2024年吉林市事業(yè)單位招聘真題

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的類型？()A.教育事業(yè)單位B.科研事業(yè)單位C.行政單位D.社會(huì)公益事業(yè)單位2.事業(yè)單位招聘考試中，下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于公共科目？()A.公共基礎(chǔ)知識(shí)B.行政職業(yè)能力測驗(yàn)C.綜合應(yīng)用能力D.專業(yè)知識(shí)3.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？()A.三等B.四等C.五等D.六等4.以下哪種行為不屬于事業(yè)單位工作人員的違紀(jì)行為？()A.違反國家法律法規(guī)B.違反工作紀(jì)律C.違反職業(yè)道德D.違反個(gè)人生活紀(jì)律5.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？()A.會(huì)計(jì)制度先行，預(yù)算管理為主B.預(yù)算管理先行，會(huì)計(jì)制度為主C.預(yù)算與會(huì)計(jì)并重D.會(huì)計(jì)制度與審計(jì)并重6.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審程序不包括以下哪個(gè)環(huán)節(jié)？()A.申報(bào)材料審查B.評(píng)審專家評(píng)審C.評(píng)審結(jié)果公示D.評(píng)審結(jié)果備案7.事業(yè)單位人事爭議仲裁的申請(qǐng)時(shí)效為多久？()A.30天B.60天C.90天D.1年8.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)？()A.固定資產(chǎn)B.流動(dòng)資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.應(yīng)收賬款9.事業(yè)單位編制內(nèi)的職工可以調(diào)往企業(yè)工作嗎？()A.可以B.不可以C.需要審批D.需要備案10.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位人事管理的基本制度？()A.職稱制度B.退休制度C.工資制度D.紀(jì)律制度二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于事業(yè)單位的職能？()A.公共服務(wù)B.社會(huì)管理C.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)D.教育科研12.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.預(yù)算管理制度B.收支管理制度C.資產(chǎn)管理制度D.會(huì)計(jì)制度13.事業(yè)單位工作人員晉升的條件有哪些？()A.工作年限B.學(xué)歷水平C.工作業(yè)績D.年齡14.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)主要包括哪些內(nèi)容？()A.財(cái)務(wù)收支審計(jì)B.內(nèi)部控制審計(jì)C.業(yè)務(wù)活動(dòng)審計(jì)D.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)15.事業(yè)單位招聘考試的科目通常包括哪些？()A.公共基礎(chǔ)知識(shí)B.行政職業(yè)能力測驗(yàn)C.綜合應(yīng)用能力D.專業(yè)知識(shí)三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、______和不合格四個(gè)等級(jí)。17.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則是______先行，會(huì)計(jì)制度為主。18.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括______、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。19.事業(yè)單位工作人員的人事爭議仲裁申請(qǐng)時(shí)效為______。20.事業(yè)單位的編制分為______編制和______編制。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員的工資水平相一致。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支必須全部納入國庫管理。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)可以由外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只能由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)定。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的編制數(shù)量可以根據(jù)單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡述事業(yè)單位與公務(wù)員的主要區(qū)別。27.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度有哪些特點(diǎn)？28.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？29.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)主要包括哪些內(nèi)容？30.事業(yè)單位招聘考試通常包括哪些科目？

2024年吉林市事業(yè)單位招聘真題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】行政單位屬于國家機(jī)關(guān)，不屬于事業(yè)單位。2.【答案】D【解析】專業(yè)知識(shí)屬于專業(yè)課目，不屬于公共科目。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。4.【答案】D【解析】違反個(gè)人生活紀(jì)律不屬于事業(yè)單位工作人員的違紀(jì)行為。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)算管理先行，會(huì)計(jì)制度為主的原則。6.【答案】D【解析】評(píng)審結(jié)果備案不是評(píng)審程序中的環(huán)節(jié)。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事爭議仲裁的申請(qǐng)時(shí)效為1年。8.【答案】D【解析】應(yīng)收賬款屬于企業(yè)的資產(chǎn)，不屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位編制內(nèi)的職工可以調(diào)往企業(yè)工作，但需要符合相關(guān)規(guī)定。10.【答案】D【解析】紀(jì)律制度不屬于人事管理的基本制度，屬于事業(yè)單位管理的基本制度。二、多選題(共5題)11.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位的職能包括公共服務(wù)、社會(huì)管理和教育科研，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)一般不是事業(yè)單位的主要職能。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度包括預(yù)算管理制度、收支管理制度、資產(chǎn)管理制度和會(huì)計(jì)制度等。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位工作人員晉升的條件通常包括工作年限、學(xué)歷水平和工作業(yè)績，年齡不是晉升的必要條件。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)主要包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、業(yè)務(wù)活動(dòng)審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位招聘考試的科目通常包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力和專業(yè)知識(shí)。三、填空題(共5題)16.【答案】基本合格【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。17.【答案】預(yù)算管理【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)算管理先行，會(huì)計(jì)制度為主的原則。18.【答案】固定資產(chǎn)【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。19.【答案】1年【解析】事業(yè)單位工作人員的人事爭議仲裁申請(qǐng)時(shí)效為1年。20.【答案】事業(yè)編制，行政編制【解析】事業(yè)單位的編制分為事業(yè)編制和行政編制。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與同職級(jí)公務(wù)員的工資水平相一致，而非所有公務(wù)員。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支必須全部納入單位預(yù)算管理，但并非全部納入國庫管理。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)可以由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，也可以委托外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)由本人、群眾、領(lǐng)導(dǎo)和專家等多方參與評(píng)定。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的編制數(shù)量可以根據(jù)單位實(shí)際情況和事業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與公務(wù)員的主要區(qū)別包括：1)性質(zhì)不同，事業(yè)單位是從事公益服務(wù)的機(jī)構(gòu)，公務(wù)員是國家機(jī)關(guān)的工作人員；2)職能不同，事業(yè)單位以提供公共服務(wù)為主，公務(wù)員以執(zhí)行國家行政職能為主；3)管理體制不同，事業(yè)單位實(shí)行事業(yè)單位人事管理制度，公務(wù)員實(shí)行公務(wù)員法管理?！窘馕觥渴聵I(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別主要體現(xiàn)在性質(zhì)、職能和管理體制上，這些區(qū)別決定了兩者在職責(zé)、待遇和晉升等方面的不同。27.【答案】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度具有以下特點(diǎn)：1)預(yù)算管理嚴(yán)格，收入和支出必須納入預(yù)算；2)資產(chǎn)管理規(guī)范，確保資產(chǎn)安全完整；3)財(cái)務(wù)監(jiān)督強(qiáng)化，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)合規(guī)；4)會(huì)計(jì)核算細(xì)致，提供真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度旨在確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范性和透明度，保障事業(yè)單位的財(cái)務(wù)安全，并為決策提供依據(jù)。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括：1)德，即政治思想、職業(yè)道德；2)能，即業(yè)務(wù)能力、工作能力；3)勤，即工作態(tài)度、工作紀(jì)律；4)績，即工作實(shí)績、工作成果。【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容全面，旨在全面評(píng)價(jià)工作人員的素質(zhì)和能力，促進(jìn)工作人員的全面發(fā)展。29.【答案】事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)主要包括：1)財(cái)務(wù)收支審計(jì)；2)內(nèi)部控制審計(jì)；3)