聘用金店經(jīng)理合同范本甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營金店業(yè)務(wù)，需要聘用專業(yè)的金店經(jīng)理以確保店鋪的正常運(yùn)營和發(fā)展，乙方具備豐富的金店管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下聘用合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方擔(dān)任甲方金店經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)金店的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于人員管理、貨品管理、財務(wù)管理、市場營銷等方面。2.工作職責(zé)制定并執(zhí)行金店的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算，確保金店經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。負(fù)責(zé)金店內(nèi)各類貨品的采購、庫存管理、銷售及售后服務(wù)，保證貨品的品質(zhì)和供應(yīng)的及時性。管理金店員工，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等，建立高效的團(tuán)隊。制定并實施市場營銷策略，提升金店品牌知名度和市場占有率，增加銷售額。負(fù)責(zé)金店的財務(wù)管理，監(jiān)控成本費用，確保財務(wù)狀況健康穩(wěn)定。維護(hù)與供應(yīng)商、客戶及相關(guān)部門的良好關(guān)系，處理各類業(yè)務(wù)往來和突發(fā)事件。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的意見和建議。有權(quán)根據(jù)金店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬、福利等進(jìn)行調(diào)整。在乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失時，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括辦公場地、設(shè)備、貨品等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、客戶及相關(guān)部門的關(guān)系，保障金店業(yè)務(wù)的順利開展。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲取薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)金店實際情況，在甲方授權(quán)范圍內(nèi)制定和實施各項經(jīng)營管理措施。對甲方違反本合同約定或不合理的工作安排，有權(quán)提出異議并要求改正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，努力完成金店的經(jīng)營目標(biāo)，提升金店業(yè)績。定期向甲方匯報金店的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及其他重要事項，接受甲方的監(jiān)督和檢查。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他任何與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位兼職或任職。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬1.甲方每月支付乙方薪酬人民幣元，于每月日前發(fā)放至乙方指定銀行賬戶。2.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資?；竟べY為人民幣元/月，績效工資根據(jù)金店的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核辦法由雙方另行制定。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于金店的經(jīng)營模式、貨品采購渠道、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)信息、客戶名單等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或離職后年內(nèi)，向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數(shù)額不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的薪酬總額。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本合同期間，因工作需要創(chuàng)作的與金店業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)金店業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方個人發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、行業(yè)交流等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方因個人原因未能通過培訓(xùn)考核或中途退出培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況對合同進(jìn)行調(diào)整。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確解除的時間、方式及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)隨時解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前日書面通知對方，并按照法律規(guī)定或合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。2.本合同因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理工作交接、薪酬結(jié)算、離職手續(xù)等相關(guān)事宜。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬、福利待遇或提供工作條件，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失情況確定，但不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的薪酬總額。3.雙方違反保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等其他合同約定的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一