2025后勤人員用工合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供后勤服務(wù)工作，甲方愿意聘用乙方為后勤人員，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若合同到期后雙方均無異議，本合同可自動延續(xù)，續(xù)訂事宜由雙方另行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方的工作崗位為：，具體工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域的日常清潔工作；負(fù)責(zé)甲方辦公設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)；協(xié)助甲方組織各類會議及活動的后勤保障；完成甲方交辦的其他后勤相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方保證乙方享有國家法定節(jié)假日。若因工作需要乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，具體休假申請及待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），工資按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月日。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，發(fā)放績效獎金。績效獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方根據(jù)實際情況制定。若乙方在法定工作時間內(nèi)延長工作時間，甲方將按法律規(guī)定支付乙方加班工資。甲方將依法為乙方繳納社會保險，乙方的社會保險基數(shù)為元，個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有法律規(guī)定的其他社會保險和福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日補貼等，具體由甲方根據(jù)實際情況確定。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違反操作規(guī)程而導(dǎo)致人身傷害或財產(chǎn)損失。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全知識和技能。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。在下列情況下，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；乙方被依法追究刑事責(zé)任。在下列情況下，乙方有權(quán)解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，視為違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第九條爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）