工務(wù)員考試的考題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)的是（）A.人民法院B.人民檢察院C.人民政府D.人民代表大會(huì)答案：C2.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）A.向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)B.拒不執(zhí)行C.自行修改決定或命令D.向媒體公開(kāi)答案：A3.以下不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D4.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：D5.下列哪種情形，公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.以上都是答案：D6.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記一等功D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)答案：D7.公務(wù)員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金E.福利答案：E8.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月答案：D9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行（）A.任職前公示制度B.任職試用期制度C.任職前公示制度和任職試用期制度D.無(wú)需實(shí)行特殊制度答案：C10.對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是（）A.公務(wù)員管理部門(mén)決定對(duì)公務(wù)員的辭退B.辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)C.辭退是機(jī)關(guān)的一種行政處分行為D.被辭退的公務(wù)員不能享受待業(yè)保險(xiǎn)答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行E.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCDE2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）原則A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢E.注重實(shí)績(jī)答案：ABCDE3.以下屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的有（）A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職F.開(kāi)除答案：ABCDEF4.公務(wù)員交流的范圍包括（）A.在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流B.與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位交流C.與人民團(tuán)體交流D.與群眾團(tuán)體交流答案：ABCD5.公務(wù)員培訓(xùn)的類(lèi)型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD7.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE8.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)答案：ABCDE9.公務(wù)員福利待遇主要包括（）A.休假B.保險(xiǎn)C.住房D.醫(yī)療E.津貼答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（×）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（√）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（√）4.對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)可分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。（√）5.公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不得重新錄用為公務(wù)員。（×）6.公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。（√）7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（√）8.新錄用公務(wù)員試用期滿不合格的，可延長(zhǎng)試用期半年。（×）9.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉三種。（√）10.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。（√）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的權(quán)利答案：公務(wù)員享有獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職等權(quán)利。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的基本程序答案：先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)；主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議；由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，必要時(shí)可以進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的法定情形答案：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的意義答案：有助于提高公務(wù)員素質(zhì)能力，使其更好適應(yīng)工作要求；提升工作效率與質(zhì)量，保障政府職能有效履行；促進(jìn)公務(wù)員知識(shí)更新，跟上時(shí)代發(fā)展步伐；增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，塑造良好政府形象。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的廉政建設(shè)答案：加強(qiáng)思想教育，提高廉潔自律意識(shí)；完善法律法規(guī)，明確廉政規(guī)范與懲處措施；健全監(jiān)督機(jī)制，內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合；提高福利待遇，減少因利益誘惑產(chǎn)生的腐敗行為；強(qiáng)化考核機(jī)制，將廉政表現(xiàn)納入考核體系。2.談?wù)劰珓?wù)員如何更好地服務(wù)人民答案：要樹(shù)立正確的服務(wù)意識(shí)，把人民利益放在首位；提高自身業(yè)務(wù)能力，以便高效解決群眾問(wèn)題；主動(dòng)傾聽(tīng)民眾呼聲，了解需求；積極改進(jìn)工作作風(fēng)，做到熱情、耐心、負(fù)責(zé)；加強(qiáng)與群眾溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展與結(jié)果。3.討論公務(wù)員在工作中如何平衡原則性與靈活性答案：原則性是基礎(chǔ)，必須堅(jiān)守法律法規(guī)和政策底線。靈活性是手段，在不違反原則前提下，根據(jù)具體情況創(chuàng)新工作方法。面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題，既要維護(hù)原則不動(dòng)搖，又要根據(jù)