解除與位就業(yè)協(xié)議合同甲方：[甲方姓名]，性別[甲方性別]，身份證號碼：[甲方身份證號]，聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方：[乙方單位名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會信用代碼]，住所地：[乙方住所地]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。鑒于甲方與乙方簽訂了就業(yè)協(xié)議合同，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除該就業(yè)協(xié)議合同事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議合同基本情況甲方與乙方于[簽訂日期]簽訂了就業(yè)協(xié)議合同（合同編號：[合同編號]），約定甲方畢業(yè)后到乙方單位就業(yè)，乙方為甲方提供相應(yīng)的工作崗位和待遇等。該就業(yè)協(xié)議合同涵蓋了工作崗位、工作地點、工作時間、薪酬福利、社會保險等多方面內(nèi)容，具體如下：1.工作崗位：甲方在乙方單位擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要負責(zé)[崗位工作職責(zé)詳細描述]，包括但不限于[列舉部分關(guān)鍵職責(zé)]。2.工作地點：[工作地點詳細地址]。3.工作時間：按照國家法律法規(guī)及乙方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，特殊情況需加班的，按照規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。4.薪酬福利：乙方為甲方提供的薪酬待遇為每月人民幣[X]元，支付方式為[支付周期，如每月的第X個工作日支付]。同時，乙方將按照國家和地方規(guī)定為甲方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。此外，乙方還將為甲方提供[其他福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等詳細說明]。5.社會保險：乙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定的標準和比例，為甲方繳納各項社會保險費用，確保甲方在工作期間享受相應(yīng)的社會保險待遇。二、解除原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除上述就業(yè)協(xié)議合同的原因如下：[詳細說明解除原因，如甲方因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，決定前往其他地區(qū)發(fā)展，無法按照原協(xié)議到乙方單位就業(yè)；或乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，原崗位不再設(shè)立等具體原因]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，辦理就業(yè)協(xié)議合同解除的相關(guān)手續(xù)。有權(quán)要求乙方在解除就業(yè)協(xié)議合同后，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如有）。2.義務(wù)向乙方提供真實、準確、完整的個人信息資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證明文件。在簽訂本協(xié)議前，如實告知乙方本人的健康狀況、工作經(jīng)歷、競業(yè)限制情況等可能影響乙方錄用決策及履行就業(yè)協(xié)議合同的重要信息。按照乙方要求，在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢與就業(yè)協(xié)議合同解除相關(guān)的離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還乙方財物等。工作交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于未完成的工作任務(wù)、工作資料、客戶信息、業(yè)務(wù)流程等，確保乙方工作的正常開展不受影響。離職后，遵守法律法規(guī)及與乙方簽訂的保密協(xié)議（如有），不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息，不得從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，辦理就業(yè)協(xié)議合同解除的相關(guān)手續(xù)。有權(quán)要求甲方在辦理離職手續(xù)時，如實進行工作交接，歸還乙方財物。2.義務(wù)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，為甲方出具解除就業(yè)協(xié)議合同的證明文件，證明文件應(yīng)包含就業(yè)協(xié)議合同的簽訂時間、解除時間、解除原因等內(nèi)容，格式符合國家相關(guān)規(guī)定及乙方單位的要求。在解除就業(yè)協(xié)議合同后的[X]個工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如有）。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖閇具體計算方式，如按照甲方在乙方單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向甲方支付經(jīng)濟補償，不滿六個月的，向甲方支付半個月工資的經(jīng)濟補償；月工資是指甲方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資]。在甲方辦理完離職手續(xù)后，按照法律法規(guī)規(guī)定，為甲方辦理社會保險減員手續(xù)，確保甲方社會保險關(guān)系的正常轉(zhuǎn)移。四、違約條款1.若甲方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，或未如實進行工作交接，或未歸還乙方財物，乙方有權(quán)要求甲方立即履行義務(wù)，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于因甲方未完成工作交接導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)延誤的經(jīng)濟損失、乙方為恢復(fù)工作正常開展所支付的額外費用等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定出具解除就業(yè)協(xié)議合同的證明文件，或未按時支付經(jīng)濟補償，或未及時辦理社會保險減員手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方立即履行義務(wù)，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因無法及時與新單位簽訂勞動合同而導(dǎo)致的工資損失、因社會保險關(guān)系未及時轉(zhuǎn)移而影響的社會保險待遇享受等。3.若甲方違反與乙方簽訂的保密協(xié)議（如有），泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息，或從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動，甲方應(yīng)按照保密協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方因商業(yè)秘密泄露而導(dǎo)致的經(jīng)濟損失、為調(diào)查侵權(quán)行為所支付的合理費用等。違約金的具體金額為[保密協(xié)議中約定的違約金金額或按照乙方實際損失的一定比例確定的金額]。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一