2025版正式員工勞動(dòng)合同范本正文本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條合同期限類型本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。第二條試用期約定甲乙雙方同意按以下方式確定試用期：乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用的依據(jù)。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作崗位甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在（部門/團(tuán)隊(duì)）擔(dān)任（職務(wù)）。乙方同意服從甲方的工作安排，并認(rèn)真履行其職責(zé)。第四條工作內(nèi)容乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：執(zhí)行甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；按時(shí)完成甲方要求的工作目標(biāo)和績(jī)效考核指標(biāo)。第五條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需將乙方派往其他工作地點(diǎn)工作的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利組成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資為人民幣元/月（大寫(xiě)：）；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放；其他福利包括但不限于。第七條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式向乙方支付上月勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠。如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至下一個(gè)工作日支付。第四章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第八條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。第九條福利待遇甲方根據(jù)自身情況為乙方提供以下福利：帶薪年休假：乙方工作滿一年后，可享受天帶薪年休假；節(jié)假日休息：乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等假期；其他福利：。第五章工作時(shí)間與休息休假第十條工作時(shí)間甲方安排乙方每日工作時(shí)間為不超過(guò)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為不超過(guò)小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。第十一條加班管理因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方需提前向甲方提出加班申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為有效加班。第六章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十二條遵守法律與規(guī)章制度乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第十三條保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方或用于個(gè)人牟利。第七章合同的變更、解除與終止第十四條合同的變更在本合同履行期間，如遇客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議變更本合同內(nèi)容。第十五條合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；c.嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失。甲方有下列情形之一的，乙方可單方面解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c.以暴力、威脅手段強(qiáng)迫乙方工作。第十六條合同的終止本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。如不再續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任第十七條甲方違約責(zé)任甲方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十八條乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)予以賠償。第九章其他條款第十九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十條合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。簽署頁(yè)甲方（蓋章）：