深圳入職員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意聘用乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。具體工作內(nèi)容和要求由甲方制定的崗位職責等相關文件確定。2.工作地點乙方的工作地點為。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。（2）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排，但應遵守法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定。（3）實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應保證乙方在綜合計算周期內(nèi)的休息時間不少于法定標準工作時間內(nèi)應休息的時間。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應按照法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）：按以下第種方式執(zhí)行。（1）計時工資：乙方正常工作時間工資為每月元，加班工資以正常工作時間工資為基數(shù)計算。（2）計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元/件。乙方正常工作時間工資以完成約定的勞動定額為基礎計算，加班工資以正常工作時間工資為基數(shù)計算。2.工資發(fā)放方式甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放途徑為。3.加班工資支付甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（1）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；（2）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應按照國家有關規(guī)定，向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.合同變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的；（2）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；（3）由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法履行的；（4）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行或部分無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（5）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要變更乙方工作崗位或工作地點的。變更本合同，雙方應簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥被依法追究刑事責任的；⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同達成協(xié)議的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（5）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（6）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同續(xù)訂本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂合同的，應在本合同期滿前三十日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。3.乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自