硅砂企業(yè)勞務(wù)合同范本_第1頁
硅砂企業(yè)勞務(wù)合同范本_第2頁
硅砂企業(yè)勞務(wù)合同范本_第3頁
硅砂企業(yè)勞務(wù)合同范本_第4頁
硅砂企業(yè)勞務(wù)合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

硅砂企業(yè)勞務(wù)合同范本甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方從事硅砂相關(guān)業(yè)務(wù),需要乙方提供勞務(wù)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供與硅砂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的勞務(wù)服務(wù),具體包括但不限于硅砂的開采、篩選、運輸、加工等環(huán)節(jié)中的部分或全部工作任務(wù),具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的生產(chǎn)安排和需求確定。2.勞務(wù)要求乙方應(yīng)具備完成勞務(wù)工作所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗,按照甲方的操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞務(wù)作業(yè),確保工作質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。乙方在勞務(wù)期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理,按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等。二、勞務(wù)期限本合同勞務(wù)期限自年月日起至年月日止。勞務(wù)期限屆滿前,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)個月。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,合理安排乙方的工作時間。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時間進(jìn)行勞務(wù)作業(yè),具體工作時間為每周工作天,每天工作小時。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。四、勞務(wù)報酬及支付方式1.勞務(wù)報酬甲方按照乙方完成的勞務(wù)工作量及工作質(zhì)量,向乙方支付勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬的計算標(biāo)準(zhǔn)為:元/小時(或元/天、元/月等,根據(jù)實際情況填寫)。2.支付方式甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報酬。乙方應(yīng)提供真實有效的收款賬戶信息,甲方將勞務(wù)報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求提供勞務(wù)服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),對乙方不符合工作要求或違反甲方規(guī)章制度的行為提出整改意見或處罰措施。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間,但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,保障乙方在勞務(wù)期間的人身安全和身體健康。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育,提高乙方的工作技能和安全意識。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納相關(guān)社會保險費用(如乙方符合繳納條件)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞務(wù)報酬。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。義務(wù)按照本合同約定及甲方的工作要求,認(rèn)真履行勞務(wù)職責(zé),按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理,不得擅自離崗、脫崗或怠工。愛護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備和工具,合理使用勞動保護(hù)用品,如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因提供勞務(wù)而產(chǎn)生的個人所得稅等相關(guān)稅費。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納相關(guān)社會保險費用(如乙方符合繳納條件)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù),并提供必要的個人信息資料。2.乙方在勞務(wù)期間患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期和病假工資待遇。醫(yī)療期內(nèi)乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料,以便甲方辦理病假工資支付等手續(xù)。3.乙方在勞務(wù)期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定,及時為乙方申報工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品,如安全帽、工作服、手套等,并要求乙方正確佩戴和使用。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點,為乙方提供必要的勞動條件,確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。3.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識培訓(xùn),告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,做好自身防護(hù)工作。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間,如有下列情形之一的,甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行或部分無法履行的。雙方協(xié)商一致同意變更合同內(nèi)容的。合同變更應(yīng)采用書面形式,由雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬的。未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本合同終止。合同終止后,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù),如一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬的,應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的%向乙方支付違約金,并足額支付勞務(wù)報酬。3.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的勞務(wù)報酬,并要求乙方按照造成損失的%向甲方支付賠償金。4.如因一方違約給對方造成其他經(jīng)濟(jì)損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論