2025旅行社合同管理專員勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：（1）負責旅行社合同的起草、審核、簽訂及管理；（2）協(xié)助相關(guān)部門處理合同履行過程中的問題；（3）建立和維護合同管理檔案，確保合同資料的完整性和準確性；（4）提供合同相關(guān)的法律咨詢和建議；（5）完成甲方交辦的其他與合同管理相關(guān)的工作任務(wù)。乙方的工作地點為甲方指定的（地點）。如甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時間與休息時間乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資與福利甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效獎金、提成為元/月。乙方試用期期間的工資為本合同約定工資的%。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資待遇。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社會保險、公積金、節(jié)日補貼等）。第五條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德，嚴格履行工作職責。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。在下列情形下，甲乙雙方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，需裁員的；（5）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響的。合同終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金。第七條保密條款乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、合同資料等承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。保密義務(wù)自本合同終止之日起持續(xù)年。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方遭受的損失。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自