2025雇傭勞動合同范文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：單位名稱：地址：法定代表人/負責人姓名：聯系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：聯系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意接受甲方的雇傭并履行相關工作職責，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經協商一致，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2若雙方在本合同期滿前天內未書面通知對方終止或變更本合同，則本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同一致。具體條款可由雙方另行協商確定。1.3本合同期限屆滿后，任何一方均可通過書面形式提出不再續(xù)約的要求，但應提前日通知對方。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）工作，并履行該崗位的相關職責和義務。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于：（a）；（b）；（c）；2.3甲方可根據經營需要或乙方的工作表現、健康狀況等情況，對乙方的工作崗位進行合理調整。乙方應服從甲方的安排，并積極配合完成新的工作任務。2.4乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。如因工作需要加班加點，甲方可依法支付乙方加班工資或安排補休。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月以人民幣形式向乙方支付勞動報酬，基本工資為元（大寫：）?？冃И劷稹⒔蛸N補貼等具體標準由雙方另行約定。3.2甲方應于每月日前將上月的工資足額支付給乙方。如遇節(jié)假日順延，則最遲不超過次月日。3.3乙方的勞動報酬將根據其工作表現、崗位調整等情況進行相應增減，具體調整方案由甲乙雙方另行協商確定。3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人承擔的部分由甲方從工資中代扣代繳。第四條社會保險與福利4.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險等社會保險費用。具體比例和標準按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（a）；（b）；（c）；4.3乙方享有依法規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期權利。具體假期天數和申請程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條合同的變更與解除5.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款或內容。任何一方要求變更合應提前日以書面形式通知對方，并說明變更的理由和具體內容。5.2在以下情況下，甲方可隨時解除本合同，且無需支付經濟補償金：（a）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（b）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害；（c）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響；5.3在以下情況下，乙方可隨時通知甲方解除本合同：（a）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（b）甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動；5.4其他解除情形按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。6.2若甲方未按約定支付勞動報酬或繳納社會保險費用，乙方有權要求甲方補足或改正。逾期不改的，乙方可以解除合同并要求經濟補償。6.3乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制或其他特殊條款的，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第八條合同生效及其他8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同未盡事宜，按照國家及地方的法律法規(guī)執(zhí)行；如與相關法律法規(guī)相抵觸，則以法律法規(guī)為準。8.3