2025全國(guó)性勞動(dòng)合同范文正文本合同由以下雙方于（以下稱“中國(guó)”）年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：性質(zhì)：地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：戶籍地址：郵編：居住地址：郵編：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期限為年，自年月日（合同起始日）起，至年月日（合同終止日）止。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期限自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同本合同以完成工作為期限，自年月日起，至年月日或（工作完成的時(shí)間）止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作，并按甲方的要求完成該崗位的工作任務(wù)。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)）。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方同意按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：（1）基本工資：元/月（人民幣，以下同）；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)確定；（3）其他收入：（如津貼、補(bǔ)貼等）。支付方式和時(shí)間（1）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。（2）如遇節(jié)假日或休息日，支付日期相應(yīng)順延。（3）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)隨國(guó)家法律法規(guī)的調(diào)整或公司薪酬體系的變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)工作）工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)：平均每月工作時(shí)間不超過(guò)166.64小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（3）不定時(shí)工作：工作時(shí)間根據(jù)工作性質(zhì)和需要確定，不固定每日工作時(shí)間。休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息休假權(quán)利。（2）乙方的休息日為每周日，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全健康的環(huán)境中工作。勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作需要，提供必要的勞動(dòng)工具、設(shè)備及工作場(chǎng)所。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病危害告知和健康檢查，確保乙方的身體健康。職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。第六條保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳存基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利（1）乙方享有（如年終獎(jiǎng)、節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）福利待遇。（2）乙方享有（如帶薪年休假、病假、喪假等）假期，具體標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。考勤乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。因特殊原因無(wú)法按時(shí)考勤的，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。禁止行為乙方不得從事任何損害甲方利益或違反甲方規(guī)章制度的行為，包括但不限于：（1）泄露甲方的商業(yè)秘密；（2）未經(jīng)甲方允許，與甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或客戶發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)；（3）在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；（4）其他違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為。第八條合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除（1）協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）甲方解除在下列情況下，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：①乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；③本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未達(dá)成協(xié)議。（3）乙方解除在下列情況下，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：①甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；②甲方欠繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者住房公積金的；③甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；④乙方依法應(yīng)征入伍的；⑤乙方已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。勞動(dòng)合同的終止本合同在下列情況下終止：（1）勞動(dòng)合同到期；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方解散或者被撤銷；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方在本合同期內(nèi)被甲方解除勞動(dòng)合同且非因乙方過(guò)錯(cuò)，甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作年限不滿一年的，按一年計(jì)算。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動(dòng)合同前個(gè)月的平均工資（如低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。支付方式和時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后的日內(nèi)以貨幣形式支付給乙方。第十條培訓(xùn)和保密培訓(xùn)（1）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的，雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期等事項(xiàng)。（2）培訓(xùn)期間的工資和福利待遇，按照《培訓(xùn)協(xié)議》的約定執(zhí)行。保密和競(jìng)業(yè)限制（1）乙方在甲方工作期間，承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（2）在勞動(dòng)合同解除或終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)的公司。（3）甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第十一條爭(zhēng)議解決協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。調(diào)解和仲裁（1）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（2）調(diào)解不成，一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁結(jié)果不服的一方，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款合同的修改和補(bǔ)充本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后方可生效，雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日