煤礦短期用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方煤礦生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具備相應(yīng)工作能力和意愿，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本短期用工合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期個月。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方煤礦從事工作，具體工作任務(wù)按照甲方的工作安排和要求執(zhí)行。2.工作地點：甲方煤礦所在地。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和班次進行工作。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。2.加班工資：如乙方在合同期內(nèi)加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、防暑降溫費、冬季取暖費等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，不得違章作業(yè)。3.職業(yè)危害防護：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查和防護工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護措施。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，不得違章作業(yè)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)個月。延續(xù)期滿后，本合同終止。；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)承擔賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。如損失難以計算的，賠償金額為乙方在甲方工作期間的工資總額的倍。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商