工會(huì)招聘考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.中國工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.推動(dòng)企業(yè)發(fā)展C.組織文體活動(dòng)D.開展勞動(dòng)競賽答案：A2.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)不包括（）A.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告B.討論決定工會(huì)工作的重大問題C.選舉企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)D.選舉經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)答案：C3.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.20B.25C.30D.50答案：B4.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）年。A.一至三年B.三至五年C.五至七年D.七至九年答案：B5.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)C.股東大會(huì)D.董事會(huì)答案：A6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是工會(huì)會(huì)員繳納的（）A.會(huì)費(fèi)B.活動(dòng)費(fèi)C.集資款D.特殊黨費(fèi)答案：A7.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.協(xié)商B.談判C.打官司D.對(duì)抗答案：A8.工會(huì)通過（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)爭議調(diào)解制度D.以上都是答案：D9.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.105D.120答案：B10.工會(huì)會(huì)員（）制定或者修改《中國工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.全國代表大會(huì)B.中央委員會(huì)C.地方代表大會(huì)D.基層代表大會(huì)答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督C.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)答案：ABCD3.企業(yè)簽訂集體合同的內(nèi)容包括（）A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.保險(xiǎn)福利答案：ABCD4.以下屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍的有（）A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.行政支出答案：ABCD5.勞動(dòng)爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD6.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競賽的意義在于（）A.激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.提升職工技能水平答案：ABCD7.工會(huì)開展職工教育活動(dòng)的形式可以有（）A.崗位培訓(xùn)B.技能競賽C.專題講座D.學(xué)歷教育答案：ABC8.女職工特殊保護(hù)包括（）A.經(jīng)期保護(hù)B.孕期保護(hù)C.產(chǎn)期保護(hù)D.哺乳期保護(hù)答案：ABCD9.企業(yè)工會(huì)的工作原則有（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益B.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)C.依法獨(dú)立自主開展工作D.密切聯(lián)系職工群眾答案：ABCD10.工會(huì)可以通過（）等方式參與企業(yè)管理。A.職工代表大會(huì)B.廠務(wù)公開C.平等協(xié)商D.監(jiān)事會(huì)答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（）答案：對(duì)2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的工會(huì)委員會(huì)主席、副主席可以由本企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的行政方面任命。（）答案：錯(cuò)3.集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。（）答案：對(duì)4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用由工會(huì)主席決定。（）答案：錯(cuò)5.職工代表大會(huì)可以替代工會(huì)行使職能。（）答案：錯(cuò)6.企業(yè)解除與職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。（）答案：對(duì)7.工會(huì)可以對(duì)企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查。（）答案：對(duì)8.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（）答案：錯(cuò)9.工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。（）答案：對(duì)10.基層工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)協(xié)商確定。（）答案：對(duì)四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商簽訂集體合同，明確勞動(dòng)權(quán)益；參與企業(yè)管理，反映職工訴求；監(jiān)督勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行；調(diào)解勞動(dòng)爭議，為職工提供法律援助等維護(hù)職工權(quán)益。2.工會(huì)開展文體活動(dòng)的意義是什么？答案：豐富職工業(yè)余生活，緩解工作壓力；增強(qiáng)職工身體素質(zhì)和凝聚力；促進(jìn)職工交流合作，營造良好企業(yè)文化氛圍，提升職工幸福感。3.職工代表大會(huì)的主要職權(quán)有哪些？答案：審議企業(yè)重大決策，如發(fā)展規(guī)劃等；審查同意或否決涉及職工切身利益的規(guī)章制度；審議決定職工福利事項(xiàng)；民主評(píng)議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部等。4.工會(huì)如何推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作？答案：開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高職工安全意識(shí)；參與安全管理制度制定與監(jiān)督；組織安全檢查與隱患排查；監(jiān)督企業(yè)落實(shí)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益保障措施。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論在新形勢(shì)下工會(huì)如何更好地服務(wù)職工多樣化需求。答案：深入調(diào)研了解職工需求，提供個(gè)性化服務(wù)。開展技能培訓(xùn)滿足職業(yè)發(fā)展需求，加強(qiáng)心理關(guān)懷服務(wù)緩解壓力，組織多樣文體活動(dòng)豐富精神生活，維護(hù)不同群體職工權(quán)益。2.談?wù)劰?huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)發(fā)揮怎樣的作用。答案：搭建溝通平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)與職工平等協(xié)商；監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法規(guī)，維護(hù)職工合法權(quán)益；推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工歸屬感；化解勞動(dòng)糾紛，營造和諧氛圍。3.分析工會(huì)如何助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。答案：組織職工開展創(chuàng)新競賽、合理化建議等活動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)新熱情；開展技能培訓(xùn)提升職工創(chuàng)新能力；推動(dòng)