2025年勞動合同權利義務轉讓書樣本甲方（原用人單位）：[填寫原用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫原用人單位統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/負責人：[填寫姓名]地址：[填寫注冊地址]乙方（新用人單位）：[填寫新用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫新用人單位統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/負責人：[填寫姓名]地址：[填寫注冊地址]丙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]住址：[填寫住址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方與丙方于[填寫年份]年[填寫月份]月[填寫日期]日簽訂了編號為[填寫原勞動合同編號]的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），原勞動合同期限自[填寫原勞動合同起日期]至[填寫原勞動合同止日期]，原勞動合同約定的崗位為[填寫崗位]，工作地點為[填寫工作地點]，基本薪酬標準為[填寫薪酬標準]。2.由于[填寫原因，如甲方合并、分立、資產轉讓等]，甲方擬將其與丙方簽訂的原勞動合同項下的部分或全部權利義務轉讓給乙方。乙方同意受讓。3.丙方已知悉本轉讓事宜，并自愿同意將其與甲方簽訂的原勞動合同項下的部分或全部權利義務轉讓給乙方，并繼續(xù)履行相應的勞動義務。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方經平等自愿、協(xié)商一致，就勞動合同權利義務轉讓事宜，達成如下協(xié)議：一、轉讓范圍甲乙雙方同意將甲方與丙方簽訂的原勞動合同（編號：[填寫原勞動合同編號]）項下的全部權利義務轉讓給乙方。轉讓范圍包括但不限于：原勞動合同約定的工作內容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓等全部權利和義務。二、轉讓生效1.本轉讓書經甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效。2.本轉讓書生效之日起，乙方即取代甲方成為丙方新的用人單位，丙方同時承認乙方為其新的用人單位。乙方將依據(jù)原勞動合同的約定以及本轉讓書的約定，繼續(xù)履行對丙方的勞動義務。3.乙方同意自本轉讓書生效之日起，承擔對丙方的全部勞動報酬支付義務，并依法為丙方繳納社會保險和住房公積金。三、丙方工作安排與權利保障1.乙方同意繼續(xù)履行不低于原勞動合同約定的標準向丙方支付勞動報酬。乙方調整丙方工作內容、崗位、薪酬、工作地點或合同期限的，應與丙方協(xié)商一致，并確保不降低丙方的原有勞動條件。如降低勞動條件，應征得丙方書面同意。2.丙方在乙方處的工作年限視同在甲方的工作年限，并可用于計算丙方的帶薪年休假、醫(yī)療期、解除或終止勞動合同的經濟補償金等。3.乙方應妥善接收甲方移交的與丙方勞動關系相關的全部文件資料，包括但不限于：丙方的身份證明文件、入職登記表、勞動合同文本、工資支付記錄、社會保險和住房公積金繳納記錄、培訓記錄、獎懲記錄等，并保證資料的完整性和真實性。4.甲方應在本轉讓書生效前，結清丙方在甲方工作期間的應付未付工資、經濟補償金（如有）、以及依法應承擔的社會保險和住房公積金費用。四、甲方的責任與承諾1.甲方負責將本轉讓書以及本協(xié)議第三條第3款所述的文件資料完整移交給乙方。2.甲方保證其向乙方做出的關于原勞動合同項下權利義務的轉讓陳述和保證是真實、準確、完整的，無任何隱瞞或虛假記載。3.甲方應協(xié)助乙方辦理與丙方勞動關系相關的必要手續(xù)。五、乙方的承諾1.乙方確認其具備合法的用工主體資格，并有能力承擔對丙方的全部勞動義務。2.乙方承諾全面接收本協(xié)議第一條約定的權利義務，并嚴格按照原勞動合同約定及本協(xié)議約定，切實保障丙方的各項合法權益。3.乙方將及時向丙方告知其在乙方處的工作規(guī)則、規(guī)章制度以及丙方的權利義務。六、丙方的權利與義務1.丙方承認乙方為其新的用人單位，并自本轉讓書生效之日起，繼續(xù)在乙方處依據(jù)原勞動合同的約定（除非乙方提出合理變動并經丙方同意）履行勞動義務。2.丙方有權依據(jù)轉讓后的勞動關系，向乙方主張勞動報酬、社會保險、福利待遇等各項合法權益。3.丙方應繼續(xù)遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理。七、爭議解決因本轉讓書引起的或與本轉讓書有關的任何爭議，三方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本轉讓書是原勞動合同的附件，與原勞動合同具有同等法律效力。2.本轉讓書未盡事宜，依照原勞動合同的約定執(zhí)行；原勞動合同的約定與本轉讓書約定不一致的，以本轉讓書約定為準。3.本轉讓書一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________法定代表人/負責人（簽字或蓋章）：日期：________年_