珠海人力資源合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和專業(yè)技能，愿意為甲方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.服務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供人力資源相關(guān)服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的專業(yè)支持。人員招聘：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘計劃，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為甲方推薦合適的候選人，并協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)。培訓(xùn)：根據(jù)甲方員工的培訓(xùn)需求，設(shè)計并實施培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，提高員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)?？冃Э己耍航⒖茖W(xué)合理的績效考核體系，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期對甲方員工進(jìn)行績效考核，為甲方提供績效評估報告，并提出改進(jìn)建議。薪酬管理：協(xié)助甲方制定薪酬策略，設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)，核算員工工資、獎金、福利等，確保薪酬的公平性和合理性，同時根據(jù)市場行情和甲方經(jīng)營狀況，適時提出薪酬調(diào)整建議。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)：處理甲方與員工之間的勞動糾紛，包括但不限于勞動合同簽訂、解除、終止，勞動爭議調(diào)解、仲裁等，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自年月日起至年月日止。服務(wù)期限屆滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務(wù)，并對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容和要求，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)知曉乙方為履行本合同而開展的工作進(jìn)展情況，并要求乙方提供相關(guān)報告和資料。2.義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息、崗位需求、員工資料等與人力資源服務(wù)相關(guān)的必要信息。按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費用。為乙方開展服務(wù)工作提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供辦公場地、設(shè)備、資料等。尊重乙方的勞動成果，不得擅自使用或泄露乙方為履行本合同而獲取的甲方商業(yè)秘密和員工個人信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費用。有權(quán)根據(jù)本合同約定和甲方要求，自主開展人力資源服務(wù)工作，但應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)或損害乙方合法權(quán)益的不合理要求。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，以及本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)。配備專業(yè)的人力資源服務(wù)團(tuán)隊，確保服務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，并定期對服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。定期向甲方匯報人力資源服務(wù)工作進(jìn)展情況，提交相關(guān)報告和資料，包括但不限于招聘情況報告、培訓(xùn)計劃與總結(jié)、績效考核報告、薪酬核算報表等。保守甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得向任何第三方泄露或用于本合同約定以外的其他目的。未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自將本合同項下的服務(wù)工作轉(zhuǎn)包給第三方。三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為每月人民幣元（大寫：元整）。該費用為固定費用，不因任何因素調(diào)整，但雙方另有約定的除外。2.支付方式甲方應(yīng)在每月日前將當(dāng)月服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后個工作日內(nèi)開具合法有效的發(fā)票給甲方。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、員工個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費用，每逾期一日應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費用及違約金。若甲方違反保密條款，泄露乙方提供的商業(yè)秘密或員工個人信息，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方因此遭受的實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費用等。若甲方擅自調(diào)整人力資源服務(wù)內(nèi)容和要求，導(dǎo)致乙方無法按照本合同約定提供服務(wù)，或增加乙方額外工作負(fù)擔(dān)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費用增加或損失賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定提供人力資源服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失賠償責(zé)任。損失賠償金額按照甲方因此遭受的實際損失計算，包括但不限于業(yè)務(wù)損失、員工流失損失、聲譽(yù)損失等。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因此遭受的實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費用等。若乙方擅自將本合同項下的服務(wù)工作轉(zhuǎn)包給第三方，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費用，同時乙方應(yīng)按照服務(wù)費用總額的%向甲方支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同