī)保電子憑證+人臉識(shí)別”支付,無(wú)需手機(jī)。5.評(píng)價(jià)閉環(huán):老人離院時(shí)由志愿者協(xié)助完成“好差評(píng)”,數(shù)據(jù)同步至縣政務(wù)服務(wù)平臺(tái),差評(píng)1小時(shí)內(nèi)回訪。6.長(zhǎng)效機(jī)制:將“適老化”指標(biāo)納入醫(yī)院等級(jí)評(píng)審,未達(dá)標(biāo)一票否決;每季度召開(kāi)老人座談會(huì),持續(xù)迭代流程。五、案例分析題(每題20分,共40分)44.材料:某市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心承擔(dān)“智慧農(nóng)田”項(xiàng)目,總投資3000萬(wàn)元,其中財(cái)政資金2500萬(wàn)元,自籌500萬(wàn)元。項(xiàng)目采用“政府+運(yùn)營(yíng)商+農(nóng)戶(hù)”三方共建模式,計(jì)劃三年完成。第一年,中心通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)確定A公司作為總集成商,合同金額1800萬(wàn)元。A公司隨后與B公司簽訂設(shè)備采購(gòu)合同800萬(wàn)元,未經(jīng)過(guò)招標(biāo)。第二年,審計(jì)發(fā)現(xiàn)A公司向B公司采購(gòu)的設(shè)備價(jià)格高于市場(chǎng)均價(jià)30%,且B公司為A公司全資子公司。中心負(fù)責(zé)人解釋“時(shí)間緊、任務(wù)重,子公司配合度高”。審計(jì)要求整改,中心提出“已簽訂補(bǔ)充協(xié)議,降價(jià)5%”,被審計(jì)否決。農(nóng)戶(hù)反映,設(shè)備故障率高,維修響應(yīng)超過(guò)72小時(shí),導(dǎo)致50畝稻田減產(chǎn)。問(wèn)題:(1)指出該項(xiàng)目在采購(gòu)、監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)防控方面存在的主要問(wèn)題。(2)作為該中心新任主任,請(qǐng)?zhí)岢鲆惶卓刹僮鞯恼姆桨福_保項(xiàng)目繼續(xù)推進(jìn)且不再發(fā)生類(lèi)似問(wèn)題?!緟⒖即鸢浮浚?)主要問(wèn)題:采購(gòu)環(huán)節(jié):A公司將總承包合同項(xiàng)下800萬(wàn)元設(shè)備采購(gòu)直接發(fā)包給全資子公司,未二次招標(biāo),違反《政府采購(gòu)法》第二十八條“禁止化整為零規(guī)避招標(biāo)”及《招標(biāo)投標(biāo)法》關(guān)于關(guān)聯(lián)交易的禁止性規(guī)定。價(jià)格虛高:設(shè)備價(jià)格高于市場(chǎng)均價(jià)30%,涉嫌利益輸送,造成財(cái)政資金損失。監(jiān)管缺失:農(nóng)業(yè)中心未建立“總包—分包”審查機(jī)制,對(duì)關(guān)鍵設(shè)備未進(jìn)行價(jià)格稽核、市場(chǎng)比價(jià)。風(fēng)險(xiǎn)防控:合同未設(shè)置履約保證金、質(zhì)量違約金、故障響應(yīng)時(shí)限條款;對(duì)農(nóng)戶(hù)減產(chǎn)損失無(wú)賠償機(jī)制。(2)整改方案:1.立即啟動(dòng)“關(guān)聯(lián)交易”專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),凍結(jié)未支付款項(xiàng),對(duì)A公司涉嫌違法分包行為報(bào)財(cái)政部門(mén)查處,列入政府采購(gòu)黑名單。2.解除與A公司原設(shè)備采購(gòu)補(bǔ)充協(xié)議,重新組織公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)采購(gòu),邀請(qǐng)第三方造價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行價(jià)格基準(zhǔn)測(cè)算,確保降價(jià)不低于15%。3.建立“農(nóng)戶(hù)監(jiān)理”制度,由項(xiàng)目區(qū)選出3名種植大戶(hù)作為義務(wù)監(jiān)理員,賦予簽字權(quán),設(shè)備故障未在24小時(shí)內(nèi)修復(fù)的,監(jiān)理員可直接向中心電話舉報(bào),中心1小時(shí)內(nèi)派人到場(chǎng)。4.簽訂三方補(bǔ)充協(xié)議:A公司繳納10%履約保證金,設(shè)立200萬(wàn)元質(zhì)量基金,用于農(nóng)戶(hù)減產(chǎn)賠償;故障累計(jì)超過(guò)5次,農(nóng)戶(hù)可要求更換全新設(shè)備,費(fèi)用由基金支付。5.引入保險(xiǎn)機(jī)制:由中心出資為農(nóng)田設(shè)備購(gòu)買(mǎi)“產(chǎn)品質(zhì)量+產(chǎn)量損失”雙重保險(xiǎn),一旦設(shè)備故障導(dǎo)致減產(chǎn),保險(xiǎn)公司先行賠付,再向A公司追償。6.建立“陽(yáng)光公示”專(zhuān)欄,每月公開(kāi)資金支付、設(shè)備運(yùn)行、故障處理、農(nóng)戶(hù)投訴情況,接受社會(huì)監(jiān)督。7.對(duì)中心內(nèi)部責(zé)任人啟動(dòng)問(wèn)責(zé),給予原項(xiàng)目負(fù)責(zé)人記過(guò)處分,調(diào)離崗位;對(duì)采購(gòu)、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)科室進(jìn)行“以案促改”培訓(xùn),完善政府采購(gòu)內(nèi)控手冊(cè),關(guān)聯(lián)交易一律上主任辦公會(huì)集體審議并公示。8.項(xiàng)目后兩年預(yù)算資金撥付與整改結(jié)果掛鉤,財(cái)政、審計(jì)、農(nóng)業(yè)三方聯(lián)合驗(yàn)收合格后再撥付下一期款項(xiàng),確?!盎ㄥX(qián)必問(wèn)效、無(wú)效必問(wèn)責(zé)”。45.材料:2025年,某省事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)公布后,考生小李發(fā)現(xiàn)與自己同卷的張三成績(jī)異常偏高,懷疑其被“調(diào)包”。小李申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核,考試機(jī)構(gòu)出具《復(fù)核告知書(shū)》,僅寫(xiě)明“成績(jī)無(wú)誤”,未出示客觀題得分明細(xì)。小李提起行政訴訟,法院受理。庭審中,考試機(jī)構(gòu)提交閱卷系統(tǒng)日志,顯示張三成績(jī)錄入時(shí)間與小李僅差3秒,且兩人準(zhǔn)考證號(hào)連續(xù)。小李指出:系統(tǒng)日志可事后修改,要求對(duì)服務(wù)器進(jìn)行司法鑒定。法院委托鑒定,發(fā)現(xiàn)日志確實(shí)存在“追加寫(xiě)入”痕跡,但無(wú)法確認(rèn)是否人為篡改。最終,法院判決撤銷(xiāo)《復(fù)核告知書(shū)》,責(zé)令考試機(jī)構(gòu)60日內(nèi)重新作出處理。判決生效后,考試機(jī)構(gòu)遲遲未履行。問(wèn)題:(1)該案中考試機(jī)構(gòu)在成績(jī)復(fù)核與信息公開(kāi)方面違反了哪些行政法原則?(2)請(qǐng)從制度建設(shè)角

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論