2024年事業(yè)單位考試呼和浩特市A類《職業(yè)能力傾向測驗》模擬試題含解析

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的主要職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.承擔行政職能C.推動科技創(chuàng)新D.促進社會和諧2.2.下列哪項不是事業(yè)單位人事管理的基本原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.依法管理原則C.保障事業(yè)單位工作人員權(quán)益原則D.保密原則3.3.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當具備哪些條件？()A.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者職稱B.具有良好的職業(yè)道德C.具有完成工作任務(wù)所需的業(yè)務(wù)能力和水平D.以上都是4.4.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當通過什么方式進行？()A.公開考試B.招聘會C.聘請專家評審D.以上都可以5.5.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為哪些等級？()A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格B.良好、合格、基本合格、不合格C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職D.良好、稱職、基本稱職、不稱職6.6.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當與什么相適應(yīng)？()A.工作崗位B.工作績效C.工作年限D(zhuǎn).以上都是7.7.下列哪項不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費來源？()A.財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.個人繳費8.8.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當遵循什么原則？()A.安全、完整、合理、高效原則B.安全、完整、合理、節(jié)約原則C.安全、完整、合理、公開原則D.安全、完整、合理、透明原則9.9.事業(yè)單位的內(nèi)部控制應(yīng)當包括哪些內(nèi)容？()A.風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督B.風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、決策C.風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、執(zhí)行D.風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、考核10.10.下列哪項不是事業(yè)單位的紀律要求？()A.嚴守國家秘密B.保守工作秘密C.遵守職業(yè)道德D.享受國家規(guī)定的休假待遇二、多選題(共5題)11.1.事業(yè)單位人事管理的基本原則包括哪些？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.依法管理原則C.保障事業(yè)單位工作人員權(quán)益原則D.優(yōu)先照顧原則12.2.事業(yè)單位在財務(wù)管理中，應(yīng)當遵循哪些原則？()A.依法理財原則B.專款專用原則C.節(jié)約原則D.透明原則13.3.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括哪些內(nèi)容？()A.固定資產(chǎn)B.流動資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.應(yīng)收賬款14.4.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標包括哪些？()A.保證單位經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性B.提高單位經(jīng)營管理的效率和效果C.防范和化解單位的風(fēng)險D.提高單位的社會效益15.5.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些？()A.工作表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作成果三、填空題(共5題)16.1.事業(yè)單位按照編制形式可以分為______和______。17.2.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為______、______、______和______四個等級。18.3.事業(yè)單位資產(chǎn)的分類包括______、______、______和______。19.4.事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本要素包括______、______、______、______和______。20.5.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當通過______的方式進行，確保招聘的公平、公正。四、判斷題(共5題)21.1.事業(yè)單位的所有收入都必須上繳國家財政。()A.正確B.錯誤22.2.事業(yè)單位工作人員的工資待遇完全由財政撥款決定。()A.正確B.錯誤23.3.事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要是為了防范和化解財務(wù)風(fēng)險。()A.正確B.錯誤24.4.事業(yè)單位的資產(chǎn)都是固定資產(chǎn)。()A.正確B.錯誤25.5.事業(yè)單位的年度考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和不合格兩個等級。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.1.請簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要目標和作用。27.2.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當遵循哪些程序？28.3.事業(yè)單位資產(chǎn)管理中，如何進行固定資產(chǎn)的折舊處理？29.4.事業(yè)單位如何進行年度財務(wù)報告的編制和審計？30.5.事業(yè)單位如何進行內(nèi)部控制評價？

2024年事業(yè)單位考試呼和浩特市A類《職業(yè)能力傾向測驗》模擬試題含解析一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位的主要職責(zé)是提供公共服務(wù)、推動科技創(chuàng)新和促進社會和諧，不承擔行政職能。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，依法管理原則和保障事業(yè)單位工作人員權(quán)益原則，不包括保密原則。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者職稱，良好的職業(yè)道德，以及完成工作任務(wù)所需的業(yè)務(wù)能力和水平。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當通過公開考試的方式進行，確保招聘的公平、公正。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當與工作崗位、工作績效和工作年限相適應(yīng)，以體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的原則。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源包括財政撥款、自收自支和社會捐贈，不包括個人繳費。8.【答案】B【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當遵循安全、完整、合理、節(jié)約的原則，確保資產(chǎn)的有效利用。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制應(yīng)當包括風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督等內(nèi)容，以確保事業(yè)單位的規(guī)范運作。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的紀律要求包括嚴守國家秘密、保守工作秘密、遵守職業(yè)道德等，享受國家規(guī)定的休假待遇不屬于紀律要求。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，依法管理原則和保障事業(yè)單位工作人員權(quán)益原則。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位在財務(wù)管理中，應(yīng)當遵循依法理財原則、?？顚Ｓ迷瓌t、節(jié)約原則和透明原則。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，應(yīng)收賬款屬于流動資產(chǎn)的一部分。14.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標包括保證單位經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性，提高單位經(jīng)營管理的效率和效果，防范和化解單位的風(fēng)險。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度和工作成果，全面評估工作人員的工作情況。三、填空題(共5題)16.【答案】全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位【解析】事業(yè)單位按照編制形式可以分為全額撥款事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位，這是根據(jù)財政資金對人員工資和日常支出的補貼程度不同來劃分的。17.【答案】優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，這是對工作人員工作績效的綜合性評價。18.【答案】固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外投資【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)的分類包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資，這是根據(jù)資產(chǎn)的性質(zhì)和用途進行的分類。19.【答案】控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本要素包括控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通和監(jiān)督，這些要素共同構(gòu)成了一個有效的內(nèi)部控制體系。20.【答案】公開考試【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當通過公開考試的方式進行，確保招聘的公平、公正，這是事業(yè)單位人事管理的重要原則。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的收入分為財政補助收入和非財政補助收入，其中非財政補助收入包括事業(yè)單位自身的經(jīng)營活動收入，不一定全部上繳國家財政。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資待遇由財政撥款和單位自身的經(jīng)營收入共同決定，不完全由財政撥款決定。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制旨在提高經(jīng)濟活動的效率和效果，防范和化解風(fēng)險，包括財務(wù)風(fēng)險和其他風(fēng)險。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等多種形式，不僅僅是固定資產(chǎn)。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，不僅僅是有優(yōu)秀和不合格兩個等級。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要目標是保證單位經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性，提高單位經(jīng)營管理的效率和效果，防范和化解單位的風(fēng)險。其作用包括促進單位資源的合理利用，確保單位資產(chǎn)的安全完整，提高單位的服務(wù)質(zhì)量和水平，以及促進單位可持續(xù)發(fā)展?！窘馕觥績?nèi)部控制是事業(yè)單位管理體系的重要組成部分，通過實施內(nèi)部控制，可以確保單位的經(jīng)濟活動符合法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，提高資源使用效率，降低風(fēng)險，從而實現(xiàn)單位的長遠發(fā)展。27.【答案】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當遵循以下程序：制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、受理報名、資格審查、考試考核、體檢、公示、聘用等步驟?！窘馕觥渴聵I(yè)單位招聘工作人員的程序是確保招聘過程公開、公平、公正的重要保障，每個步驟都有其具體要求和操作規(guī)范，以防止招聘過程中的不公平現(xiàn)象。28.【答案】固定資產(chǎn)的折舊處理應(yīng)當根據(jù)固定資產(chǎn)的使用壽命和預(yù)計凈殘值，采用直線法、工作量法等折舊方法進行，按照規(guī)定的折舊年限和折舊率計提折舊?！窘馕觥抗潭ㄙY產(chǎn)折舊是反映固定資產(chǎn)價值減少的一種方式，通過折舊處理可以合理地反映固定資產(chǎn)的實際價值，正確計算單位成本和利潤。29.【答案】事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度編制年度財務(wù)報告，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等報表，