考公試題及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于行政法的調整對象？()A.國家行政機關的組織活動B.社會團體的組織活動C.國家公務員的職務活動D.國家行政機關與其他國家機關之間的關系2.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，對當事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。這體現(xiàn)了以下哪項原則？()A.公平公正原則B.法無明文規(guī)定不處罰原則C.一事不再罰原則D.教育與處罰相結合原則3.根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》，對國務院部門的具體行政行為不服的，向下列哪個機構申請行政復議？()A.國務院法制辦B.上級主管部門C.當?shù)厝嗣裾瓺.行政復議機關4.在行政訴訟中，被告對作出的具體行政行為負有舉證責任。以下哪項不屬于行政訴訟的舉證責任原則？()A.被告負舉證責任原則B.被告在作出行政行為后即有舉證責任C.被告負全部舉證責任原則D.被告對原告的訴訟請求負舉證責任5.《中華人民共和國合同法》規(guī)定，當事人訂立合同，采取要約、承諾方式。下列哪項行為構成要約邀請？()A.甲公司向乙公司寄送價目表B.乙公司向甲公司發(fā)出購買某商品的邀請C.甲公司向乙公司發(fā)出購買某商品的報價單D.乙公司向甲公司回復購買某商品的確認函6.根據(jù)《中華人民共和國著作權法》，下列哪項不屬于著作權的內容？()A.公示權B.出版權C.演繹權D.拍賣權7.在民事訴訟中，下列哪項行為不屬于法院的強制措施？()A.財產保全B.考驗筆錄C.傳票D.證據(jù)保全8.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，下列哪項不屬于勞動者享有的基本權利？()A.獲得勞動報酬權B.休息休假權C.組織工會的權利D.違法解除勞動合同賠償權9.在刑事訴訟中，下列哪項不屬于偵查人員的法定職權？()A.詢問證人B.檢查現(xiàn)場C.傳喚犯罪嫌疑人D.對犯罪嫌疑人進行搜查10.根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，下列哪項不屬于行政訴訟的受案范圍？()A.行政許可案件B.行政強制措施案件C.行政處罰案件D.行政訴訟時效案件二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于行政法的基本原則？()A.法無明文規(guī)定不處罰原則B.公開、公平、公正原則C.依法行政原則D.民主集中制原則12.根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》，下列哪些情形下可以申請行政復議？()A.對行政機關作出的行政處罰決定不服B.對行政機關作出的行政強制措施決定不服C.對行政機關作出的行政許可決定不服D.對行政機關工作人員的獎懲、任免等決定不服13.在行政訴訟中，下列哪些行為屬于被告的舉證責任？()A.被告對作出的具體行政行為負有舉證責任B.被告對原告的訴訟請求負有舉證責任C.被告對原告提供的證據(jù)負有舉證責任D.被告對原告的陳述負有舉證責任14.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同履行的原則包括哪些？()A.誠實信用原則B.公平原則C.適當原則D.完整原則15.在刑事訴訟中，下列哪些屬于偵查人員的職權？()A.詢問證人B.檢查、搜查場所C.采取強制措施D.決定是否對犯罪嫌疑人采取強制措施三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國憲法》規(guī)定，中華人民共和國的國家機構實行民主集中制的原則。下列哪項不屬于民主集中制原則的體現(xiàn)？17.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰，享有下列哪項權利？18.《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，人民法院審理行政案件，以事實為根據(jù)，以法律為準繩。下列哪項不屬于行政訴訟的證據(jù)？19.《中華人民共和國合同法》規(guī)定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。下列哪項不屬于合同書面的形式？20.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有休息休假的權利。下列哪項不屬于勞動者的休息休假權利？四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國行政復議法》規(guī)定，對行政機關的抽象行政行為可以申請行政復議。()A.正確B.錯誤22.在行政訴訟中，被告對原告的起訴必須作出答復。()A.正確B.錯誤23.合同成立的必要條件包括當事人的主體資格、意思表示真實、合同內容合法。()A.正確B.錯誤24.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內，享有與正式員工同等的工資待遇。()A.正確B.錯誤25.《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，人民法院對行政訴訟案件實行合議制。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國行政處罰法》中關于行政處罰的原則。27.在刑事訴訟中，辯護人的職責有哪些？28.《中華人民共和國合同法》中，要約和承諾的法律效力分別是什么？29.在民事訴訟中，證據(jù)的證明力如何確定？30.《中華人民共和國勞動法》中，用人單位解除勞動合同應當遵循哪些程序？

考公試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】行政法調整的是國家行政機關、公務員以及其他公共機關和組織在執(zhí)行公務過程中的法律關系，而社會團體的組織活動不屬于此范疇。2.【答案】C【解析】一事不再罰原則是指對違法行為，不得重復給予罰款等行政處罰，這體現(xiàn)了法律的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.【答案】D【解析】《中華人民共和國行政復議法》規(guī)定，對國務院部門的具體行政行為不服的，應向行政復議機關申請行政復議，這是行政復議的基本原則之一。4.【答案】B【解析】被告負舉證責任原則是指被告對作出的具體行政行為負有舉證責任，但并不要求被告在作出行政行為后即有舉證責任，而是要求在訴訟過程中履行舉證義務。5.【答案】A【解析】要約邀請是指當事人以訂立合同為目的，向對方發(fā)出的一種表示，而價目表通常是一種要約邀請，旨在邀請對方進行交易。6.【答案】D【解析】著作權的內容包括著作人身權和著作財產權，如署名權、修改權、發(fā)表權等，但拍賣權不屬于著作權的內容。7.【答案】B【解析】法院的強制措施包括財產保全、證據(jù)保全、拘傳、罰款等，而考查筆錄是調查取證的一種方式，不屬于強制措施。8.【答案】D【解析】勞動者享有的基本權利包括獲得勞動報酬權、休息休假權、組織工會的權利等，而違法解除勞動合同賠償權是勞動者在權益受損時可以獲得的救濟手段，不屬于基本權利。9.【答案】D【解析】偵查人員的法定職權包括詢問證人、檢查現(xiàn)場、傳喚犯罪嫌疑人等，但對犯罪嫌疑人進行搜查需要根據(jù)法律程序進行，不是偵查人員的固有職權。10.【答案】D【解析】行政訴訟的受案范圍包括行政許可案件、行政強制措施案件、行政處罰案件等，而行政訴訟時效案件不屬于此范圍。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】行政法的基本原則包括法無明文規(guī)定不處罰原則、公開、公平、公正原則和依法行政原則，民主集中制原則是憲法原則，不屬于行政法的基本原則。12.【答案】ABC【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》，對行政機關作出的行政處罰、行政強制措施和行政許可決定不服，可以申請行政復議。對行政機關工作人員的獎懲、任免等決定不服，不屬于行政復議的范圍。13.【答案】A【解析】在行政訴訟中，被告對作出的具體行政行為負有舉證責任，即證明其行政行為的合法性。被告對原告的訴訟請求、提供的證據(jù)和陳述不負有舉證責任。14.【答案】AB【解析】合同履行的原則包括誠實信用原則和公平原則，適當原則和完整原則不屬于合同履行的原則。15.【答案】ABC【解析】偵查人員的職權包括詢問證人、檢查、搜查場所和采取強制措施，但決定是否對犯罪嫌疑人采取強制措施屬于審判機關的職權。三、填空題(共5題)16.【答案】各級人民代表大會代表受選民和原選舉單位的監(jiān)督，選民或者選舉單位有權罷免自己選出的代表。【解析】民主集中制原則體現(xiàn)在國家權力機關與其他國家機關的關系、中央和地方國家機構的關系等方面。各級人民代表大會代表受選民和原選舉單位的監(jiān)督，選民或者選舉單位有權罷免自己選出的代表，是民主原則的體現(xiàn)，而非集中制原則。17.【答案】申請行政復議或者提起行政訴訟的權利?！窘馕觥扛鶕?jù)《中華人民共和國行政處罰法》，公民、法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰，享有陳述權、申辯權，并且有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利，以保障其合法權益。18.【答案】當事人陳述?！窘馕觥啃姓V訟的證據(jù)包括書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、當事人陳述、鑒定意見、勘驗筆錄和現(xiàn)場筆錄。當事人陳述雖然屬于證據(jù)的一種，但題目要求填的是不屬于行政訴訟的證據(jù)，因此應填“當事人陳述”。19.【答案】電子郵件?！窘馕觥亢贤瑫嫘问桨ê贤瑫⑿偶蛿?shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。電子郵件屬于數(shù)據(jù)電文的形式，因此不應填“電子郵件”。20.【答案】法定節(jié)假日加班后獲得三倍的工資?！窘馕觥縿趧诱叩男菹⑿菁贆嗬恐苤辽傩菹⒁蝗?、法定節(jié)假日休息、帶薪年休假等。法定節(jié)假日加班后獲得三倍的工資是勞動者的加班工資待遇，不屬于休息休假權利。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國行政復議法》規(guī)定，對抽象行政行為（如規(guī)章、決定、命令等）不能直接申請行政復議，但可以附帶審查。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，被告在收到起訴狀后應當及時作出答復，不得拒絕答辯。23.【答案】正確【解析】合同成立需要具備以下條件：當事人具有相應的民事行為能力、意思表示真實、合同內容不違反法律或者社會公共利益、合同內容具備合同的主要條款。24.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內，用人單位可以與勞動者約定試用期工資，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，人民法院審理行政案件，應當組成合議庭或者獨任庭。合議制是指由三名或三名以上審判員組成合議庭共同審理案件。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國行政處罰法》中規(guī)定的行政處罰原則包括：法定原則、公正原則、公開原則、處罰與教育相結合原則、一事不再罰原則、保障當事人陳述權、申辯權原則。【解析】這些原則確保了行政處罰的合法、公正、透明，同時也保障了當事人的合法權益。27.【答案】辯護人的職責包括：依法獨立進行辯護；根據(jù)事實和法律，提出證明犯罪嫌疑人、被告人無罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責任的材料和意見，維護犯罪嫌疑人、被告人的合法權益；對審判機關、檢察機關提出意見或者要求；為犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨詢、代理訴訟等?！窘馕觥哭q護人在刑事訴訟中扮演著重要的角色，其職責是為了保護犯罪嫌疑人、被告人的合法權益，維護司法公正。28.【答案】要約的法律效力表現(xiàn)為一旦受要約人承諾，合同即成立；承諾的法律效力表現(xiàn)為承諾生效時，合同成立。【解析】要約和承諾是合同成立的兩個基本要素，它們在合同法中具有基礎性地位，對合同的