2025年事業(yè)單位聯(lián)考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》C類考試題庫(kù)+答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪個(gè)不屬于事業(yè)單位人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度范圍？()A.工作人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.離退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C.事業(yè)單位職工的失業(yè)保險(xiǎn)D.事業(yè)單位職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)2.下列哪個(gè)不屬于事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成？()A.基本工資B.職級(jí)工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金3.下列哪個(gè)不是事業(yè)單位聘用合同必備條款？()A.聘用崗位B.工作內(nèi)容C.招聘人數(shù)D.聘用期限4.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度主要包括哪些方面？()A.財(cái)務(wù)管理B.人力資源管理C.資產(chǎn)管理D.以上都是5.事業(yè)單位招聘工作人員，以下哪種方式不屬于公開(kāi)考試招聘？()A.公開(kāi)選拔B.直接考核C.招聘會(huì)招聘D.競(jìng)爭(zhēng)上崗6.事業(yè)單位的預(yù)算管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.預(yù)算編制的科學(xué)性B.預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性C.預(yù)算調(diào)整的合理性D.以上都是7.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.財(cái)務(wù)報(bào)表B.財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)C.會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)和會(huì)計(jì)方法變更說(shuō)明D.以上都是8.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何管理國(guó)有資產(chǎn)？()A.明確資產(chǎn)管理責(zé)任B.加強(qiáng)資產(chǎn)使用監(jiān)管C.建立健全資產(chǎn)處置機(jī)制D.以上都是9.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)？()A.建立健全績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系B.明確績(jī)效評(píng)價(jià)的程序和方法C.加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用D.以上都是10.下列哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的法定義務(wù)？()A.遵守國(guó)家法律法規(guī)B.保障工作人員合法權(quán)益C.從事商業(yè)活動(dòng)D.依法接受監(jiān)督檢查二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度應(yīng)包括哪些方面？()A.財(cái)務(wù)管理B.人力資源管理C.資產(chǎn)管理D.信息安全管理E.業(yè)務(wù)流程管理12.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括哪些部分？()A.基本工資B.職級(jí)工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金E.承擔(dān)項(xiàng)目績(jī)效工資13.事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開(kāi)、公平、公正原則B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則C.擇優(yōu)錄用原則D.依法依規(guī)原則E.穩(wěn)妥性原則14.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)內(nèi)部控制？()A.建立健全內(nèi)部控制制度B.加強(qiáng)內(nèi)部控制責(zé)任落實(shí)C.定期開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)D.加強(qiáng)內(nèi)部控制信息化建設(shè)E.建立健全內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制15.事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.工作目標(biāo)完成情況B.工作效率和質(zhì)量C.人員素質(zhì)和結(jié)構(gòu)D.資源利用效率E.社會(huì)效益和影響力三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與____相匹配。17.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)是確保事業(yè)單位的____。18.事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循____原則。19.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全____，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。20.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括____，真實(shí)反映事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)行情況。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度僅限于財(cái)務(wù)管理方面。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位工作人員的工資水平不受崗位和績(jī)效影響。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)可以不公開(kāi)進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告只需提交給上級(jí)主管部門(mén)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位可以從事商業(yè)活動(dòng)，以增加收入。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本內(nèi)容。27.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循哪些進(jìn)程？28.什么是事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)？績(jī)效評(píng)價(jià)的作用是什么？29.請(qǐng)說(shuō)明事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的基本原則。30.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成有哪些？

2025年事業(yè)單位聯(lián)考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》C類考試題庫(kù)+答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要針對(duì)工作人員和離退休人員，失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)雖然也是社會(huì)保障體系的一部分，但不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度范圍。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員的工資主要由基本工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金構(gòu)成。職級(jí)工資通常指的是公務(wù)員的工資構(gòu)成，不是事業(yè)單位人員的工資構(gòu)成。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位聘用合同的必備條款通常包括聘用崗位、工作內(nèi)容、聘用期限等，招聘人數(shù)雖然重要，但不是必備條款。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度覆蓋了財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和資產(chǎn)管理等多個(gè)方面，旨在確保事業(yè)單位的運(yùn)行效率和效果。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位的公開(kāi)考試招聘方式包括公開(kāi)選拔、招聘會(huì)招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗等，直接考核不屬于公開(kāi)考試招聘方式。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的預(yù)算管理應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)算編制的科學(xué)性、預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和預(yù)算調(diào)整的合理性等原則。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)以及會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)和會(huì)計(jì)方法變更說(shuō)明等內(nèi)容。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位管理國(guó)有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)明確資產(chǎn)管理責(zé)任、加強(qiáng)資產(chǎn)使用監(jiān)管和建立健全資產(chǎn)處置機(jī)制，確保資產(chǎn)的安全和有效利用。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)建立健全績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、明確績(jī)效評(píng)價(jià)的程序和方法，并加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位作為公共機(jī)構(gòu)，不應(yīng)當(dāng)從事商業(yè)活動(dòng)，其他選項(xiàng)均屬于事業(yè)單位的法定義務(wù)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制制度應(yīng)全面覆蓋財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、資產(chǎn)管理、信息安全管理以及業(yè)務(wù)流程管理等方面，以確保事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)行和資源有效利用。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、職級(jí)工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及承擔(dān)項(xiàng)目績(jī)效工資等部分，以體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正原則，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則，擇優(yōu)錄用原則以及依法依規(guī)原則，確保招聘工作的合法性和有效性。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制責(zé)任落實(shí)，定期開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，加強(qiáng)內(nèi)部控制信息化建設(shè)，并建立健全內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制，以提升內(nèi)部控制水平。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要包括工作目標(biāo)完成情況、工作效率和質(zhì)量、人員素質(zhì)和結(jié)構(gòu)、資源利用效率以及社會(huì)效益和影響力等方面，全面評(píng)估事業(yè)單位的績(jī)效表現(xiàn)。三、填空題(共5題)16.【答案】崗位職責(zé)和工作業(yè)績(jī)【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與崗位職責(zé)和工作業(yè)績(jī)相匹配，以體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則。17.【答案】經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、資產(chǎn)安全完整、財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)完整【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)是確保事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、資產(chǎn)安全完整、財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)完整，以促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。18.【答案】客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)【解析】事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，以確保評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。19.【答案】?jī)?nèi)部控制制度【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，以預(yù)防和發(fā)現(xiàn)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，確保事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)行。20.【答案】財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，真實(shí)反映事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)行情況，為決策提供依據(jù)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度不僅限于財(cái)務(wù)管理，還包括人力資源管理、資產(chǎn)管理、信息安全管理等多個(gè)方面，以全面保障事業(yè)單位的運(yùn)行效率。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與崗位職責(zé)和工作業(yè)績(jī)相匹配，多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，因此工資水平受崗位和績(jī)效影響。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循民主公開(kāi)的原則，評(píng)價(jià)過(guò)程和結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，以確保評(píng)價(jià)的公正性和透明度。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告不僅需要提交給上級(jí)主管部門(mén)，還需要向財(cái)政部門(mén)和其他相關(guān)管理部門(mén)報(bào)告，以接受監(jiān)督。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位主要從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，不得從事商業(yè)活動(dòng)，以避免與市場(chǎng)機(jī)制下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，保持其公益性質(zhì)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部控制制度主要包括預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、人力資源管理、政府采購(gòu)、合同管理、信息安全管理、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)等方面的制度?！窘馕觥?jī)?nèi)部控制制度是事業(yè)單位規(guī)范運(yùn)行的重要保障，它涵蓋了事業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程的管理，旨在確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性和效率。27.【答案】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試與考核、體檢、公示與聘用等進(jìn)程?！窘馕觥渴聵I(yè)單位招聘工作人員的程序旨在確保招聘過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正，每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的要求和規(guī)定，以保證招聘結(jié)果的合法性和有效性。28.【答案】事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)是對(duì)事業(yè)單位履職行權(quán)情況和履職效果進(jìn)行全面評(píng)估的活動(dòng)。其作用是促進(jìn)事業(yè)單位規(guī)范管理、提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量?！窘馕觥靠?jī)效評(píng)價(jià)是考核事業(yè)單位工作成效的重要手段，通過(guò)評(píng)價(jià)可以發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位的優(yōu)勢(shì)和不足，為改進(jìn)工作提供依據(jù)，同時(shí)也有助于激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。29.【答案】事