2025年足浴店員工合同違約責(zé)任本合同由以下雙方于2025年[具體日期]簽訂：甲方（用人單位）：[足浴店名稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[號(hào)碼]地址：[店鋪地址]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話(huà)：[電話(huà)號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。1.2合同起始日期為2025年[具體日期]，至[合同終止日期或工作任務(wù)完成時(shí)]止。1.3試用期為[具體月數(shù)]個(gè)月，自合同起始日期起算。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)符合崗位要求，甲方予以轉(zhuǎn)正；不符合要求的，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)以書(shū)面形式解除本合同，并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方[足浴店部門(mén)，如：前臺(tái)、技師、服務(wù)生等]崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：[根據(jù)崗位具體描述，例如：負(fù)責(zé)接待顧客、引導(dǎo)消費(fèi)、銷(xiāo)售足浴及相關(guān)產(chǎn)品、進(jìn)行足浴或按摩服務(wù)、維護(hù)店面衛(wèi)生、遵守服務(wù)流程和規(guī)范等]。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合理工作安排進(jìn)行工作，完成規(guī)定的服務(wù)指標(biāo)（若有）。2.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[店鋪地址]的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。如甲方變更經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或調(diào)整工作崗位，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書(shū)面通知乙方，經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制，需符合法律規(guī)定并已備案]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排加班，并依法支付加班費(fèi)。乙方拒絕加班的，除法律規(guī)定的緊急情況外，甲方不得強(qiáng)制安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資構(gòu)成：[明確說(shuō)明，例如：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)金提成+加班費(fèi)]。4.2甲方保證按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。工資發(fā)放日期為每月[具體日期]。4.3乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體底薪金額]元/月（或[具體小時(shí)工資]元/小時(shí)）?？?jī)效獎(jiǎng)金/提成標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的《績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。4.4工資支付方式：甲方通過(guò)[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立安全操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)自身安全和健康負(fù)責(zé)。5.3甲方應(yīng)對(duì)足浴服務(wù)過(guò)程中可能存在的健康風(fēng)險(xiǎn)采取必要的預(yù)防和控制措施，并告知乙方相關(guān)注意事項(xiàng)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)部分。個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況，可為乙方提供[說(shuō)明提供的福利，如：免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、員工折扣等]福利待遇。第七條崗位職責(zé)與工作紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《服務(wù)規(guī)范》、《衛(wèi)生管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，提供熱情、周到、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，維護(hù)甲方和顧客的合法權(quán)益及良好形象。7.3乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。7.4乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，包括但不限于裝修、設(shè)備、工具、物料等。因乙方故意或重大過(guò)失造成的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密義務(wù)8.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、服務(wù)流程、價(jià)格體系、技術(shù)信息、員工信息等。8.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的所有損失。8.3乙方知悉甲方客戶(hù)的個(gè)人信息，必須嚴(yán)格保密，僅用于履行甲方業(yè)務(wù)需要，不得泄露、買(mǎi)賣(mài)或用于其他非法用途。第九條競(jìng)業(yè)限制（可選條款，需謹(jǐn)慎約定）9.1乙方擔(dān)任[崗位名稱(chēng)，如：核心技術(shù)崗位、管理層崗位等]崗位，甲方支付了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用[具體金額]，乙方在離職后[具體月數(shù)]個(gè)月內(nèi)，不得到與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的[明確競(jìng)爭(zhēng)范圍，如：同行業(yè)、同地區(qū)]單位工作，或自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.2甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方法]，于每月[具體日期]隨工資一同發(fā)放。9.3競(jìng)業(yè)限制條款的生效以甲方足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為前提。若甲方未按時(shí)足額支付，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制約定。9.4本競(jìng)業(yè)限制條款不適用于離職前[具體月數(shù)]個(gè)月內(nèi)因乙方主動(dòng)提出離職而解除勞動(dòng)合同的情況。第十條培訓(xùn)服務(wù)期（可選條款）10.1甲方為乙方提供了[專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)/職業(yè)培訓(xùn)]，培訓(xùn)費(fèi)用為[具體金額]元。10.2乙方同意在服務(wù)期內(nèi)[具體年數(shù)或月數(shù)]年/月內(nèi)，不得擅自離職。若乙方在服務(wù)期內(nèi)解除本合同，應(yīng)按服務(wù)期長(zhǎng)短，每滿(mǎn)一年（或六個(gè)月）按甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用[具體比例，如：20%]向甲方支付違約金；不滿(mǎn)一年的，按比例遞減支付。服務(wù)期未滿(mǎn)，乙方解除合同的，應(yīng)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金。第十一條合同的變更、解除和終止11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。11.2甲乙雙方可依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。11.3有下列情形之一的，本合同終止：合同期滿(mǎn)；雙方協(xié)商一致終止；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付或結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第十二條違約責(zé)任12.1一般違約：乙方違反本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額以甲方能夠證明的實(shí)際損失為限。12.2違反保密義務(wù)：乙方違反第八條約定的保密義務(wù)，泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額或計(jì)算方法，如：損失金額的1-2倍，但法律另有規(guī)定的從其規(guī)定]。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.3違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：乙方違反第九條約定的競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額，通常為約定補(bǔ)償金總額的適當(dāng)比例，如：相當(dāng)于三個(gè)月至一年補(bǔ)償金]。12.4違反培訓(xùn)服務(wù)期約定：乙方違反第十條約定的服務(wù)期約定，應(yīng)按約定支付違約金。12.5嚴(yán)重違約：乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(f)被依法追究刑事責(zé)任的。12.6其他違約：乙方未按照約定完成工作，或違反其他合同約定，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定違約責(zé)任承擔(dān)方式。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同