2025年學(xué)生兼職測(cè)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題1.以下哪種兼職屬于合法合規(guī)的？A.幫商家在街頭散發(fā)虛假?gòu)V告?zhèn)鲉蜝.參與網(wǎng)絡(luò)刷單賺取傭金C.在正規(guī)餐廳做服務(wù)員D.替考賺取報(bào)酬答案：C2.學(xué)生兼職時(shí)遇到拖欠工資情況，首先應(yīng)該？A.自認(rèn)倒霉B.找?guī)讉€(gè)朋友去老板辦公室理論C.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴D.直接在網(wǎng)上曝光老板答案：C3.兼職工作中，關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，正確的是？A.可以隨意加班，無(wú)需支付加班費(fèi)B.每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)C.周末兼職必須連續(xù)工作12小時(shí)D.兼職不受勞動(dòng)時(shí)間限制答案：B4.簽訂兼職協(xié)議時(shí)，最重要的是要明確？A.工作內(nèi)容和報(bào)酬支付方式B.工作地點(diǎn)的遠(yuǎn)近C.一起兼職的伙伴是誰(shuí)D.有沒(méi)有免費(fèi)的工作餐答案：A5.兼職過(guò)程中，如果遭遇性騷擾，應(yīng)該？A.默默忍受B.以同樣方式回?fù)鬋.立即向相關(guān)部門(mén)報(bào)告D.先和騷擾者私下協(xié)商答案：C6.以下哪類(lèi)兼職對(duì)提升專(zhuān)業(yè)技能幫助較大？A.發(fā)傳單B.家教C.商場(chǎng)促銷(xiāo)員D.餐廳傳菜員答案：B7.兼職時(shí)，公司要求繳納押金，這？A.很正常，工作結(jié)束會(huì)退還B.是合理的保障措施C.可能是違法行為D.看心情決定是否繳納答案：C8.學(xué)生兼職時(shí)，發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患，應(yīng)該？A.視而不見(jiàn)B.自己解決隱患C.向兼職單位提出D.等發(fā)生事故再說(shuō)答案：C9.兼職獲得的收入，需要繳納個(gè)人所得稅嗎？A.不用繳納，兼職收入低B.達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)需繳納C.看老板心情決定是否扣稅D.兼職都不用繳納答案：B10.對(duì)于兼職信息的獲取，以下哪種途徑相對(duì)可靠？A.街邊小廣告B.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的C.不知名的網(wǎng)絡(luò)論壇D.隨意添加的兼職QQ群答案：B二、多項(xiàng)選擇題1.學(xué)生兼職可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)有？A.人身安全風(fēng)險(xiǎn)B.勞動(dòng)權(quán)益受損風(fēng)險(xiǎn)C.信息泄露風(fēng)險(xiǎn)D.被拖欠工資風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCD2.以下屬于適合學(xué)生的兼職類(lèi)型有？A.翻譯B.平面設(shè)計(jì)C.超市收銀員D.游戲代練答案：ABC3.兼職時(shí)，維護(hù)自身權(quán)益的方法有？A.簽訂詳細(xì)的兼職協(xié)議B.保留工作證據(jù)C.學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)D.遇到問(wèn)題及時(shí)與家人老師溝通答案：ABCD4.選擇兼職時(shí)，需要考慮的因素有？A.與學(xué)業(yè)是否沖突B.工作強(qiáng)度是否能承受C.報(bào)酬是否合理D.工作環(huán)境是否安全舒適答案：ABCD5.以下哪些兼職行為是不道德甚至違法的？A.販賣(mài)個(gè)人隱私信息B.參與傳銷(xiāo)組織C.虛假宣傳產(chǎn)品D.正常的網(wǎng)絡(luò)直播兼職答案：ABC6.兼職過(guò)程中，如何與同事建立良好關(guān)系？A.互相尊重B.樂(lè)于分享工作經(jīng)驗(yàn)C.不參與辦公室八卦D.有矛盾及時(shí)爭(zhēng)吵解決答案：ABC7.學(xué)生兼職對(duì)自身的好處有？A.賺取收入B.積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)C.提升專(zhuān)業(yè)技能D.結(jié)交不同的人答案：ABCD8.當(dāng)兼職與學(xué)?；顒?dòng)沖突時(shí)，應(yīng)該？A.優(yōu)先參加學(xué)?；顒?dòng)B.向兼職單位請(qǐng)假說(shuō)明情況C.看哪個(gè)更有趣就參加哪個(gè)D.放棄兼職答案：AB9.兼職單位要求學(xué)生提供身份證原件，學(xué)生應(yīng)該？A.拒絕提供B.詢(xún)問(wèn)用途并謹(jǐn)慎決定C.直接提供，相信單位D.要求開(kāi)具證明答案：ABD10.在兼職中，如何提高工作效率？A.制定工作計(jì)劃B.學(xué)會(huì)合理分配時(shí)間C.不斷學(xué)習(xí)新技能D.工作時(shí)玩手機(jī)答案：ABC三、判斷題1.學(xué)生兼職只要不影響學(xué)習(xí)，無(wú)需簽訂任何協(xié)議。（×）2.兼職工作受傷，因?yàn)椴皇钦絾T工，無(wú)法獲得賠償。（×）3.網(wǎng)上高薪兼職刷單的信息都是真實(shí)可靠的。（×）4.兼職時(shí)多干活少說(shuō)話(huà)，能給老板留下好印象。（×）5.未經(jīng)學(xué)校同意，學(xué)生不能擅自在外兼職。（√）6.兼職報(bào)酬低于預(yù)期，就可以隨時(shí)辭職。（×）7.兼職過(guò)程中，為了完成任務(wù)可以適當(dāng)夸大產(chǎn)品功效。（×）8.學(xué)生兼職只能選擇與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。（×）9.兼職結(jié)束后，不需要和兼職單位有任何聯(lián)系。（×）10.兼職時(shí)遇到不合理要求，應(yīng)該勇敢說(shuō)“不”。（√）四、簡(jiǎn)答題1.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明簽訂兼職協(xié)議的重要性。簽訂兼職協(xié)議能明確工作內(nèi)容范圍、報(bào)酬支付方式、工作時(shí)間等關(guān)鍵信息，保障自身權(quán)益。若出現(xiàn)糾紛，協(xié)議是重要依據(jù)，可依此維護(hù)合法權(quán)益，避免自身利益受損，讓兼職工作更有保障。2.當(dāng)兼職工作與學(xué)業(yè)沖突時(shí)，應(yīng)該如何協(xié)調(diào)？首先要分清兩者的重要性和緊急程度。優(yōu)先完成學(xué)校的重要課程任務(wù)和作業(yè)。然后和兼職單位溝通，說(shuō)明情況，看能否調(diào)整工作時(shí)間或請(qǐng)假。合理安排課余時(shí)間，提高學(xué)習(xí)和工作效率，確保兩者都能盡量兼顧。3.簡(jiǎn)述兼職過(guò)程中保護(hù)個(gè)人信息安全的方法。不隨意向不可信的兼職單位提供過(guò)多個(gè)人信息。對(duì)于必須提供的，要明確用途。在網(wǎng)絡(luò)兼職中，注意網(wǎng)站的安全性，不輕易在不明網(wǎng)站注冊(cè)。遇到要求提供敏感信息的情況，多思考多核實(shí)，必要時(shí)向老師或相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)。4.學(xué)生兼職時(shí)如何避免陷入傳銷(xiāo)陷阱？不輕易相信超高回報(bào)的兼職承諾。對(duì)于工作內(nèi)容模糊、要求拉人頭發(fā)展下線(xiàn)的兼職要格外警惕。了解公司的正規(guī)運(yùn)營(yíng)資質(zhì)，可通過(guò)工商部門(mén)等渠道查詢(xún)。遇到可疑情況及時(shí)向?qū)W校老師、家長(zhǎng)或相關(guān)部門(mén)報(bào)告，不盲目參與。五、討論題1.有人認(rèn)為學(xué)生兼職會(huì)影響學(xué)習(xí)，你怎么看？學(xué)生兼職不一定會(huì)影響學(xué)習(xí)。如果能合理安排時(shí)間，選擇適合自己的兼職，比如與專(zhuān)業(yè)相關(guān)或時(shí)間靈活的工作，不僅能賺取收入，還能積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果沒(méi)有規(guī)劃好，過(guò)度投入兼職，可能會(huì)分散學(xué)習(xí)精力。所以關(guān)鍵在于平衡，找到兩者之間的平衡點(diǎn)，讓兼職成為學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的助力。2.談?wù)勀銓?duì)兼職中團(tuán)隊(duì)合作的理解。在兼職團(tuán)隊(duì)合作中，大家有著共同目標(biāo)。成員間要相互溝通交流，分享想法和經(jīng)驗(yàn)?；ハ嘀С峙浜?，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)不足。遇到問(wèn)題一起解決，共同承擔(dān)責(zé)任。良好的團(tuán)隊(duì)合作能提高工作效率，營(yíng)造和諧氛圍，讓兼職工作更順利開(kāi)展，也能提升自身團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.當(dāng)兼職單位要求加班且無(wú)加班費(fèi)時(shí)，該如何應(yīng)對(duì)？首先要明確加班需支付加班費(fèi)是合法權(quán)益。可以與單位負(fù)責(zé)人溝通，說(shuō)明加班規(guī)定和自身想法，爭(zhēng)取合理補(bǔ)償。若溝通無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況，尋求幫助。同時(shí)，也要考慮自身實(shí)際情況，看是否能繼續(xù)在該單位兼職，若無(wú)法接受不合理加班安排，可考慮尋找其他合適兼職。4.如何看待兼